Отзывы сотрудников о компании Калина-Малина
Продавец-консультант
Вполне лояльное руководство, ставят четкие требования без каких то подводных камней.
Ответ представителя компании
С уважением, Климова Елена.
Повар-универсал
Сделать курилку внутри здания.
Повесить телевизор в столовой.
Ответ представителя компании
С уважением, Климова Елена
Менеджер по работе с персоналом.
Оформитель готовой продукций
Специалист по автозаказу
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Для нас очень важно мнение каждого сотрудника! Наша команда стремится своевременно проводить внешний мониторинг и, в зависимости от ситуации на рынке, так же своевременно менять уровень заработной платы, учитывая функционал и тяжесть работы.
С уважением, HR команда.
Изготовитель полуфабрикатов
Ответ представителя компании
Примите нашу искреннюю благодарность за такие добрые и теплые слова в наш адрес. Постараемся стать еще лучше, это отличный стимул для дальнейшего совершенствования и профессионального роста. Учтем ваши пожелания
С уважением, HR команда.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время и оставили отзыв! Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать Ваши ожидания. Мы хотим обсудить Ваш опыт, ставший причиной такого взгляда на нашу компанию. Свяжитесь с менеджером по персоналу или оставьте свои контакты для связи
С уважением, HR команда.
Продавец - консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь. Очень огорчены вашим комментарием. Мы обязательно во всем внимательно разберемся.
С уважением, HR команда
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за теплый отзыв!
Мы ценим каждого сотрудника, который работает или работал у нас. Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашей команды!
С уважением, HR команда
Технолог по развитию продуктов
Лучшие на рынке в нашем крае
Ответ представителя компании
Рады, что вы являетесь частью нашей команды.
С уважением HR команда
Отзыв сотрудника
Своевременная зарплата в рынке.
Всегда руководство идёт на уступки.
Коллектив в моем подразделении был отличный, все по максимуму помогают.
К новым сотрудникам быть лояльнее, адаптировать их качественно, а не бросать.
Не вешать на одного сотрудника миллион обязанностей.
Распределять адекватно по подразделениям, по ответственным.
Быть более лояльными.
Идти в ногу со временем и слышать своих сотрудников!
Убрать лишние ненужные обучения как для Управляющих магазинов, так и для их сотрудников и дать им нормально работать и отдыхать в их законные выходные дни.
Ответ представителя компании
С уважением, HR команда
Отзыв сотрудника
-завод приучает к труду.
-возможность приложить свои навыки
- отношения внутри коллектива
Ответ представителя компании
Примите нашу искреннюю благодарность за такие добрые и теплые слова в наш адрес. Постараемся стать еще лучше, это отличный стимул для дальнейшего совершенствования и профессионального роста. Обязательно учтем ваши пожелания.
С уважением, HR команда
Руководитель отдела по автоматизации производственных процессов
Ответ представителя компании
Примите нашу искреннюю благодарность за такие добрые и теплые слова в наш адрес. Постараемся стать еще лучше, это отличный стимул для дальнейшего совершенствования и профессионального роста. Учтем ваши пожелания
С уважением, HR команда.
Отзыв сотрудника
Есть вопросы к обучению по охране труда новеньких сотрудников.Почему оно называется обучением,если по факту ты приходишь сразу на экзамен,где тебе задают вопросы.(наставник и коллектив первый раз об этом слышали и естественно,никто не предупредил,что нужно подготовиться ).
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время и оставили отзыв! Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать Ваши ожидания. Учтем ваши пожелания.
С уважением, HR команда
Жиловщик мяса
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за теплый отзыв!
Мы рады, что Вы являетесь частью нашей дружной команды!
С уважением, HR команда
Вы бы хотели работать в Калина-Малина?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Про зарплату пишут честно как есть.
Не хватает человеческого отношения и душевности . Раньше лучше было это не только по моим словам , но кто работает больше 15 лет.
Зарплата сделана так , чтобы поднять свой ранг для этого надо мнение коллектива согласны они поднять зп или нет новому сотруднику. Я считаю , что отделу мотивации есть над чем работать потому , что почему моя ЗП должна зависит от мнения других людей? Считаю это не честным потому , что могу кому-то понравиться , а кому-то нет. Сотрудников тут не ценят к сожалению есть ты или нет всем все равно. Безразличие со стороны руководства. Людей не слышат.
Что касается работы кладовщиком спецодежды очень , очень много обязанностей за 35 000 тр пусть на испытательном сроке.
Мое мнение на рекомендую тут работать. К сожалению это так. Сама продукция качественная тут спору нет.
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время и оставили отзыв. Нам искренне жаль, что у Вас осталось такое впечатление о нашей компании. Мы постоянно двигаемся в сторону совершенствования рабочих процессов и улучшаем условия труда для наших сотрудников.
