Стабильность, забота о сотруднике, различные льготы, возможности роста, гибкий или удалённый график, достойный уровень дохода
Что можно улучшить?
Многослойная бюрократическая система часто усложняет даже простые процессы согласования. Невозможно работать за пределами РФ, даже если ты не работаешь с персональными данными клиентов и не имеешь доступа к информации повышенной секретности.
Много планов, много команд. Соответственно можно получить самый разный опыт.
Что можно улучшить?
В моей команде Agile — карго культ. Если бы было проектов с ощущением стартапа больше, росла бы культура и понимание гибкой разработки, предпринимательский дух в командах.
Мне повезло, я попал в лабораторию геймификации. Супер дружный и нетоксичный коллектив. Супер адекватное, лояльное, человечное руководство. Есть переработки, но все это компенсируется интересными задачами, общей вовлеченностью, поддержкой и возможностью отдохнуть позже (тебя просто меньше нагружают). Мой арт-дир и менеджер просто золотые люди. Нигде не встречал более мудрых и последовательных руководителей. Gamification Lab. В моем сердечке навсегда в такой компании хочется выкладываться на 100%
Что можно улучшить?
Процессы и планирование, конечно же, можно ещё улучшать.
Крупная компания, где можно поработать над продуктами, которыми пользуются многие люди
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии и формализма. Иногда все это в совокупности тормозит процесс работы и выпуска продуктов. Но и это можно понять - банк есть банк
В остальном - конечно же, порекомендовала это место работы, отличная корпоративная культура, своевременная оплата труда на высоком уровне.
Сбер — это стабильность. Наверно на этом можно закончить, но я все-таки продолжу
— зарплата выше рынка
— возможность удаленной работы
— Мега-крутые бизнес центы (особенно Кутуза)
— есть фитнес/бассейн (вроде на южнопортовой)
Что можно улучшить?
Вообще нет понимания процессов! От слова совсем. Нет заботы о пользователях, нет желания тестировать и изучать. Люди, сидевшие там по 5-10 лет напрочь не хотят развиваться. Удобно(зачеркнуто) платят и хорошо
Хорошая зарплата и техника, интересные вебинары и библиотека с полезными книгами и статьями
Что можно улучшить?
Совершенно непонятная структура постановки задач, тебя ставят перед фактом, что за сегодня надо сделать дизайн нескольких экранов, неадекватные сроки. Вместо заявленной продуктовой команды оказалась дизайн-студия.
Рядом с офисом не было нормальных мест для обеда.