Отличная зарплата, всегда вовремя, на карту больше 10000 рублей. Замечательный коллектив, всегда найдется тот кто расскажет о тебе руководству в самых лучших красках. Замечательный директор, он не перестает любить свое высокое руководство и показывать пример всему коллективу. Замечательные клиенты, их немного, но они все хорошие.
Что можно улучшить?
Менять периодически мотивирующие плакаты на стенах.
Зп редко задерживали, частенько устраивали мероприятия по сплочению коллектива
Что можно улучшить?
Руководство понятия не имеет, что происходит в каждом филиале. По итогу присылали указы и планы, не соответствующие обстановке в регионе. Директора филиалов в основном просто управленцы, ничего непонимающие в логистике.
Своевременная и честная выплата заработной платы, наличие и доступ ко всем рабочим платформам для работы с клиентом и агентами, современная аппаратура и условия труда. Наличие отдельной обеденной зоны и зоны отдыха. Чёткое разделение обязанностей и границ ответственности.
Что можно улучшить?
Уделить большее внимание международным перевозкам, выделить отдел по европейским направлениям (сборные грузы и FTL). Развитие именно этого направления со своими особенностями.