Отзывы сотрудников о компании i2crm
Аккаунт-менеджер
Ребята в отделе никогда не отмахивались, помогали. Да и остальные сотрудники тоже, чувствовалась, что нормальные без тараканов.
Из плюсов - есть премирование, свои митапы, активности в чатах по интересам.
Ответ представителя компании
Junior PHP Developer
Повышать ЗП каждый квартал
Рекрутер
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
- Полная удаленка (так как нет офиса),
- Коллектив. В основном отзывчивые дружелюбные ребята,
- Есть внерабочие активности, хоть и неочные,
- Есть возможности роста.
- Нет ощущения стабильности,
- Руководство не хочет вникать в проблемы сотрудников,
- Задачи распределяются неравномерно по сотрудникам,
- Нет никаких компенсаций (питание, оборудование, ДМС, интернет и тд).
PHP-разработчик
Я бы рекомендовал здесь начинать работу молодым специалистам.
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Зарплата тоже вполне нормальная, хотелось бы побольше конечно, но и я только начинающий специалист, так что без претензий. Вообще, нет долгих стадий отбора, быстрая обратная связь от hr, что особенно понравилось.
Ответ представителя компании
Мы учитываем ваше замечание о коммуникациях между отделами, понимаем, что важно быть в курсе всех важных событий в компании. Будем продолжать работать над совершенствованием наших внутренних коммуникаций.
Рекрутер
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
внерабочие активности, в целом комфортная среда общения
вовремя зарплата
отлично для молодых специалистов
есть скидки от партнеров
Ответ представителя компании
Есть динамика развития компании и мы работаем над тем, чтобы сохранять сплочённость команды и помогать коллегам адаптироваться к изменениям. Мы активно работаем над усилением корпоративной культуры и повышением лояльности сотрудников через внутренние мероприятия, программы лояльности, улучшение внутренней коммуникации.
Руководитель
Атмосфера внутри линейных команд - отличная
HR отдел один из лучших за весь опыт работы
Процессы корпоративной культуры
Прозрачные и выстроенные процессы
Уровень компенсации труда сравнимый с рынком.
Отказ от практики: хорошее от учредителей, плохое от руководителей.
Непопулярные решения должны озвучиваться от того кто принял это решение.
Необходимость доказывать и обосновывать любое решение по своим областям компетенций.
Ответ представителя компании
Мы также благодарны за ваши предложения по улучшению. Мы понимаем, что необходимо улучшать коммуникацию и прозрачность в принятии решений, особенно когда речь идет о непопулярных мерах, будем стремиться к этому.
Ваши замечания помогут нам стать лучше, и мы ценим ваш вклад в развитие нашей компании. Спасибо за ваш труд и за то, что были частью нашей команды.
Руководитель группы
Атмосфера внутри линейных команд - отличная
HR отдел один из лучших за весь опыт работы
Процессы корпоративной культуры
Прозрачные и выстроенные процессы
Уровень компенсации труда сравнимый с рынком.
Отказ от практики: хорошее от учредителей, плохое от руководителей.
Непопулярные решения должны озвучиваться от того кто принял это решение.
Необходимость доказывать и обосновывать любое решение по своим областям компетенций.
Ответ представителя компании
Мы серьезно относимся к Вашим замечаниям и предложениям по улучшению.
Мы понимаем, что улучшение взаимодействия между учредителями и сотрудниками – ключевой аспект для повышения уровня доверия и лояльности. Мы работаем над повышением прозрачности в принятии решений и улучшением коммуникации. Мы также регулярно анализируем уровень компенсаций, сравнивая его с рыночными данными, чтобы обеспечить справедливую оплату труда.
Благодарим Вас за ценную обратную связь. Ваши комментарии помогут нам стать еще лучше.
Специалист технической поддержки
Я впервые увидел компанию с корпоративной культурой здорового человека, ценности которой соответсвуют моим собственным. В будущем, когда я стану высококвалифицированным специалистом, и буду выбирать место работы, учитывая и фактор корпоративной культуры, я буду ориентироваться на компанию i2crm. За все мои похождения по собеседованиям у руководителя и эйчар были организованы процессы на все сто, досканально все объясняли, так что вопросов не оставалось.
