Отзывы сотрудников о компании EasyCode

Творческая работа с реальной возможностью роста. Построение дружелюбного коллектива и хороших отношений с руководством. Необходимо уделять внерабочее время на решение некоторых проблем.

Очень комфортно работать молодому специалисту. Зарплата зависит от тебя самого. Очень комфортные условия труда, работа онлайн. Не обман Добавить фикс в зарплату.

Зп. Вовремя. График комфортный. Переработку нет. Руководитель всегда поможет и подскажет Отдел обучения. В отделе сопровождения не корректная расстановка приоритетов на сотрудников. Не вовлеченностю в процесс считают знание своей работы

Удаленная работа, хороший коллектив,который коммуницирует между собой постоянно, своевременные выплаты, Хотелось бы, чтобы был оклад. Очень долгое прохождение обучения, и давайте побольше уроков)

сплоченный коллектив, работа из дома, корпоративный психолог, различные плюшки к зарплате, игры с отделом, различные мероприятия в компании зарплату конечно же) но она повышается+всегда что-то меняется

Хороший коллектив, удобный график, высокая зарплата, руководитель всегда готов объяснить и пойти навстречу окладная часть очень низкая, зп в основном только проценты с продаж, мне такое подходило, но возможно кому-то будет непривычно

всегда придут на помощь, эмпатичные руководители, удаленная работа, розыгрыши пиццы, психолог, йога (и все бесплатно), корпоративы заработную плату поднять, снизить план, улучшить качество лидов

Официальное трудоустройство по трудовому договору и быстрое решение всех вопросов, что при оформлении, что при увольнении. Своевременные выплаты.


Молодой и активный коллектив. Чувствуешь себя относительно свободно в общении, но при этом сохраняется рабочая атмосфера.
Хорошая возможность адаптировать график.
Отличная поддержка от организации вне работы: бесплатные сессии с психологом, возможность обратиться к руководителю с личными переживаниями насчёт работы, корпоративные мероприятия.
Система обратной связи очень эффективная, но без критики.
Желание компании отличаться от других и совершенствоваться чувствуется во всём. Низкая окладная часть зарплаты, понятно, почему, плюсом есть много доп.мотивации, но часть зарплаты, на которую точно можешь рассчитывать довольно грустная.
Частые мелкие изменения в подходе к ведению уроков и в школе в принципе.
Нестабильное качество и количество лидов в отдельные периоды: то пусто, то на одно окно больше трех клиентов. Как следствие, неуверенность в завтрашнем дне и в плане дохода, и в плане сохранения рабочего места.

Свобода в выборе рабочего графика, высокие пройенты от продаж Немного времени для испытательного срока, рекламные компании, которые не помогают в продаже

Быстрое начало в работу. При желании за 1-2 дня.
График вольный.
Высокая ЗП относительно других онлайн школ.
Онлайн работа.
Предлагали работать как методист или разработчик. Качество методических материалов.
Техническую поддержку.
Качество подсчета ЗП

Приятный коллектив, отличные наставники, дружная домашняя атмосфера. Было бы здорово, если бы люди приходили зная хотя бы примерную стоимость обучения, т к ценники завышены и люди моментально разворачиваются, потому что просто физически не потянут

Коллектив и условия труда. Так же можно отметить прекрасное отношение к преподавательскому составу. Немного доделать платформы компаний для автоматизаций рутинной работы. Так же немного скорректировать отделы менеджеров.

Очень классная компания, хоть и получилось так, что мы пошли разными путями, но это не меняет того, что компания дает возможности для роста и хороший уровень заработка.


Я попал к классному руководителю, который буквально с 0 помог стать одним из лучших, чему очень благодарен. Опыт бесценный. Польза максимальная. Коллектив молодой и дружный. Если вы инициативный и готовы стараться, то результат не заставит ждать, а компания вас наградит приятными бонусами.


Есть корпаративы и различные бонусы для МОПа, что бы была дополнительная мотивация. Различные обучающие созвоны, плюс-минус адекватная коммуникация между отделами.


Резюмируя, могу сказать с полной уверенностью, что вам строит попробовать поработать в этой компании. Получите крутой опыт, достойный уровень заработка и поток заявок. Если и были какие-то минусы, то для меня лично они были не существенными. Не могу ничего конкретного выделить. Когда падает конверсия в продажу, тогда и начинаются танцы с бубнами, но РОП всячески старается помочь тебе, что бы твои показатели улучшились.


Дерзайте, компания молодая, возможностей много.

Возможность полностью удаленной работы, большие возможности роста в компании. Понимающее и справедливое руководство Если сделают коммуникацию в одном мессенджере для всех сотрудников, то будет супер!

Очень удобный график работы, точно знаешь, что тебя не задержат на смене и лишнего работать не придется( только если сам не захочешь). Потрясающий коллектив, очень дружеская атмосфера и поддержка! По сравнению с другой дистанционкой хорошая зп, возможности для развития и карьерный рост. Пока минусов не вижу, разве что один, хочется больше работы и больше уроков

Очень приятный коллектив, где все друг другу готовы помочь и просто поболтать) На самом деле каких-то конкретных точек улучшения я не вижу, тк всё и так на высшем уровне, дальше - больше!

