Территориальное расположение офиса , адекватный коллектив и руководитель, высокий уровень дохода. Две большие оборудованные кухни и многочисленное количество зон для отдыха. Руководство лояльное, отзывчивое - всегда шли навстречу, помогали в решении рабочих вопросов.
Что можно улучшить?
Компания очень быстро растет, коллеги (даже из других отделов) всегда помогут и подскажут, как сделать правильно. График обычный - 5/2, всегда есть возможность отпроситься, руководители идут навстречу. Недостатки для меня - отсутствие ДМС и многочисленные согласования в компании.
Отличный, просторный офис в центре. Отзывчивость коллег и лояльное руководство. Также отмечу, что в компании всегда прислушиваются к мнению сотрудников и готовы выслушать обратную связь.
Что можно улучшить?
Иногда могут возникать срочные задачи, как и везде, которые слегка усложняют распределенное время.
Интересные и нестандартные задачи, возможность принимать решения, отсутствие дресс-кода, комфортная обстановка в коллективе, пространство для отдыха, подарки на праздники от компании
Что можно улучшить?
Работаю более 7 месяцев. Компания очень быстро развивается, появляются новые люди и постепенно выстраиваются бизнес-процессы, улучшается коммуникация между отделами. Для тех, кто не привык к высокому ритму и адаптация к изменениям представляет сложность - это скорее недостаток, но для меня это плюс. Сама работа интересная, ни разу не задерживали заработную плату, офис расширяется пропорционально количеству новых сотрудников, на командных мероприятиях есть возможность давать обратную связь и предлагать решения в тех или иных вопросах коллегам) Не хватает гибридного и удаленного формата работы, хотелось бы чтобы пересмотрели (в идеале отменили) штрафы за более чем 2 опоздания
Шикарный, просторный офис. Вкусный кофе, чай, бесплатные энергетики. Фруктовые дни и море скидок от косметики до массажа и психолога.
Отличное место для профессионального развития и роста. Здесь я познакомилась с очень классными людьми. Нет дресс-кода))
Что можно улучшить?
К сожалению, из-за динамичного роста компании , совершенно нет удаленки(
И хотелось бы гибридное начало дня, не только в 10, но еще и в 9.
Но тут коллектив сов)))
Приятный офис, часто бывают угощения, ведется работа над взаимоотношениями сотрудников, опрос о работе и атмосфере в офисе, максимальная вовлеченность в жизнь сотрудников
Что можно улучшить?
Штрафы и отчеты напрягают, слишком жесткая система, которая никому не нравится
Своевременная выплата зп, молодой и дружный коллектив, возможность расти горизонтально и вертикально, красивый современный офис. В компании команда, которая нацелена на достижение результатов - каждый сотрудник вносит свой вклад, на отчетных мероприятиях видишь свой результат работы и ощущаешь причастность к большому проекту
Что можно улучшить?
Количество сотрудников стремительно растет, было бы круто добавить мероприятия, сплочающие коллектив. Огорчает отсутствие ДМС и расстояние от метро до офиса (идти пешком 15 минут). Условия для рынка адекватные, радует что руководители поддерживают при вводе в должность и всегда открыты к диалогу. В целом все устраивает
Интересные задачи, новые проекты, рост дохода и тебя, как профессионала - здесь вы не будете сидеть в болоте, а будете ощущать постоянное движение и реализовывать свой потенциал. Что еще? - крутой офис, отличная атмосфера в нашем департаменте продаж, классное руководство и мощная команда собственников, которая двигает компанию вперед нереальным темпами.
Что можно улучшить?
все, что можно было бы улучшить, обсуждается, доносится до учредителей и быстро внедряется, либо ставится в ближайшие планы, компания растет на глазах и превращается в крупный современный холдинг, и это действительно круто
Молодой коллектив и быстрорастущая компания. Есть возможность поработать с интересными проектами, разными брендами и блогерами
Что можно улучшить?
Отсутствие онбординга, недостаточная коммуникация между отделами и командами. Рост сотрудника любого уровня начинается практически с нуля, что достаточно странно, учитывая предыдущий опыт специалистов. Работа возможна только в офисе, также есть система штрафов за опоздания.
