Отзывы о работе в CRAFTER — Краснодар

Отличный коллектив в отделе. Комната приёма пищи. зарплата без задержек Раздут штат начальников, общение только в переписке. Не все кабинеты умные, мало окон и дневного света

Коллектив и начальство, подход к планированию рабочего процесса, организация рабочего пространства и времени, структурность, чёткость. Возможность для более качественного развития в своей сфере

Чётко поставленные задачи. Своевременная оплата труда без задержек. Все и так нормально. Можно немного улучшить взаимодействие между работниками в моментах созвона

Справедливость. Чётко поставленные задачи. Возможность работать удалённо. Оплачиваемое обучение. Коммуникация между сотрудниками

Ответственные, компетентные руководители. Отличный коллектив. Условия труда приемлемы. Зону отдыха можно было бы и организовать получше. В принципе, все.

Достойная зарплата, интересные проекты, приобретение новых навыков. Коммуникация между подразделениями, своевременно информирование об изменениях.

Грамотное руководство, дружелюбный коллектив, комфортный офис Мотивационные программы, улучшение программного обеспечения , обучение

Крупная, динамично развивающая компания, много филиалов, свой автомобильный парк. Удобное территориальное расположение офисов компании, дружный коллектив, корпоративы. Всё устраивало в работе, никаких нареканий к компании нет

Хороший коллектив, даже не считая наше АТП, ребята всё доброжелательные, работал бы дальше. Обновить корпаротивное обучение, и чаще проводить ознакомительная тренинги по новым функциям в 1с

Очень развивающееся и интересное место работы. Есть условия для развития если сотрудник сам заинтересован. Добрый и отзывчивый коллектив систему мотиваций и бонусов

Удобное расположение, комфортный офис, хороший график работы. Уменьшить количество проверочных комиссий, увеличить количество обучающих мероприятий.

Отношение к работнику, условия труда, режим рабочего времени, организация досуга сотрудников в знаковые дни для компании Коммуникация между сотрудниками, открытость.

Своевременная оплата , лояльное руководство, обучение на рабочем месте Повысить зарплату . Удаленный тип работы

Можно договориться о графике который нравится. Старый камаз-90 лучше нового китайца. Перестать удерживать заработанное за пережёг.

Официальное трудоустройство, сопровождение на этапе адаптации, коллектив, хорошая столовая, возможность приобрести обеды, чай, кофе за счет организации, возможность обучения и развития, роста. повысить заработную плату и индексации, полис ДМС для сотрудников, компенсация абонемента в спортзал, либо организация небольшого спортзала на территории офисного помещения. Увеличить количество уборных комнат (периодически очереди, так как много народу). Очень много сотрудников в одном помещении, иногда душно и сложно сосредоточиться, хорошо работать в кабинете с небольшим количеством работающих

Стабильная, быстроразвивающаяся компания, удобный график работы, хорошее руководство и коллектив. Уровень заработной платы

Работаю в компании с 2018 года.
Пришла в компанию без опыта работы.
Благодаря отличному наставничеству, помощи руководителей и коллег, научилась выполнять свою работу и решать сложные задачи. Развила навыки многозадачности. За 2 года выросла до старшего оператора.
Компания постоянно развивается, дает профессиональный рост, каждый день ты получаешь новый опыт, совершенствуешься и повышаешь уровень своих знаний. Организовать корпоративный транспорт для сотрудников живущих далеко от местонахождения офиса.

Стабильный, большой бизнес, быстро растущая компания, сеть по городам. увеличить парковку для авто)

Возможность карьерного роста. Грамотное руководство. Своевременная выплата зарплаты. Молодой и дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками.

Оптимальные условия для развития и работы. Возможность работы удаленно

Стабильная и современная компания. Постоянно совершунствуется и улучшается.
ЗП выплачивается без задержек, полностью официальная.
Руководство справедливое, адекватное, лояльное, всегда идёт на контакт. Есть возможность высказаться и быть увереным, что тебя услышат.
Карьерный рост.
Есть возможность развиваться, заниматься и узнавать что-то новое.
Каждый месяц совместные корпоративные мероприятия не только в стенах компании, но и за её пределами.
Адекватная система мотивации, как во многих компаний нет штрафов "за все подряд".
Нет строго дресс кода. Почтовый сервис
Всё провода лежат на полу, а не убраны, приходиться спотыкается и стулом цепляться и выдерживать провода.
Пересмотреть мотивацию и зп для старших
Ввести ДМС

Близость к дому. Хорошие условия труда. Приятный коллектив. Во время происходит оплата труда. Офисы все на одинаковом бы уровне сделать

Отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. В компании есть все возможности для развития. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса рядом с домом.
Рада работать и быть частью такой крутой команды! Меня всё устраивает. Всем довольна. Мало парковочных мест.

Работа в престижной компании, хорошая окладная часть, чистый , комфортный офис, удобная транспортная развязка Коммуникацию между сотрудниками , отношения с руководством

Прекрасный коллектив, который всегда поможет; близость к дому; руководство Уровень заработной платы

Системность. Стабильность. Мероприятия для сотрудников.
Очень приятно было работать в этой компании Коммуникация между отделами

Возможность проявлять творческий подход в работе, а также укрепить навыки отработки возражений и вывести их на новый уровень. Можно организовать зону для активного отдыха во время обеденного перерыва и создать график посещения для заинтересованных сотрудников. Например настольный теннис.

Гибкий график, возможности роста, отличное местоположение офиса, хорошая инфраструктура, постоянное обучение сотрудников. Коммуникация между филиалами и головным офисом не всегда отлажена.

- возможность выбора графика работы;
- близость к дому;
- комфортная рабочая среда: просторные офисные помещения, быстрое обеспечение необходимых потребностей сотрудников в оборудовании, технике, мебели и канцелярии, комфортные места отдыха и приёма пищи;
- корпоративные программы, совместные выезды, посещения мероприятий, конкурсы для детей сотрудников;
- постоянно развивающаяся организация, открытие новых направлений работы. Из недостатков: в связи с большим штатом трудно сразу разобраться кто ответственный за решение той или иной задачи, не хватает личного общения, так как зачастую приходится общаться по электронной почте или телефону, но это дело привычки.

Более пяти лет работаю в Крафтере, о чем ни капли не жалею. Крафтер даёт мне стабильность (за все годы работы ни разу не было задержки заработной платы, что очень важно в нашей жизни), даёт возможность развития своих профессиональных навыков и приобретения новых. Если ты активный, энергичный и инициативный, тебя обязательно заметят и оценят. Мне очень нравится наш коллектив и я с удовольствием участвую во всех мероприятиях, которые довольно часто проводятся вне рабочего времени. Обмен данными между базами 1С.