Отзывы о работе в СБЕР — Тюмень

Корпоративная культура и единые стандарты сервиса, прозрачная система начисления З/П Техническая оснащённость сотрудников (офисная техника)

Близость к дому , электронные сервисы для сотрудника, современные программы График работы , нагрузка

Достойный уровень заработной платы. ДМС и хороший уютный офис. На этом плюсы заканчиваются Рабочий день ненормированный, приходится иногда работать с 9 до 9 вечера. Сложные, неудобные процессы, чрезмерное усложнение простых процедур, массовое перекладывание ответственности между подразделениями, завязанными на один бизнес-процесс. Много некомпетентных руководителей, а также некомпетентных сотрудников, которые паразитируют на компетентности своих коллег. Отношение некоторых руководителей к своим подчиненным зачастую неуважительное, оставляет желать лучшего.

Интересная многозадачная работа, скучать на которой вы просто не сможете Снизить уровень бюрократизации по согласованию всех вопросов.

Соц.пакет, кооперативное обучение, стабильная зп(всегда повышают оклад) Стабильность в работе(меняется все на ходу(планы,фокусы), и даже в течении дня)

Хороший доход
Возможность самостоятельно планировать свой день Руководство и система наставничества
Отношения в коллективе
Обучение и помощь в первых сделках

Коллектив, график работы меньше сокращать сотрудников

Отличные условия труда, дружный коллектив, различные корпоративные мероприятия Стабильность работы сотрудников бэкофиса, которые оказались сокращены в результате трансформации

Близость к дома, тк много офисов по городу , 100 в зарплате , официальное трудоустройство, соц пакет , индексация зарплаты Отношение к сотрудникам, человечность

Стабильность конечно же и зп Количество дней отпуска

комфортные условия труда, мотивация зарплаты специалистов младшего звена

Большая компания
Условия работы в рамках офиса
Система обучения Отношение к клиентам и сотрудникам
Пересмотр планов по страхованию

Уровень дохода, трудоустройство по ТК, ДМС График работы оставляет желать лучшего

Современные технологии, стабильный высокий доход, полный соц.пакет Коммуникация между сотрудниками

Официальное трудоустройство, белая зп, большое внимание уделяется мероприятиям тимбилдинга, удобное расположение офиса Очень большой объем работы, нереально выдержать баланс между личной жизнью и работой

Отзывчивый,понимающий,доходчиво выдает информацию. Всегда старается быть в курсе всех событий в коллективе,чтобы в нужный момент помочь! Коммуникация между сотрудниками

Стабильная зп, коллектив и руководство ( как повезет), инновации Рост сотрудников, перемещение между отделами

Конкурентный уровень оплаты. Неплохой пакет ДМС. В целом хороший коллектив, за исключением отдельных личностей Коммуникации между подразделениями заказчиками и исполнителями.

Коллектив, условия работы , дмс, удобно добираться. Обучение Оптимизация (сокращения)

Близость к дому, удобный график работы, выходные суббота и воскресенье Отношение руководства к сотрудникам, завышенные планы, навязывание услуг и продуктов

Стабильная оплата труда, соц. пакет, грамотное руководство, передовые технологии. Коммуникация между территориальными банками и центральным аппаратом.

Официальная и стабильная зп, премии, дмс, хорошие условия труда, возможность развития, возможность участия в мероприятиях проводимых организацией При централизации набирать сотрудников в офисе куда передаётся функционал, а не взваливать всю работу на текущих сотрудников

График и уровень заработной платы. Поменьше сидеть около сотрудника.

Выплата з/п вовремя;
Хорошие офисы с комнатой приема пищи,а если в головной компании работаете то есть своя столовая Уровень з/п,ранее люди держались за Сбер из-за зарплат,сейчас платят мало,а требуют невозможного!
Людей не ценят,работа как конвейер- один раз не справился-увольняйся,уже нашли следующего.
Пихают свою экосистему во все продукты и сферы работы, людям если она не нужна,но Сберу надо всем впарить

Карьерный рост, отличный коллектив Систему мотивации, корпоративные льготы

Заработная плата и соцпакет. Добровольное медицинское страхование. Отношение руководителей к работникам. Отношения между руководителями.

Все отлично и прекрасно , работа в целом понятная , не каких задержек в плане выплат, выполнять план нужно а то можно и получить ахахах Коммуникация между сотрудниками , вежливость , команда , один за всех и все за одного

Стабильная заплата. Соц. пакет. Возможности карьерного роста. Изменить график работы. Количество правил и ограничений.

Добрый день!
Классический вариант работы в офисе.
Устраивали функционал, график, условия работы. Ничего бы не стала менять. Невысокая зарплата - причина увольнения.

Стабильность и постоянство.
Корпоративные мероприятия.
Адекватное руководство, при условии что адекватны вы сами. Дать больше власти на местах