Отзывы о работе в EasyCode — Москва

Прозрачная система мотивации, крутой продукт, который хочется презентовать. Поддерживающий коллектив и классная атмосфера работы Повысить окладную часть и компенсировать отмененные/перенесенные уроки

Немаловажная часть работы - это, естественно, коллектив. Здесь он просто замечательный, основной пласт компании - молодые люди до 25 лет, с которыми нескучно. Нравится постоянное взаимодействие разных отделов между собой, корпоративы, совместные поездки и развлечения. Нравится забота со стороны компании о работниках (спортзал в офисе, корпоративный психолог, розыгрыши пиццы, различные интерактивы). Ну и конечно, такой быстрый рост компании не может не мотивировать развиваться как профессионал и руководитель. Хотелось бы еще больше взаимодействия между сотрудниками (онлайн настолки, больше поездок, больше встреч)

Работая в компании Easycode на должности ведущего программиста, я нашел для себя идеальное сочетание профессиональных вызовов и комфортных условий труда. Easycode предоставляет невероятные возможности для развития, и одной из основных причин, по которой я так ценю свою работу, является наша команда.


Работа в удалённом формате полностью соответствует моему стилю жизни и позволяет сохранять баланс между личной жизнью и профессиональными задачами. Однако, несмотря на удалённый характер работы, наша команда создает невероятно тесное и продуктивное сотрудничество. Коллеги удивительно слаженно работают, несмотря на расстояния, а это возможно благодаря регулярным встречам в видеочатах и активной коммуникации в мессенджерах и корпоративных платформах.


Каждый член команды вносит свой уникальный вклад благодаря разнообразию опыта и профессиональных навыков. Коллектив всегда готов поделиться знаниями, поддержать инициативу и прийти на помощь в сложной ситуации. Это создает благоприятную атмосферу доверия и взаимопонимания, что особенно важно в удалённой работе.


Руководство компании играет ключевую роль в поддержании этой атмосферы. Оно открыто к предложениям и активно поощряет внедрение новых идей и технологий. Такая политика ведет к постоянному совершенствованию процессов и обеспечивает нам необходимые ресурсы для успешной работы над инновационными проектами.


В заключение, хочу сказать, что работа в Easycode для меня — это идеальное сочетание комфортной атмосферы, возможностей для профессионального роста и вдохновляющих задач. Я уверен, что вместе с такой командой мы сможем достичь больших успехов и продолжать развиваться в стремительно изменяющемся мире технологий. Хотя компания Easycode создаёт отличные условия для работы и взаимодействия, я полагаю, что мы могли бы ещё больше развивать наших сотрудников. Например, внедрение дополнительных тренингов и курсов по различным направлениям могло бы помочь команде углубить свои знания и навыки, а также адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка.


Эти обучающие программы могут охватывать как технические аспекты, так и софт-скиллы, что будет способствовать всестороннему развитию. Поддержание даже небольших обучающих сессий или мастер-классов поможет создать ещё более сильный и слаженный коллектив. Это не только улучшит качество работы, но и создаст дополнительные возможности для повышения мотивации и вовлечённости сотрудников.


Таким образом, развитие профессиональных навыков будет способствовать не только личностному росту сотрудников, но и общей результативности команды.

Работала у разных руководителей и со всеми было максимально комфортно, дружный понимающий коллектив. Заработную плату/снижение плана при изменение нагрузки в период не сезона.

Очень нравится мой отдел. До этого никогда не ощущала себя настолько комфортно и тепло в коллективе. Вообще во всей школе сотрудники «на равных», можем общаться как хорошие друзья, без масок, в максимально легкой, вежливой и открытой форме. Удобная работа с гибким графиком в удаленном формате. Работа с горячими клиентами. Как предложение: реклама и её местонахождение. Найти аудиторию более близкую к области обучения (программирование), также новые акции для клиентов.

Нравится быть частью развивающейся компании и быть причастным к росту Изикод. Интересные задачи, есть возможность влиять на своей доход. Руководство дает возможность предлагать и внедрять свои идеи Поскольку компания растет, растет и количество сотрудников и отделов. Было бы здорово сделать схему с отделами и сотрудниками, в которой обновляется информация и которая доступна всем сотрудникам. Это было бы удобно, чтобы знать, к кому по какому вопросу обращаться. Это бы снизило время на поиск нужной информации

1. Есть возможность работать из любой точки мира 2. выставляю максимально удобное время работы самостоятельно, чтобы половина недели были выходные :) 3. Большое комьюнити и дружный коллектив преподавателей которые всегда помогут и подскажут 4. Имеются материалы на каждый урок 5. Не нужно общаться с родителями, договариваться о уроках и искать учеников если те опаздывают, часть задач берут на себя менеджеры 5. Хорошая оплата и классный коэффициент, возможность увеличить ЗП , просто хорошо проводя уроки и ведя больше 30 часов в неделю. 6. регулярно всех преподавателей зовут на корпоративы, онлайн посиделки(собираемся преподавателями и играем в настолки онлайн). 1. Если ученик перенес урок сам - на это время невозможно поставить другой урок 2. Часто появляются новые формы и нововведения, не успеваешь за новостями 3. Как и везде, сталкиваемся с человеческим фактором со стороны менеджмента 4. Часть процессов не автоматизированы (3 и 4 взаимосвязаны)

Работа из дома большой плюс, никуда ехать или идти не надо. Приятный коллектив и начальство ! Все всегда помогают и подсказывают. Я работаю не так давно, и в начале было тяжко адаптироваться, но если был вопрос - сразу пишу начальнику или тому, кто работает дольше меня и сразу получаю ответ. Ну и открытость сверху тоже плюс, если есть какое-то предложение ты его отправляешь и его сразу же разбирают, не всегда его могут принять, но довольно часто начальство прислушиваются к советам работников. В общем хорошая компания) Тяжело сказать сразу, может быть заработная плата, но и то зарплата на прямую зависит от твоей работоспособности, так что ты сам на нее влияешь на прямую, а если что-то не получается, то сразу дадут помощь, подскажут) Ну и карьерный рост присутствует. А на счет того, что можно было бы улучшить тяжело сказать, потому что если что-то и можно, то я могу сразу начальнику написать, и я уверен он прислушается ко мне !