С уважением, HR команда
Старший бухгалтер по расчетам
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Для нас очень важно мнение каждого сотрудника! Обязательно учтем ваши пожелания.
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
Скидки на завтрак (да-да(он есть)), обед и ужин т.к можно взять еду домой.
Креативная команда! Люди чудесные.
Очень рада была, что работала в компании.
Была бы выше оплата труда, цены бы не было.
Ну и далеко, немного.
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь. Обязательно учтем Ваши замечания и постараемся в дальнейшем оправдывать самые высокие ожидания.
С уважением, Гутрова Виктория
Ведущий менеджер по персоналу
Повар
Приемлемая, не убогая форма
Уровень зарплаты (спорно)
Возможность побывать на экскурсиях у фермеров или на производстве КХВ
В вакансиях писать корректные условия работы, не вводить соискателей в заблуждение
Своевременно реагировать на возникшие проблемы на ТТ и решать их в кратчайшие сроки
Научиться выбирать места для открытия НЕ убыточных ТТ
Ответ представителя компании
Мы обратим внимания на недостатки и обязательно их исправим! Вы всегда можете свои пожелания передать менеджеру по персоналу или своему руководителю.
Будем рады обратной связи, это поможет нам улучшить нашу работу!
С уважением, Надежда, менеджер по персоналу.
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
С уважением , Кабыш Ксения
Менеджер по подбору персонала розничной сети.
Продавец-универсал
Ответ представителя компании
С уважением , Кабыш Ксения
Менеджер по подбору персонала розничной сети.
Старший продавец
Ответ представителя компании
Мы обратим внимания на недостатки и обязательно их исправим!
с уважением к Вам
Кабыш Ксения , менеджер по подбору персонала.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о нашем офисе и автобусах. Нам очень повезло, что Вы являетесь частью нашего дружного коллектива! Для нас ценно получать обратную связь от сотрудников.
С ув. Гутрова Виктория
Ведущий HR отдела по работе с персоналом
Управляющий магазином
Питание на рабочем месте
Место работы
График работы
Условия труда
Уровень заработной платы
Цены на товар
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Для нас очень Ваше мнение! Наша команда старается своевременно проводить анализ и менять уровень заработной платы. Мы обязательно учтем Ваше мнение!
С уважением к Вам , Кабыш Ксения
Менеджер по подбору персонала розничной сети.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Для нас очень важно мнение каждого сотрудника! Наша команда стремится своевременно проводить внешний мониторинг и, в зависимости от ситуации на рынке, так же своевременно менять уровень заработной платы, учитывая функционал и тяжесть работы.
С уважением, Наталья Пикулева
Руководитель отдела по работе с персоналом
Повар
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Для нас очень важно мнение каждого сотрудника! Наша команда стремится своевременно проводить внешний мониторинг и, в зависимости от ситуации на рынке, так же своевременно менять уровень заработной платы, учитывая функционал и тяжесть работы.
С уважением, Наталья Пикулева
Руководитель отдела по работе с персоналом
Повар-универсал
Ответ представителя компании
С уважением, Наталья Пикулева
Руководитель отдела по работе с персоналом
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Для нас очень важно мнение каждого сотрудника! Обязательно учтем ваши пожелания.
С уважением, команда HR
Консультант по сервису
Ответ представителя компании
С уважением, команда HR
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Калина-Малина
Рекомендуют ли сотрудники компанию Калина-Малина для трудоустройства?
71.6% сотрудников рекомендуют компанию Калина-Малина для трудоустройства, на основании 134 оценок.
Какая оплата труда в компании Калина-Малина?
Сотрудники компании Калина-Малина оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 134 оценок.
Как сотрудники Калина-Малина оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Калина-Малина оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 134 оценок.
Как сотрудники Калина-Малина оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Калина-Малина оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 134 оценок.
«Калина-Малина» - это уютная атмосфера, как дома, и безупречное качество продуктов. Своих покупателей мы называем гостями и относимся к ним с радушием.
Началось все в далеком 1991 году с «Крестьянского хозяйства А.П. Волкова».
Тогда производились только мясоколбасные изделия на самодельном оборудовании. Многие кузбассовцы помнят полукопченую колбасу «Прима» от Анатолия Волкова, за которой 30 лет назад собиралась очередь на рынках.
Уже тогда Анатолий Волков знал, что его цель в жизни — кормить земляков качественными, а главное - вкусными продуктами.
Идея создания «Калины-Малины» пришла сыну Анатолия Павловича - Артему Волкову в 2014 году. На тот момент уже были магазины с продукцией «Крестьянского хозяйства», мы захотели расширяться и решили продавать то, что не продает никто - натуральный продукт, с коротким сроком годности.
Информация о Калина-Малина
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания Розничная торговля