Придраться особо не к чему, компания одна из самых сильных и адекватных айтишек на рынке. Здесь хорошо выстроены рабочие процессы, каждый человек на своем месте, и всё это четко работает долгие годы. Хороший коллектив, дружный, сплоченный. Достойная зарплата и условия, множество внутренних программ для обучения и роста.
Что можно улучшить?
Специфические заказчики. Слабые финансовые бонусы. Проблемы с парковкой.
Для меня самое большое значение имеет удаленный формат работы, вариативность применяемых технологий на проектах, возможности обучения за счет компании (особенно проф. английский), и наличие гарантированного зарплатного роста. Пока Ланит моим ожиданиям соответствует.
Что можно улучшить?
Временами размытая ответственность и временами размытый функционал слегка омрачают впечатление.
Крупная компания с наличием корпоративной культуры и корпоративной этики. Хорошо помогают в профессиональном развитие и реализации. Постоянно происходит движуха, направленная на прокачку скилов и лично-рабочих отношений между сотрудниками. В компании легко расти и добиваться карьерных, зарплатных целей. Проекты достаточно интересные, есть возможности пробовать себя в разных ролях и использовать разные инструменты в работе.
Что можно улучшить?
Не все сотрудники могут уйти на фулл тайм удаленку, что не совсем честно. Локация офиса неудобная, особенно проблема добраться до офиса зимой, несмотря на корп. транспорт
Отличная команда, реально собраны классные люди, не то что бы все гуру в айти, но стремятся к этому. Корпоративная культура очень сближает. Множество комьюнити позволяют развиваться всесторонне. Зарплата соответствует ожиданиям.
Что можно улучшить?
Все болячки, которые присущи крупным игрокам. Текучка, потому что народ не выдерживает объем задач. Бюрократия, которая тормозит работу. Забитая парковка, кто успел тот и съел
Много проектов и сфер деятельности
Стабильная зарплата и своевременная
Перспективы роста имеются
Трудоустройство официальное сразу. И вообще белая компания, что бывает редко
Что можно улучшить?
Не хватает денежной доп. мотивации, хотелось бы каких-то премий
Гибкий график, хорошие взаимоотношения между руководством и сотрудниками, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Нет прозрачности в условиях карьерного роста, средняя зп по рынку. Но то, что стало решающим - срочный трудовой договор. Его продление подписывалось всегда постфактум.
Удобный график, интересные проекты, соц.пакет. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Транспортная доступность оставляет желать лучшего даже при наличии корпоративного транспорта. Необходима понятная система премирования для повышения мотивации сотрудников.
В отдельных департаментах хороший уровень зп, премии, доплаты за переработки. В компании предоставляют возможность развиваться в том направлении, в котором интересно, иногда есть возможность выбирать проект.
Что можно улучшить?
Иногда ненормированный рабочий день, бывают задержки или приходится быть на связи в течении всего вечера.
Удобная система работы, хорошие возможности для профессионального и карьерного роста, большой вклад в физическое и ментальное здоровье сотрудников (есть секции, фитнес, психологические консультации на безвозмездной основе), в целом - стабильная и надежная компания.
Что можно улучшить?
За счет инфляции можно было бы увеличить зарплату.