Отзывы сотрудников о компании НЛ Континент

Стабильность в завтрашнем дне, отличное понимание с руководителем.

Поднятие заработных плат. На данный момент заработная плата в некоторых отделах находится не в рынке.

Интересные задачи и проекты, есть возможность профессионально развиваться.
Коллектив профессионалов.
Удобное расположение офиса в центре города, собственная парковка. Бесплатное питание. Корпоративы и тимбилдинги.
Высокие требования к профессионализму и результатам работы, что приводит к крутым достижениям. Собственное сертифицированное производство, высокие требования к пищевой безопасности. Уникальные продукты собственных разработок. Годовые и ежемесячные бонусы. Гибкая система пересмотра должности или зарплаты. Ценных сотрудников здесь реально ценят.
ДМС с хорошим списком клиник.
Возможность использования корпоративного такси и сотовой связи.
Возможность работать удаленно
Официальная зарплата.
Шикарная реферальная программа Приведи друга, очень хорошая премия.
Социально ответственный работодатель, участвует в благотворительных программах фонда Солнечный город, трудоустраивает несовершеннолетних по квоте.

Систему обучения и наставничества. Надбавку за стаж. ДМС сразу.

Привет, отличная команда: открытая, поддерживающая, мотивирующая на результат. Гибкий график, комфортный рфис, бесплатное питание и многое другое

Необходимо стандартизировать процессы и внедрять цифровые решения

Команда, которая настроена на общий результат. Ценности и близкие по духу люди. Отличные дополнительные бонусы: подземная стоянка, вкуснейшее бесплатное питание, продуктовый бонус от компании ежемесячно, ДМС, современный офис, свободный дресс код удаленная или гибридная форма работы.
Открытая международная компания с поддержкой инициатив и с перспективой развития.

Продолжить внедрение современных цифровых технологий, масштабных проектов и новых подходов в организации труда

Современная компания и интересными задачами и амбициозными целями

Организовать доставку персонала на производства, проработать и внедрить новые графики работы для сотрудников, а так же наладить взаимодействие с ИП и самозанятыми.

Понятные задачи, премии

Очень много переработок

Стабильная и динамично развивающаяся компания с корпоративными ценностями. Есть возможность для профессионального роста и развития. Внимательное отношение к сотрудниками со стороны руководства. Комфортные условия труда.

Проведение тренингов в профессиональной сфере и в сфере коммуникаций внутри коллектива.

Коллектив неплохой, роста в карьере нет, неприятное отношение от коллег, в основном понимающие и дружелюбные клиенты

Отношение к новоприбывшим, возможность роста з/п

Удаленная работа, много работы, много проектов, своя столовая, продуктовый бонус для сотрудников, ДМС после года работы, премии, для работников с детьми - подарки к праздникам, работа по ТК РФ

Корпоративную культуру и уровень зарплаты

Всё отлично, хорошее место работы не стыдно сказать где работаешь и это важно!

Графики работы они не стабильны от слова совсем, это производство!

График работы был удобный

Не помешало бы увеличение оплаты труда

Очень хорошая компания, интересная, большая. Красивый офис, своя столовая вкусно кормят

Внутренние коммуникации между отделами, внутри отдела, отношение к людям, эмоциональную атмосферу

Близость к дому, за предложенную з/п приемлимые условия труда и характер труда, адекватное руководство

Оптимизация рабочего процесса, отсутствует карьерный рост

Коллектив из таких же операторов ,упаковщиц , заработная плата , поощрение доноров и новогодние премии

Поменять высшее руководство ( отношение к своим рабочим улучшить ) , улучшить обеды

Хороший соц пакет, отличный коллектив.

упростить всевозможные согласования

Много проектов, драйва, обучения. Есть все возможности для развития.
При этом социально компания максимально заботится о каждом.

Больше внимания к новым проектам.

условия труда, коммуникация между отделами, расположение и состояние офиса, оборудование рабочего места.

дать чуть больше свободы сотрудникам на свои собственные проекты для улучшения компании.

Хорошая оплата труда , забота о рабочей атмосфере, обеспечение стабильной занятости, пытаются понять и быть понятным .

Корпоративные обеды , высшее руководство

Продуктовый бонус, обеды, корпоративные мероприятия, график работы

Заработная плата ниже рынка, не соответствует обязанностям,нагрузке и требованиям; карьерный рост 0 в перспективе; удалённо нельзя работать;

Скучать не приходиться)
Постоянно есть новые и разносторонние задачи, компания не стоит на месте и движется вперед с каждой минутой..
Нравится отношение руководителя к своей команде, человеческое отношение,старается донести до нас самое ценное и без лишней воды.

Взаимодействие между отделами....
Создавать проекты смежным отделам совместно и централизованно. Только после того как все отделы окончательно утвердили проект, запускать в работу исполняющим лицам.
В последнее время очень часто приходиться одно и тоже дело переделывать по три раза, таким образом иссякают ресурсы времени, энергии и мотивации.
Боль в индексации ЗП...за последние 1,5 года продуктовая корзина выросла на 30%, аптечка на 40%, про одежду уже и речи быть не может, а зп выросла всего на 6%...

Можно выбрать график либо согласовать с коллегами наиболее удобный вариант. Бонусы даются.

Добавить зп, так как ты работаешь не только продавец кассир а и загружаешь товары , в базу добавляешь, и утз делаешь и уборку,и коробки таскаешь

Один из лучших работодателей в городе. Помимо белой зарплаты, надёжность, достойная политика руководства как работодателя. Компания развивается, не стоит на месте.

Сложная адаптация, политика уровня заработной платы отстаёт от реальности.

Официальная белая ЗП.
ДМС после 12 месяцев работы, офис по линии метро, обеды за счет компании, продуктовый бонус, комфортное рабочее место. Хороший продукт.

Душная атмосфера в офисе. Два основых паттерна поведения большинства специалистов организации: выученная беспомощность, либо сверхэнергичный дилетантизм. По этой причине страдает эффективность рабочих процессов.
Авторитарный принцип руководства, зачастую взаимоисключающие директивы, формирующие нервозность и резко снижающие продуктивность линейного персонала.
Отстающее от рыночной ситуации зарплатообразование. Редкие индексации окладов. Непрозрачная и непонятная вилка заработных плат. Критически малый горизонт планирования задач (ситуация может меняться в течение 1-го рабочего дня, перманентно тянущаяся проблема, приводящая к быстрому выгоранию персонала).
Низкий уровень корпоративной культуры: отсутствие принципа De mortuis nil nisi bonum, систематическое нарушение личных границ личности и свободное распоряжение временем подчиненных руководящим составом.
Мое субъективное оценочное суждение: положительные отзывы о работе в компании сотрудники пишут под психологическим давлением. Не рекомендую данную компанию в качестве потенциального работодателя. Советую очень внимательно изучать условия, указанные в требованиях к соискателям и особенно - настроженно проходить собеседования на вакансии в дирекцию маркетинга.

Близость к дому. Условия очень крутые. Очень хороший работодатель

Коммуникация между отделами. Возможность переходить между отделами

Честная и достойная компания, каждый как частица одного большого механизма. Шикарные условия труда, самые лучшие корпоративы и праздники для сотрудников и их детей. Прекрасные руководители, открыты к новому и поддержат идеи и начинания.

Открыть еще больше магазинов и складов.

Отличная компания. Стабильно , хорошая зп, премии. Не жалею что работала и получила хороший опыт .

Не хватает штатного сотрудника - товароведа .

Отличные условия труда, постоянно развивающаяся компания, отличные взаимоотношения

Взаимодействие с отдаленными сотрудниками

Приятный график работы, отзывчивость руководителей, оплачиваемый отпуск, возможность пробовать продукт используя бонусы компании, а так же участие в различных конкурсах от компании, за выигрыш которых приятные бонусы

Более высокооплачиваемая заработанная плата, сокращенные часы работы в праздничные дни

График, территориальность, руководство, отношение к работе, коллектив, разрешение сложных ситуаций

Коммуникацию
Автоматизацию

Близость к дому. Тёплый склад. Питание. Оплачиваемые задержки

Руководство склада. Обьективно