Ответ представителя компании
Мы также рады, что процесс собеседований и взаимодействие с руководителем и HR отделом оставили у вас положительные впечатления.
Менеджер по продажам
- в коллективе есть сотрудники, которые помогают в адаптации и в процессе работы;
- в hr-отделе действительно думают о сотрудниках, есть программа лояльности, чувствуется поддержка со стороны hr-менеджера.
- странная система мотивации, в которой постоянно чувствуется, что премию хотят максимально урезать;
- не смотря на работу за двоих, зарплата особо не растет;
- в внутренней срм бардак, который нельзя исправить технически;
- руководство не особо хочет слышать идеи сотрудников (возможно, так было у меня, так как мои идеи вообще не принимались);
- перед увольнением лучше максимально подробно уточнить условия, так как в договоре часть не указываются и при увольнении лично у меня были проблемы.
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы положительно оценили наш вклад в адаптацию новых сотрудников, работу HR-отдела и программу лояльности. Приятно слышать, что Вы чувствовали нашу поддержку.
Мы серьезно относимся к Вашим замечаниям относительно неукомплектованности отдела, системы мотивации, зарплаты, внутренней CRM и взаимодействия с руководством. Мы понимаем, что эти вопросы вызывают у Вас определенные негативные эмоции, и мы приносим извинения за неудобства, которые Вы испытали.
Мы уже приняли меры для решения проблемы неукомплектованности отдела, а также проводим анализ системы мотивации с целью ее улучшения. Мы также работаем над улучшением функционала внутренней CRM. Что касается взаимодействия с руководством, мы понимаем важность слушать и учитывать предложения сотрудников, и будем работать над совершенствованием этого процесса.
По поводу условий увольнения, мы проанализируем договорные обязательства с целью повышения их прозрачности. Благодарим Вас за ценную обратную связь. Надеемся, что эти меры помогут нам сделать работу в i2crm более комфортной для всех.
Тестировщик ПО
- возможность устройства на работу сразу после окончания онлайн школы (без опыта)
- получение первоначальных навыков, которые понадобятся в будущем
- использование малого количества инструментов для работы, что не дает быстро и далеко профессионально вырасти
- все новое воспринимается с опаской и вводится очень долго и тяжело
Аккаунт менеджер
Вы бы хотели работать в i2crm?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
В целом внутри благоприятная среда для работы, классная команда. Руководители заботятся о сотрудниках в том числе в соотношении work&life баланса, развития сотрудников
Отзыв сотрудника
Маленький оклад - большая мотивация жить только работой, не успеваешь поесть и здорово экономишь, учишься финансовой грамотности.
Еще больше обвинений в переработках со стороны руководства. Упахиваетесь? Значит не умеете распределять время! Очень вдохновляют такие высказывания.
Побольше упреков за то, что не работаешь каждую секунду, тоже помогает сосредоточиться и экономить на завтраках и обедах.
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела клиентского сервиса
Дружелюбный позитивный коллектив, высокая корпоративная культура.
Внимательное отношение к сотрудникам
Адекватное руководство
Стабильные выплаты ЗП без задержек
Возможности проявить себя, повысить скиллы
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист по технической поддержке
- Грамотное партнерство
- Сильный технический отдел
- Добавьте ИИ
PHP-разработчик (middle)
Менеджер по продажам
Руководитель отдела контента
+ полностью удаленная работа
+ есть внерабочие активности даже для удаленки
- низкий порог оплаты труда для IT-компании;
- инициатива приветствуется формально (для вида), но по факту предложения в работу не берутся;
- обесценивание работы сотрудника
HR-специалист
Отзыв сотрудника
+ Зп всегда вовремя (2-3 дня туда-сюда я не учитываю).
+ Могут оплатить проф курсы и консультации.
+ Есть наставничество, обучение. Но не везде оно соответствует современным стандартам.
+ Можно влиять на процесс работы.
+ Удаленка, гибкий график.
+ Возможности перехода из одного отдела в другой, смены профессии внутри компании. Что для айти-сферы, безусловно, огромный плюс.
+ Можно попасть с небольшим опытом.