Буквально нравится все! Если не знаешь, чем себя занять, куда идти работать, с чего начать? да начни с самого главного! С EasyCode. Ты можешь даже не догадываться о каких-то проф.талантах, а они есть. Я не думала, что могут быть такие приятные руководители, настолько щепетильно заботящиеся о тебе, о твоем ментальном здоровье, о твоих успехах.Также и коллеги, которые как главные мотиваторы, всегда готовы помочь, подсказать, поддержать,выслушать. ЗП полностью зависит о тебя и твоих успехов, пробуй - получай. EasyCode - это не работа, это стиль жизни, если вольешься, уйти уже не захочешь) Руководство и так старается использоваться все свои возможности для улучшения микромоментов, проходят собрания и созвоны, создаются опросы, чтобы выявлять моменты негатива или недовольства и пресекать на корню, ну вкуснятина же

Мне очень нравится наш коллектив, все ребята это солнышки, которые готовы помочь, подсказать, поделиться опытом.
Наше руководство, это люди, которые стремятся сделать так, чтобы работники чувствовали себя комфортно и помогают в решении всех вопросов)
Конечно же хочу сказать про зп. Ты сам решаешь сколько ты будешь зарабатывать, есть определенный оклад, но если хочешь больше, то все в твоих руках)) Я думаю, что у нас постоянно происходит улучшение в работе. Что-то не так? Обратись к старшим и этот вопрос будет решен)

Мне нравится коллектив, это самый жирный плюс, все девочки, руководители подскажут, как сделать лучше, где-то успокоят. Вообще мне все нравится, условия труда, удаленная работа это круто, очень здорово что внутри компании различные конкурсы, корпоративы Убрать автообзвон) и перед тем как отправить Лид на менеджера, обработать его, очень злит, когда приходят Лиды из за границы, нет детей, не умеют читать, нет пк, из за таких лидов очень плохая конверсия, которая сказывается на всех.
Больше проводить созвоном с руководителем, открываться перед всеми, дружить, общаться

Очень нравится атмосфера в компании в целом, часто проходят рабочие миты, и они очень заряжают на достижение результатов. Со всеми сложностями помогают справиться, на все вопросы отвечают. Радует, что часто можно увидеть в общем чате сообщения от владельца компании, видно что он напрямую участвует в работе школы и следит за результатами. Со всех сторон оказывается максимальная поддержка, даже если что-то не получается, не ругают и штрафуют, а помогают выяснить причину и найти решение. Недавно были небольшие изменения в оплате, процентах от продаж, пока сложно к ним привыкнуть, но мотивируют работать усерднее. Руководство достаточно часто придумывает разные способы мотивации, это конечно очень нравится.

Прозрачная система мотивации, крутой продукт, который хочется презентовать. Поддерживающий коллектив и классная атмосфера работы Повысить окладную часть и компенсировать отмененные/перенесенные уроки

Нравится то, что есть комфортный график и крутые возможности для роста, в то время как для перемещения в других компаниях нужны будут "связи", здесь вы сможете расти вверх исключительно благодаря своим сильным сторонам Пока из улучшений хочется побольше крутых ребят в компанию, которые хотят приходить исключительно за ростом, большими зарплатами и результатами!

Очень отзывчивый коллектив! Всегда на связи, все готовы помочь! Много мотиваций для сотрудников! Специальный условия в виде еженедельной йоги и корпоративного психолога ❤️
Работодатель идет на встречу всегда, это супер! График выбираешь сам, дни отдыха выбираешь сам. Все как я давно хотела и наконец-то нашла) Если честно, не знаю как можно еще улучшить условия в компании. Мне кажется, все максимально открыто и прозрачно! Отличное место!

1. Инновационная атмосфера: Easycode всегда на передовой технологий. Мы работаем с современными инструментами и методологиями, что позволяет нам оставаться конкурентоспособными.


2. Команда профессионалов: В компании собраны талантливые и опытные специалисты, готовые делиться знаниями и поддерживать друг друга. Это создает отличную командную динамику.


3. Гибкий график: Easycode предлагает гибкий график работы, что позволяет каждому сотруднику находить оптимальное время для продуктивной работы и личной жизни.


4. Возможности для роста: Компания активно поддерживает обучение и развитие сотрудников. Есть множество курсов, семинаров и конференций, которые помогают нам развиваться профессионально.


5. Доброжелательная культура: В Easycode царит атмосфера доверия и взаимопомощи. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом.


6. Интересные проекты: Мы работаем над разнообразными проектами, что делает работу увлекательной и позволяет применять разные технологии и подходы.


7. Поддержка инициатив: Руководство компании открыто к новым идеям и инициативам, что дает возможность каждому внести свой вклад в развитие компании.


8. Хорошие условия труда: У нас комфортный офис с современным оборудованием и возможностью работать удаленно, что создает приятные условия для работы. 1. Рабочая нагрузка: Увеличение объема задач иногда приводит к перегрузке. Возможно, стоит рассмотреть перераспределение обязанностей.


2. Премии: Введение системы премирования за достижения могло бы повысить мотивацию сотрудников.