Работаю в компании уже 9 месяцев, скоро будет год. Решила устроиться в компанию, так как на рынке она очень молодая и амбициозная, а соме главное у нее очень интересное направление "Бьюти". В компании есть много преимуществ - расположение, стильный и современный офис (хочется в нем проводить много времени), молодой и дружный коллектив, перспектива карьерного роста.
Про карьерный рост хочу рассказать по подробнее. Пришла в компанию на позицию "Ассистент в отдел продаж", через три месяце из-за моей инициативы и ответственности в работе меня повысили до "Менеджера по проектам", при этом учитывая мои финансовые ожидания.
Компания не стоит на месте и каждый раз стремиться улучшить все внутренние процессы, а мы сотрудники в этом помогаем.
Что можно улучшить?
В каждой компании есть свои минусы, но в данной компании на данный момент есть сложности в масштабировании и налаживании всех технических процессов, из-за чего работу приходится выполнять чуть дольше.
Молодая компания, со стремительной скоростью развития. Интересный функционал, который помогает раскрыть имеющиеся компетенции и развить новые. Часто, сотрудники думают, что компания полностью должна заниматься развитием команды, забывая про важность саморазвития. Мне очень помогает в раскрытии моих компетенций самоорганизация и саморазвитие, когда ты самостоятельно пытаешься найти пути решения.
Коллеги и руководители всегда готовы прийти на помощь в решении сложных задач, ни от кого вы тут не получишь отказа.
Компания слышит сотрудников и старается максимально улучшить условия труда, за это большой плюс!
Очень комфортно, что есть бесплатная парковка для сотрудников.
Всегда в доступе чай, кофе и фрукты раз в неделю.
По офису расставлены автоматы с едой, что позволяет экономить время на поиски перекуса во время сильной загруженности.
Что можно улучшить?
Добавить чуть больше зон для отдыха, не всегда хватает места на диванчиках
Хотелось бы внедрения тренингов от внешних организаций для прокачки компетенций.
Было бы прекрасно, если бы уровень дохода был бы чуть выше.
Очень классный офис, удобно что все в одном месте, всегда можно подойти и оперативно решить нужный вопрос. Есть перспективы карьерного роста и очень много всяких плюшек: скидки на продукцию, а также партнерские программы
Что можно улучшить?
Очень мало мест, где можно нормально пообедать. От метро далековато. А также отсутствует возможность гибридного графика
Самое прекрасное тут - это сотрудники, молодые активные ребята.
Симпатичный офис, кухня, кофемашина. Можно получить новый опыт и прокачать стрессоустойчивость
Что можно улучшить?
Неудобное расположение, от метро идти минут 15-20 и приходится бежать, потому что за опоздание на минуту минус тысяча р, добегаешь потный и раздраженный. Невозможно спокойно уволиться, получив всё, о премиях и kpi можно забыть. Самый главный недостаток - нечеловеческое отношение руководства к людям.
Было приятно работать, много новых задач, большой плюс, то что в компании можно смело лоббировать свои идеи - они не останутся без внимания. За таким опытом можно смело идти, тебя поддержат на всех этапах.
Приятный офис open spase, комфортное расположение, отличный коллектив, заработная плата всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить расширенный ДМС, гибкий график и прочие плюшки, но думаю, ребята к этому в скором времени обязательно придут/
Замечательный коллектив профессионалов, среди которых очень много интересных, добрых, умных, веселых людей и которые, видимо, пришли сюда отработать кармические уроки)) Красивый офис с хорошим видом. Хорошо оборудованная кухня. Интересные проекты и продукты. Нет дресс-кода.
Что можно улучшить?
Было бы здорово в первую очередь изменить отношение к людям и понять, что рынок профессионалов не бесконечен и не стоит раскидываться отличными сотрудниками. Руководству хорошо было бы постараться проявлять больше этики и уважения к людям, не называть их ленивыми и глynыми, не готовыми работать за идею. Пройти курсы менеджмента ввиду отсутствия опыта работы в хороших компаниях)) Убрать штрафы за опоздание на минуту и за бесполезные вечерние отчеты. И еще было бы прекрасно, чтобы люди получали полноразмерный фикс и обещанный kpi.
Красивый офис, известность бренда, свободный дресс код, но не более
Что можно улучшить?
