JetLend: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

- Достойная заработная плата(выше рынка)
- Удаленная работа
- Курирование новых сотрудников на всех этапах(со стороны руководства и отдела HR)
- Официальное трудоустройство, но при этом ты не прикреплен к одному городу, можно работать из любой точки мира, для тех, кто любит путешествовать - это огромный плюс
- Коллектив и руководители, не могу сказать, как в других отделах, но мне повезло.
- Возможность перейти на гибкий график(начинать позже/раньше). - Хотелось бы иметь больше информации в базе знаний, чтобы меньше отвлекать коллег и рекрутеров, но, насколько мне известно, конфлюенс сейчас активно заполняется, поэтому вопросов нет.
- Быстрый ритм работы, но привыкаешь, когда видишь, что твой труд оплачивается соответственно.

Удаленная работа, высокий уровень дохода, коллектив, заинтересованность со стороны высокого руководства, отзывчивость Компания еще молодая, постоянно происходят нововведения, исправления, улучшения, оптимизация, условия для работы я бы уже на текущем уровне назвал комфортными, думаю, что будет лучше, всем новичкам не просто дается период адаптации, думаю и он будет проработан, это важная часть в любое работе, что бы к моменту выполнения трудовых обязанностей не приходило большое количество ошибок от незнания, и негативных моментов, в целом компания движется в правильном направлении, и я думаю сама знает свои проблемные места и со временем их устранит

Плюсы:
Хорошая заработная плата, быстрый карьерный рост (многие при мне выросли, как и я), интересные задачи. Минусы:
Иногда страдает коммуникация между отделами, мало офлайн мероприятий, тем не менее замечательно, что они есть, так как компания полностью удалённая.

Удаленная и крайне интересная работа, выход из зоны комфорта, крутые коучи Взаимодействие между сотрудниками страдает. В компании не хватает уважения личных границ сотрудников (работа в выходные, планерки по пятницам после 19.00 и т.д.), да и вообще человеческого отношения. Нужно давать больше пряников, чем кнутов. Оклад и мотив стоит улучшить в раза 2-2,5, именно столько такая работа стоит на рынке сейчас. Техническое обеспечение страдает.

Приятный, дружный коллектив, который может помочь в решении разных вопросов Систему обучения, потому что по-моему мнению ее нет от слова совсем. Систему штрафов, тебе могут поставить штраф за все что угодно, что ты даже не мог знать. Руководство, которое не заинтересовано в твоем продвижении и в целом становлении тебя, как квалифицированного сотрудника

Возможность профессионального и карьерного роста, непосредственное участие в развитии компании, отличный коллектив действительно грамотных специалистов и интересных людей. Более чем за пол года работы не нашел минусов работы в данной компании!