- Нет чёткой системы повышения грейдов и заработной платы.
- Большая, как мне показалось, текучесть.
- Нет нормальной адаптации, чётких ожиданий на испытательный срок, понятной зп после (на ИС зп ниже). Оценку прохождения ИС считаю построенной на интуиции.
- Есть всякие события, не зависящие от сотрудника, которые могут повлиять на оценку испытательного срока и зарплату. Лучше не начинать работать без договора.
- Мы не сошлись "характером" с высшим руководством и знаю случаи, когда другие сотрудники тоже.
- Не везде есть нормальные инструменты для работы.
- Негативную обратную связь по работе иногда могут дать через пару месяцев.
Отзыв сотрудника
Руководитель приемной
Отзыв сотрудника
Своевременная оплата труда
Возможность развиваться
Честность, открытость, терпение
Регламент должен быть проще
Разработать прозрачную систему общения с клиентом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании i2crm
Рекомендуют ли сотрудники компанию i2crm для трудоустройства?
72.4% сотрудников рекомендуют компанию i2crm для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании i2crm?
Сотрудники компании i2crm оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники i2crm оценивают руководство компании?
Сотрудники компании i2crm оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники i2crm оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании i2crm оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 29 оценок.
Кто мы?
i2crm — российская компания, которая создает IT-продукты для бизнеса. Бренд создан в 2016 году, и за это время более 40 000 компаний воспользовались решениями i2crm.
На 2024 год компания предлагает предпринимателям следующие продукты:
-
интеграцию ВКонтакте, Telegram, WhatsApp и Instagram* с CRM-системами. Сервис автоматически передает комментарии и личные сообщения из соцсетей и мессенджеров в CRM-систему и позволяет отвечать клиентам в разные приложения из одного рабочего пространства;
-
Веб-мессенджер — контакт-центр по типу CRM-системы, объединяет соцсети и мессенджеры в одном окне браузера. Продукт разработан для компаний, которые не хотят внедрять CRM-систему, но при этом работают с большим потоком входящих сообщений из WhatsApp, ВКонтакте, Telegram и Instagram*.
-
подключение WhatsApp Business API и его интеграция с CRM-системами. Официальный канал WhatsApp нужен предпринимателям, чтобы общаться с клиентами в мессенджере, писать им первыми по собственным верифицированным шаблонам, делать триггерные рассылки без риска блокировки номера.
Подробнее о продуктах i2crm: https://i2crm.ru/
Сколько нас?
Наша команда насчитывает 40+ сотрудников, состоит из 6 отделов: отдел клиентского сервиса, маркетинга, команда разработчиков, продуктологов, HR-отдел и бухгалтерия.
Преимущества работы с нами
-
удаленная работа из дома с возможностью работать из любой точки мира;
-
оценкой работы является выполнение задач и достижение поставленных целей. Мы ценим ответственность и самоорганизацию, доверяем сотрудникам планирование и организацию своего рабочего времени;
-
поддерживаем культуру kaizen — это атмосфера, где каждый имеет возможность делиться своими идеями и вносить свой вклад в развитие продукта;
-
программа психологической помощи — консультации для себя и близких;
-
корпоративная программа лояльности BestBenefits от 700+ партнеров;
-
28 дней отпуска, оплачиваемый больничный, 3 day off и выходные по российскому календарю;
-
своевременная индексация заработных плат в соответствии с экономической ситуацией в стране и мире.
Нам точно по пути, если ты готов:
-
погружаться в проекты вместе с командой;
-
проявлять инициативу и ответственность, в i2crm это поощряется;
-
ценить каждого клиента;
-
профессионально расти и развиваться.
В этом году перед нами стоят амбициозные цели по проектам. Чтобы их достичь, мы делаем упор на поиск талантливых специалистов и менеджеров, которые поддержат наши ценности и помогут в достижении этих целей.
Ждем тебя в команде i2crm
Откликайся на вакансии или пиши сюда:
-
hr@i2crm.ru
-
https://t.me/I2CRM_HR
* Meta Platforms Inc. (Facebook, Instagram) — признана экстремистской, ее деятельность запрещена на территории России.
Информация о i2crm
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет