Отзывы о работе в СБЕР — Астрахань

Стабильная зп без задержек, расположение офиса, зона отдыха и еды Отношение руководителя и подчиненных

Высокая заработная плата, условия труда, повышение квалификации Сбер, на сегодняшний день, одна из лучших финансовых организаций

Выбор рабочего времени, удобное расположение офиса, подъездные пути к офису очень удобные Коммуникация между сотрудниками

Своевременная оплата труда Увеличить оплату труда

Отношение руководства, условия труда. Желательно повышение ЗП

очень люблю свою работу, хороший соц.пакет, стабильность дать возможность сотруднику перевестись в офис ближе к дому, на дорогу уходит что утром 2 часа,что вечером после работы 2 часа, очень не удобное расположение офиса

Корпоративная культура на высшем уровне. Удобство расположение центрального офиса. Отличные условия труда Проводить больше командно образующих мероприятий

Человеческое отношение, понимание, помощь в любой ситуации, коммуникабельность, ответственность, честность Заработок , отношения, комфорт

Сервис. Хорошее отношение к персоналу. Удобный график работы, достойная зароботная плата. Зарплату. Удобство работы рядом с домом

Стабильность,высокий доход,комфортный офис,условия труда,коллектив как семья Сбербанк абсолютно не ценит своих сотрудников,поэтому у нас такая текучесть кадров

Современное оборудование. Отзывчивые коллеги. Ипотекой не воспользовались Перерывы на обед отсутствуют, особенно в пиковые дни. График работы ужасный. Придёшь на работу к 8.30 (как по графику), а тебе говорят не включаться, так как у тебя переработки и так можно сидеть часа 2. Вечерние собрания (порой до 8-9 вечера)

Близость к дому и график работы,больше ничего хорошего нет и то если повезет работать ближе к дому Отношение руководства к сотрудникам,нет роста точнее не дают возможность расти выше

Транспорт для выполнения рабочих обязанностей. Спецодежда. Бесплатный спортазал Обратную связь с руководством инкассации которые просто игнорируют проблемы сотрудников. Склоняют к увольнению при каждом удобном случае , особенно под конец года чтобы не платить годовую премию.

Близость к дому, гибкий график, стабильные выплаты, премии Упростить сервис оформления, увеличить заработную плату

Условия труда потрясающие именно в контактном центре , благодаря начальнику Еркц, все для сотрудников ! Коллектив хороший ! Руководитель именно в производстве был классный , настоящий человек , который всегда войдёт в положение и всегда поможет !
Благодарна Сберу за опыт ! Зп конечно хотелось больше ! Но все зависит от тебя , можно смело увеличить если это возможно , руководитель в обучении не совсем профессионально повела себя , не проф отношение испытала, было очень неприятно , но все в прошлом .

Надежность компании, стабильная и прозрачная заработная плата. Коммуникация между работниками.

График,условие труда Коммуникации между сотрудниками

стабильность компании, карьерный рост , возможность развиваться уровень дохода в регионах

Отношение к сотрудникам, зарплата, премии, перспективу роста Отпуска в Мрии выделять побольше путёвок сотрудникам.

Медицинское страхование, спортзал, местоположение офиса, дружный коллектив В целом работать можно, но не всегда работа проделанная тобой достойно оплачивается.

четкий график, рядом с домом мотивация сотрудрников

Отличное обучение. Прекрасный адаптационный период. При высоких достижениях компания всегда идет навстречу твоему карьерному росту Повысить окладную часть и коэффициент премирования

Отличный директор контакт.центра. В целом обстановка в офисе на Кирова хорошая Присмотреться к людям, которых берут на работу

Стабильность . Система сбера мегакрутая ,все развивается очень динамично Коммуникации руководства с сотрудниками

Возможность роста, как специалист.
Условия труда.
Разные акции, подарки, купоны для сотрудников. В офисе все зависит от руководителя
И как примит тебя коллектив на этапе адаптации.

Зарплата, полностью белое оформление, стабильность. Отношение к сотрудникам и клиентам. Не навязывать одновременно и выполнение жестких планов, и исполнение стандартов - это практически невозможно. Более человечное высшее руководство.

Хорошая медицинская страховка, условия труда, хорошие рабочие места. Менять руководство почаще Руководители не воспринимают обратну связь и не работают с ней. Руководители не считаются с сотрудниками.

Стабильность компании, полный соц пакет, возможность расти и развиваться. Корпоративный отдых для сотрудников, больше обучающих семинаров.

Близость к дому, своевременность заработной платы, прозрачная мотивация, карьерный рост Поднять заработную плату

Стабильность в выплате заработной платы, месторасположение, условия труда Отношение руководителей к коллективу и сотрудникам.