Что ж, начнем:
- компания не готова развивать своих сотрудников
- обещания не выполняются, рассказывают одно, по факту-другое
- вычитают премии
- штрафы за опоздание/отчетность в конце дня
- не готовы меняться и развиваться
- огромная текучка кадров
- руководителей интересует только результат
Стабильный высокий доход, очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Работодатель не выплачивал заработную плату вовремя. Постоянно происходили задержки на 3-5 дней, а это сильно мешает планированию бюджета и в целом является неприемлемым.
Не было возможности сделать карьеру внутри компании.
Ритейл-менеджеры последние новые не были компетентны в своей работе. Постоянные претензии и замечания мешали сосредоточится на выполнении своих обязанностей.
Слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения.
Работодатель не был готов к обучению собственных сотрудников и повышению их квалификации.
— Огромные возможности для роста на многих позициях (главное, стараться и проявлять активность);
— Чуткий руководитель;
— Сплоченная команда;
— Большой пул сложных и нестандартных задач;
— Проблемы не замалчиваются, а решаются
Что можно улучшить?
— Автоматизация процессов
— Коммуникация между департаментами
Условия труда реально классные:
- БЦ Большевик, А класс. 12 мин пешком от Белорусской
- Супер офис, светлый, уютный, комфортный, с зонами отдыха
- Рабочие места отлично оборудованы, вся техника новая
Коллектив отличный, молодежный. Все ребята разные, интересные. Легко можно найти с кем общаться)
Так как Компания растёт, и большими темпами - внутри реально вырасти и подняться по карьерной и профессиональной лестнице.
Уже внедрили разные бенефиты: Компания дарит денежные подарки сотрудникам на ДР, каждую неделю в офис заказывает фрукты, дарит новичкам полный набор своей продукции - далее 50% скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
- Внедрить удаленку, или гибридные форматы работы. Гибкое начало рабочего дня. Не всем удобно работать с 10)
- Побольше корпоративных мероприятий или тим билдингов)
Основатели проекта - чудо-люди, с ними можно и посмеяться, и совет попросить, и получить по шапке за невыполнение обязанностей, но всё справедливо и по чести. Отсутствие официоза, все максимально сплочённые
Что можно улучшить?
Хлеба и зрелищ!
Не было замечено каких-то минусов, славно укомплектованный офис, коллектив молодой и добродушный, зп выплачивают день в день, расположение офиса отличное (несколько станций метро, все в пешей доступности - 6-7 минут ножками)
Комфортный офис, удобное расположение от метро, поддержка приятного общения с некоторыми сотрудниками, выплата зп без задержек/
Что можно улучшить?
Внедрить обучение и мероприятия для сотрудников, пересмотреть размер заработной платы в высокую сторону, отменить или изменить условия штрафов за опоздания и отчеты, поменять отношение руководства к сотрудникам- больше обратной связи, лояльного отношения к коллективу и вовлечению в рабочий процесс.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дрожь Бьюти
Рекомендуют ли сотрудники компанию Дрожь Бьюти для трудоустройства?
69.4% сотрудников рекомендуют компанию Дрожь Бьюти для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Дрожь Бьюти?
Сотрудники компании Дрожь Бьюти оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Дрожь Бьюти оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Дрожь Бьюти оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Дрожь Бьюти оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Дрожь Бьюти оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 49 оценок.
Присоединяйтесь к команде PÚSY!
PÚSY — это динамично развивающийся российский бренд косметики и мы ищем талантливых и увлеченных людей на различные позиции в нашей команде. С момента своего основания в конце 2021 года мы стремительно покоряем рынок благодаря инновационным и эффективным продуктам.
Наша миссия — превратить уход за кожей и макияж в источник удовольствия. Поэтому мы переосмыслили традиционные косметические средства, устранив их недостатки и создав понятные и рабочие продукты.
На сегодняшний день PÚSY представлен на всех крупных e-commerce платформах России, включая Wildberries, где мы являемся лидерами продаж в категории beauty. Бренд также успешно работает на международных рынках СНГ и ОАЭ.
За три года наш коллектив вырос с 20 до более 300 сотрудников, а офисные площади увеличились до 6 000 кв.м. Мы гордимся тем, что уже располагаем собственным производством и современными складскими помещениями, что позволяет нам тщательно контролировать качество продукции и ее путь до потребителя на каждом этапе.
Если вы стремитесь развиваться в динамичной и креативной среде, где ценят инициативу и свежие идеи, присоединяйтесь к команде PÚSY и станьте частью нашего вдохновляющего пути к успеху!