Отзывы сотрудников о компании JetLend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь!
Команда отдела рекрутмента уже работает над улучшением внутренних коммуникаций. Также напоминаем, что у нас есть канал с идеями, куда можно предлагать варианты мероприятий :)
Программа ДМС сейчас в разработке, будем подключать всех сотрудников.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Компания активно развивается и дает возможность сотрудникам расти вместе с ней - как в опыте и навыках, так и в доходе.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь!
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Рекрутер
Ответ представителя компании
Спасибо, что высоко оценили возможности для профессионального роста и бонусную систему!
Действительно, сейчас у нас высокий темп работы, он связан с активным ростом компании. В настоящее время активно работаем над наймом новых сотрудников, чтобы нагрузка распределялась равномерно и эта проблема была решена.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Backend разработчик
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь!
Сейчас мы активно занимаемся выстраиванием системы наставничества и разработкой программ ДМС, а получение IT-аккредитации - одна из ключевых задач для нас на данный момент. Скоро эта проблема будет решена :)
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что высоко оценили возможности для профессионального роста и коллектив :)
Команда отдела рекрутмента уже работает над улучшением внутренних коммуникаций и дополнительными привилегиями для сотрудников.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Программист Python
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку технических специалистов в коллективе! Одна из ключевых задач на ближайшее время - создание и систематизация документации. Онбординг мы уже изменили, теперь новым сотрудникам намного проще и легче адаптироваться.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Аналитик данных
Это мой первый опыт работы в стартапе на такой стадии, когда мы вот-вот станем энтерпрайзом, и этот опыт я однозначно оцениваю положительно. Я прошёл путь от аналитика данных до тим-лида и дальше за относительно короткий срок. На основании своего личного опыта я могу смело рекомендовать как минимум попробовать поработать в нашей команде, если вы не боитесь новых испытаний и имеете амбиции к профессиональному и карьерному росту. Этот опыт - уникальный, и для меня он только начинается.
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь!
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь!
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Аналитик данных
- Ежедневное, прямое и продуктивное общение с руководителем, нет лишнего формализма, хорошее взаимопонимание
- Интересные и разнообразные задачи, динамичное и перспективное развитие, возможность быстрого роста в компании
Ответ представителя компании
Благодарим за положительную обратную связь! Как только будет разработан системный онбординг и со стороны команды - проблема сложностей в адаптации точно отпадет. Спасибо за работу!
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Маркетолог
Ответ представителя компании
Спасибо, что высоко оценили возможности для профессионального роста. Команда отдела рекрутмента уже работает над улучшением внутренних коммуникаций. Ближайшее офлайн мероприятие планируется на август :)
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за положительную оценку организации удаленной работы и характера коммуникаций. Одна из ключевых задач на ближайшее время - систематизация документации. Сейчас активно работаем над наймом новых сотрудников в технический департамент, чтобы нагрузка распределялась равномерно.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Вы бы хотели работать в JetLend
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по продажам
Хорошая заработная плата, быстрый карьерный рост (многие при мне выросли, как и я), интересные задачи.
Иногда страдает коммуникация между отделами, мало офлайн мероприятий, тем не менее замечательно, что они есть, так как компания полностью удалённая.
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку возможностей для профессионального роста. Команда отдела рекрутмента уже работает над улучшением внутренних коммуникаций, а ближайшее офлайн мероприятие планируется на август.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Менеджер по развитию партнерской сети
Ответ представителя компании
Благодарим что нашли время оставить отзыв.
Руководители отделов работают над предоставлением сотрудникам качественной базы для обзвона. Если у тебя возникали сложности с твоим руководителем напиши мне на почту: enesterova@jetlend.ru Постараемся разобраться с ситуацией.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Product Manager
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь!
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Программист-разработчик
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь!
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Приятно что ты высоко оцениваешь уровень дохода.
У нас есть компенсация обучения для всех сотрудников. Программу можно использовать после прохождения испытательного срока.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
-хороший уровень ЗП;
-хорошее ПО;
-удаленная работа.
-переработки;
-слабое руководство;
-планы от балды.
Ответ представителя компании
Приятно что ты высоко оцениваешь уровень дохода и программного обеспечения.
Сейчас у нас действительно высокий темп работы, он связан с активным ростом компании и мы уже над этим работаем! Сейчас активно расширяем все отделы, чтобы нагрузка распределялась равномерно.
Если у тебя возникали сложности с твоим руководителем напиши мне на почту: ekiseleva@jetlend.ru Постараемся разобраться с ситуацией.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь!
Программа ДМС сейчас в разработке, будем подключать всех сотрудников.
Очень хорошая идея по поводу конференций, возьмем на заметку :)
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь!
По отзыву хотим сделать уточнение: у нас поощряется переход в другие отделы и направления. Из-за этого может показаться что "знакомых лиц" в отделе стало меньше.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо что высоко оцениваешь уровень дохода и возможности роста.
У нас действительно высокий темп работы, он связан с активным ростом компании и сейчас мы активно расширяем отделы, чтобы нагрузка распределялась равномерно.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь и положительную оценку!
Для повышения квалификации у нас есть несколько программ, в том числе компенсация дополнительного образования.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь! Наша компания работает только удаленно, все сотрудники работают в разных городах в РФ и вне РФ. Задача сложная, но реализуемая.
