Отзывы о работе на должности Ведущий юрисконсульт в компании СБЕР — Москва

Социальные гарантии и всё

Отношение руководства на всех уровнях.

Близость к дому, белая официальная зп, ДМС
возможность карьерного роста, возможность доп развития внутри компании

В регионах стабильно 1-2 раз в год происходят сокращения, что создает внутри коллектива напряжение

Понимающее руководство, условия труда

Увеличить парковку для сотрудников

Хороший коллектив, белая зарплата, ДМС

Оплату труда, уменьшить нагрузку, прекратить сокращения сотрудников, взваливать на одного сотрудникам обязанности за троих

Место работы расположено близко к дому.
Профессиональное руководство.

Уровень заработной платы должен быть выше.
Уровень индексации ЗП не соответствует экономическим реалям.

Коллеги, шаговая доступность отделений, разнообразие финансовых услуг.

Коммуникаций между офисами и одинаковые условия для всех регионов без дополнительной оплаты за услуги.

Клиентоориентированность, забота о сотрудниках, условия труда

Коммуникации между сотрудниками и клиентами

Стабильная, постоянно развивающаяся Компания. Возможности карьерного роста, развития.

Совершенствовать уже имеющиеся процессы

Отличное место расположение в центре города. Слаженная команда и работа.

Расходы по воде возлагались бы на работодателя. Добавить парковочные места.

Стабильность, финансовая устойчивость, надежность, клиентоориентированность

распределение нагрузки

Инновации, сервисы, коллектив, возможность как горизонтального так и вертикального роста

Задержи на работе ради задержек(исключить), Поддержка лучших сотрудников (прозрачная система мотивации), лицемерие перед вышестоящим руководством (исключить)

Наличие ДМС, различных обучений, дружный коллектив, стабильность и престиж.

Нет предела совершенству.

Внутренняя клиентоориентированность, высокий уровень дохода, корпоративный дух команды

Возможности карьерного роста

Обеспечение хороших условий труда: техническое обеспечение и проч., систематическая выплата премий

Коммуникация между коллективом, между территориальными банками

Сильный бренд, интересные задачи. Вполне достойная заработная плата.

Улучшить социальный пакет (в том числе ДМС), ввести реальную, а не декларируемую возможность удалённой работы не только для IT. Нормально организовать рабочий процесс, если уж закрывается доступ с личных ноутбуков, необходимо выделить банковские, потому что часть приложений на рабочих компьютерах вообще не доступна – попробуйте войти из альфы в Confluence, например.

Многое из того, что декларируется, по факту отсутствует. Ну и рост очень медленный, даже если работать с утра до ночи.

Возможность карьерного роста

Нагрузка, уважение к труду, к праву на отдых, к личности работника

Коллектив, задачи, уровень дохода, стабильность

Коммуникации между сотрудниками и вышестоящим руководством, а также между смежными командами