3. Заработная плата: Пересмотр уровня зарплат в соответствии с рыночными стандартами поможет привлечь и удержать талантливых специалистов.

Стабильный оклад, коллектив с поддержкой от руководства, свободный график
Так же в компании отличная бонусная система , поощерения и еженедельный розыгрыш пиццы) На моей должности , мне достаточно того что уже есть , все работает слажено

Немаловажная часть работы - это, естественно, коллектив. Здесь он просто замечательный, основной пласт компании - молодые люди до 25 лет, с которыми нескучно. Нравится постоянное взаимодействие разных отделов между собой, корпоративы, совместные поездки и развлечения. Нравится забота со стороны компании о работниках (спортзал в офисе, корпоративный психолог, розыгрыши пиццы, различные интерактивы). Ну и конечно, такой быстрый рост компании не может не мотивировать развиваться как профессионал и руководитель. Хотелось бы еще больше взаимодействия между сотрудниками (онлайн настолки, больше поездок, больше встреч)

Без преувеличений тут самый лучший коллектив,который можно было бы встретить,за весь период работы ни произошло ни единого конфликта,только лишь 1001 новое воспоминание,локальные шутки и люди всегда экстренно помогающие во всех ситуациях Клиенты теплые,сами оставили заявку,а мы им позвонили и записали,негатив отсутствует,никаких холодных звонков Зарплата зависит только от тебя и от твоих стараний,помимо оклада
Очень часто проводятся сборы коллектива,всякие мероприятия,онлайн йога,психологи и множество различных плюшек Честно даже в голову не может прийти,что можно было бы сделать еще лучше)

Работая в компании Easycode на должности ведущего программиста, я нашел для себя идеальное сочетание профессиональных вызовов и комфортных условий труда. Easycode предоставляет невероятные возможности для развития, и одной из основных причин, по которой я так ценю свою работу, является наша команда.


Работа в удалённом формате полностью соответствует моему стилю жизни и позволяет сохранять баланс между личной жизнью и профессиональными задачами. Однако, несмотря на удалённый характер работы, наша команда создает невероятно тесное и продуктивное сотрудничество. Коллеги удивительно слаженно работают, несмотря на расстояния, а это возможно благодаря регулярным встречам в видеочатах и активной коммуникации в мессенджерах и корпоративных платформах.


Каждый член команды вносит свой уникальный вклад благодаря разнообразию опыта и профессиональных навыков. Коллектив всегда готов поделиться знаниями, поддержать инициативу и прийти на помощь в сложной ситуации. Это создает благоприятную атмосферу доверия и взаимопонимания, что особенно важно в удалённой работе.


Руководство компании играет ключевую роль в поддержании этой атмосферы. Оно открыто к предложениям и активно поощряет внедрение новых идей и технологий. Такая политика ведет к постоянному совершенствованию процессов и обеспечивает нам необходимые ресурсы для успешной работы над инновационными проектами.


В заключение, хочу сказать, что работа в Easycode для меня — это идеальное сочетание комфортной атмосферы, возможностей для профессионального роста и вдохновляющих задач. Я уверен, что вместе с такой командой мы сможем достичь больших успехов и продолжать развиваться в стремительно изменяющемся мире технологий. Хотя компания Easycode создаёт отличные условия для работы и взаимодействия, я полагаю, что мы могли бы ещё больше развивать наших сотрудников. Например, внедрение дополнительных тренингов и курсов по различным направлениям могло бы помочь команде углубить свои знания и навыки, а также адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка.


Эти обучающие программы могут охватывать как технические аспекты, так и софт-скиллы, что будет способствовать всестороннему развитию. Поддержание даже небольших обучающих сессий или мастер-классов поможет создать ещё более сильный и слаженный коллектив. Это не только улучшит качество работы, но и создаст дополнительные возможности для повышения мотивации и вовлечённости сотрудников.


Таким образом, развитие профессиональных навыков будет способствовать не только личностному росту сотрудников, но и общей результативности команды.

Во-первых - коллектив действительно потрясающий. Если у тебя есть сложности - тебе поможет как коллега, так и старший менеджер, так и руководитель. Удаленный формат работы для меня удобен, есть перерывы.
Зарплата выплачивается всегда вовремя. Есть возможность увеличивать свой доход за счет дополнительный смен - не обязательных, как это бывает в других кампаниях. Очень удобно находить материал для работы. Руководство всегда слышит тебя, добавляют новые инструменты для работы. Хотелось бы улучшить обучение, что проходят перед работой, было немного сложно

Видимая работа HR над улучшением жизни в компании и проведении рабочих/выходных дней. Реальная возможность карьерного роста. Корректная работа бухгалтерии. Коллектив. Возможность (для менеджеров) дополнительных смен и внеплановых выходных. Сделать осенний корпоратив не в Сочи, а в Казани... Доп обучение в записи или онлайн от специалистов сферы продаж.

Прекрасный коллектив, дружеская обстановка. Нет ужасного отношения со стороны руководителей. Немного больше вовлечения со стороны руководства, потому что очень сложно самому разбираться с нуля во всём. А от этого зависит твоя зп