Работаю в компании более 5 лет. Дружный коллектив, лояльное и отзывчивое руководство, официальное трудоустройство и наличие ДМС. Все вопросы возникающие в процессе работы решаются достаточно быстро, каждый сотрудник знает свою зону ответственности. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Как и везде разные ситуации бывают, но не одна не осталась без решения.
В компании есть ДМС, очень удобно пользоваться , можно записаться через приложении или через оператора по телефону , сэкономил уже внушительную сумму благодаря этой программе , еще нравится что зарплату выплачивают без задержек
Что можно улучшить?
добавить количество парковочных мест, корпоративный фитнес
В данной компании работаю 2 года дружный коллектив, гибкий график работы,официальное трудоустройство, выплаты з/п 2 раза в месяц.,оплачиваемый отпуск ,бесплатное ДМС. В нашей компании ценят каждого сотрудника и поощряют денежными премиями,всегда готовы пойти на встречу при тяжёлой жизненной ситуацией.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше обучения онлайн + выезд на дегустации
Очень хорошее руководство. Компания лояльна к своим сотрудникам, проявляет заботу о них (подарки, корпоративы, ДМС и многое другое). Нравится, что компания постоянно развивается и дает возможность своим сотрудникам расти, получать карьерный рост, обучаться.
Что можно улучшить?
Есть отдельные рабочие моменты. Но всё решаемо. Например, мало место в комнате приема пищи и приходится ждать.
1. Дружный коллектив.
2. Лояльное и понимающее руководство.
3. Карьерный рост.
4. Быстрое развитие компании.
5. Стабильность.
6. Отличный доход.
7. График работы.
В данной компании работаю достаточно давно. Пришла на работу продавцов-консудьтантом. Но за достаточно короткий промежуток времени я доросла до супервайзера. Тут я обрела веру в себя и свои силы.Из самых больших плюсов-отличное руководство которое поддержит тебя в твоем желании развиваться, которое слышат тебя и понимают. Так же хочу отметить коллектив с которым я работаю- очень сильная и дружная команда, придут на помощь всегда. Стабильный доход который с каждым разом все более радует.
Что можно улучшить?
Улучшить можно лишь одно- выйти за пределы Татарстана!
На сегодняшний день улучшений лично для меня не требует.
Для комфортной работы есть всё.
Из плюсов компании могу выделить следующие:
1) дружный коллектив, где всегда готовы помочь
2) отзывчивое начальство, которое идет на встречу сотрудникам
3) комфортная система адаптации в компании, возможность постепенно вливаться в рабочие процессы и обучаться на месте
4) своевременная выплата ЗП
Что можно улучшить?
Из минусов для себя выделяю только неудобное расположение, чтобы добраться от дома до работы уходит час, но это субъективная оценка, поскольку сам выбрал место работы далеко от дома
Во-первых,достойная конкурентная заработная плата;
Во-вторых,дружный коллектив,как в общем так и по отделам;
В-третьих, возможность карьерного роста,в моем случае от офис-менеджера до менеджера отдела маркетинга;
В-четвёртых,лояльное руководство;
В-пятых,периодические корпоративные мероприятия(бесплатные)
В компании работаю 5й месяц. За это время поняла что здесь очень классное руководство. Тебя слышат и самое главное помогают решить все вопросы. Супервайзеры просто огонь. Любая просьба не остается без внимания. График стабильный. Есть возможность подработок, которые оплачиваются. Все нравится, а планах рост на администратора, что тоже классно.
Работаю в компании с 2019 года.
Хорошее отношение со стороны супервайзера, дружная команда, всегда войдут в положение и помогут. Работа активная, скучать не приходится, день проходит быстро. Общаться с людьми я люблю. Справедливая мотивация и выплаты вовремя!
Что можно улучшить?
Расширение компание в другие регионы России. Больше развлекательно-развивающих мероприятий, сплачающих коллектив.
Креативная компания с такими же рабочими процессами. Крутые как внутренние (для сотрудников), так и внешние (для покупателей нашей сети) мероприятия.
Внутри коллектива очень теплая атмосфера, сейчас это редкость
Также стабильные выплаты з/п
Что можно улучшить?
Возможность гибридного графика; побольше обучающих тренингов с приглашенными спикерами; перемещение офиса в центр города
Близость к дому
Лояльное руководство
Стабильные выплаты, без подводных камней.
Конкурсы и доп.мотивации на увеличение заработка.
Обучение на месте работы.
Близость к дому, работать по 15 часов в день, отсутствие доплаты в выходные дни
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Условия отделенного места отдыха, который вообще отсутствует. З/п не меньше обещанного как на листах рекламы. Трудовой день не более 12 часов в день
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сеть алкомаркетов Хочу Еще!
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сеть алкомаркетов Хочу Еще! для трудоустройства?
85% сотрудников рекомендуют компанию Сеть алкомаркетов Хочу Еще! для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Сеть алкомаркетов Хочу Еще!?
Сотрудники компании Сеть алкомаркетов Хочу Еще! оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Сеть алкомаркетов Хочу Еще! оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сеть алкомаркетов Хочу Еще! оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Сеть алкомаркетов Хочу Еще! оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сеть алкомаркетов Хочу Еще! оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 40 оценок.
Компания «ХОЧУ ЕЩЁ!» основана в 2015 году и к настоящему моменту занимает лидирующие позиции на рынке алкомаркетов как в Казани, так и по всему Татарстану.
Концепция торговой сети «ХОЧУ ЕЩЁ!»:
- магазины у дома с ассортиментом напитков со всего света по доступным ценам.
Вид деятельности: - розничная торговля напитками в специализированных магазинах.
Целевая аудитория: - мужчины и женщины от 18 лет с уровнем дохода middle и middle+
Сильные стороны сети «ХОЧУ ЕЩЁ!»:
- узнаваемый стабильный бренд;
- широкая ассортиментная линейка;
- масштаб сети, позволяющий закупать крупные партии товаров с дополнительными скидками от поставщиков, что позволяет удешевлять стоимость клиентской полки;
- высококвалифицированные специалисты, мощная HR-структура с функцией обучения персонала, внутренней программой лояльности и кадровым резервом. Возможность трудоустройства для лиц с дополнительными потребностями; - централизация управления коммерческой деятельностью;
- сотрудничество исключительно с проверенными поставщиками, зарекомендовавшими себя на рынке как надежные компаньоны: ООО «ТД Россич», ООО «Балтика», ООО «Кока кола HBC» и т.д.
- использование в управлении и продажах современных IT-технологий (1С/CRM/SET Retail)
- маркетинговая активность уровня федеральных сетей (проведение розыгрышей крупногабаритных призов (автомобиль/бытовая техника и т.п.), возможность бронирования товара с помощью сайта и мобильного приложения, горячая линия); - мощная юридическая база: лицензирование деятельности, контроль ЕГАИС. Соответствие всем прочим нормам законодательства.
"ХОЧУ ЕЩЁ" ДЛЯ КЛЕВЫХ ЛЮДЕЙ! БУДЬ С НАМИ!