Следующее мероприятие для сотрудников планируется летом 2024.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Менеджер продаж
Ответ представителя компании
Большое спасибо за твою обратную связь! Это очень важно.
Команда отдела рекрутмента работает над расширением команды, это должно помочь нам справиться с проблемой переработок.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Это единственный плюс данной компании
Начнем с приема на работу и тут будьте сразу готовы к тому, что вам наобещают золотые горы и радужное приятное место.
Сразу же после подписания документов, совершенно случайно отменят все обещанное и скажут «ну мы стартап, это нормально», кстати, тем, что это «стартап» будут оправдывать все ошибки и неадекватное поведение.
Руководство абсолютно не понимает что делать и каким образом достигать поставленных нереалистичных задач.
Планы ставят как будто наугад, без привязки к текущей экономической ситуации, также наугад эти планы и меняют по несколько раз внутри месяца.
От вас будут требовать полной отдачи, постоянные переработки и постоянное повышение интенсивности работы, при этом будете получать копейки. За такой объем работы в любом другом месте вы будете получать в разы больше.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за твою обратную связь! Это очень важно.
Команда отдела рекрутмента работает над расширением команды, это должно помочь нам справиться с проблемой переработок.
Мы стараемся не менять планы в течение месяца, они могут корректироваться только по веским причинам (таким как увеличение ключ. ставки и т.д)
Если у тебя возникали сложности с твоим руководителем напиши мне на почту: ekiseleva@jetlend.ru Постараемся разобраться с ситуацией.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за положительную обратную связь! Наша компания работает только удаленно, все сотрудники работают в разных городах в РФ и вне РФ. Задача сложная, но реализуемая.
Следующее мероприятие для сотрудников планируется летом 2024.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь и положительную оценку! Наша компания растет на 15% в месяц, интенсивность уменьшится, когда команда расширится ещё сильнее.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Разработчик
ЗП процентов на 10-20 выше средней по рынку, но если смотреть по часам - оно того не стоит.
Много микроменеджмента. При трудоустройстве нет никакого менторства, времени на погружение в проект тоже не дают. Нет ни ДМС, ни фитнеса.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за развернутую обратную связь. Давай я по-порядку отвечу на все затронутые проблемы:
1) Отсутствие регламентов - заметная проблема, мы работаем над тем, чтобы улучшать этот аспект работы. Руководители отделов вместе с Топ-менеджментом их прописывают. Мы решаем этот вопрос, но это не быстро, к сожалению.
2) Да, к сожалению, большинство отделов перерабатывают в нашей компании. Отдел HR работает день и ночь, чтобы расширить команду и с помощью новых сотрудников уменьшить переработки. Этот вопрос тоже решаемый, но он пока в процессе.
3) Адаптация и менторство - мы сейчас подбираем платформу для улучшения входа в компанию, пока это работает не так как мы хотим видеть, сейчас это самая приоритетная задача у руководства рекрутмента.
4) ДМС мы скоро подключим для компании. Коммерческие предложения сформированы и собраны от разных страховых компаний. Планируется ввести ДМС в первой половине 2024.
Ещё раз повторюсь, большое спасибо за такую развернутую связь! Это позволяет нам видеть проблемы и оперативно брать их в работу.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
IT-рекрутер
Ответ представителя компании
Спасибо за честную обратную связь! Мы работаем над улучшением процессов внутри компании, и в том числе отделе рекрутмента.
С уважением,
Отдел рекрутмента Jetlend
Часто задаваемые вопросы о работе в компании JetLend
Рекомендуют ли сотрудники компанию JetLend для трудоустройства?
89% сотрудников рекомендуют компанию JetLend для трудоустройства, на основании 82 оценок.
Какая оплата труда в компании JetLend?
Сотрудники компании JetLend оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 82 оценок.
Как сотрудники JetLend оценивают руководство компании?
Сотрудники компании JetLend оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 82 оценок.
Как сотрудники JetLend оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании JetLend оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 82 оценок.
JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка. №1 на российском рынке.
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 3 года мы выросли в 60 раз, прокредитовав бизнес на 18 млрд рублей. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 200% или более. В конце 2024 мы планируем провести IPO на Мосбирже.
Наши ценности:
— Мы развиваем прибыльную финтех-компанию, способную успешно конкурировать с классическими банками.
— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем всем сотрудникам опцион на долю в компании.
— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат. Если вы отлично выполняете поставленные задачи то ваc ждет повышение позиции, оклада и грейда.
— Мы за свободу. Вы можете работать из любого удобного места в России и в мире.
— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Все обучение - бесплатно.
Подробнее о нас и о рынке в СМИ:
- https://www.forbes.ru/svoi-biznes/475317-mini-birza-kak-servis-vyhodcev-iz-sbera-stal-igrokom-no2-na-rynke-kraudlendinga
- https://www.kommersant.ru/doc/4377159
- https://www.vedomosti.ru/finance/articles/2023/02/08/962084-rinok-kraudlendinga-viros
- https://www.rbc.ru/spb_sz/21/10/2019/5dad7a269a79472f6a406032?from=from_main
- https://vc.ru/finance/72654-vydavat-zaymy-malomu-biznesu-bezumie-glavnye-zabluzhdeniya-o-kraudlendinge
- https://www.banki.ru/news/columnists/?id=10909621
Информация о JetLend
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 150
Сайт: https://jetlend.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор