Близость к дому, свобода рабочего графика, можно выбрать выходной, какой нужно. Лояльность руководства к моим просьбам и пожеланиям. Согласовали возможность отдыха на две недели, через два месяца, после того, как устроилась. Дружный коллектив, поддержка друг друга, взаимопомощь. Обучают новых сотрудников. Обеспечивают возможности для роста личных продаж. Гарантия заработной платы даже при отсутствии продаж. Официальное оформление по ТК.
Что можно улучшить?
Улучшить работу отдела персонала, чтобы подбирали больше сотрудников, готовых развиваться в этой отрасли.
Дружный коллектив, профессиональное обучение, высокая зарплата и четкое руководство.
Если ты целеустремленный, хочешь больших денег при этом не имея опыта, тогда ты по адресу.
Что можно улучшить?
я считаю что можно улучшить работу по подбору персонала.
вклад в рекламу.
Работала в данной компании 6 лет, удобный гибкий график, близкое расположение к дому! Отличный ,дружный коллектив, и самое важное достойная зарплата! Советую рассмотреть эту вакансию.
Что можно улучшить?
Важно расширить ассортимент, сделать более большой выбор мебели,изменить мотивацию з/п
Надёжность, развитие, лояльность, высокий уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Всё замечательно, лучшая компания в мире, да что там в мире в России, денег много не бывает, поэтому скажу так зарабатываю хорошо, но хотелось бы ещё больше
Выбор салона, где будет удобно работать
Набор коллектива в салон, с которым будет комфортно работать
Что можно улучшить?
Увеличение окладной части, а не МРОТ
Адекватные планы на месяц
Убрать деловой стиль: белый верх/ чёрный низ. Это салон мебели, а не офис, за 12 часов белая рубашка превращается в серую.
Введение рекламы на региональный уровень, а не просто рекламки
Хороший коллектив, возможность развиваться в сфере прямых продаж мебели, своевременная выплата заработной платы. Отличная мебель хорошего качества, компания у многих на слуху. Отличное место для работы.
Что можно улучшить?
Больше внимания можно было бы уделить обучению сотрудников.
Не осталось в памяти плюсов, за исключением своевременной выплаты зарплаты.
Что можно улучшить?
График работы, условия труда, отношение руководителей, качество продукции от неё куча недовольных клиентов, отсутствие выходных, а точнее выходные были только после решения руководства, значит редко. Нежелание компании оплачивать промо, аргументы были: чем больше листовок раздодите и оформите с них клиентов, то вот она ваша зп же выше будет. Отсутствие полноценного обеда. И много чего ещё не хорошего вспоминается.