Отзывы сотрудников о компании РУЛОГ

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за то, что Вы поделились своим мнением и отметили столько позитивных сторон работы в компании. Мы ценим наших сотрудников и стараемся создать условия, в которых каждый сможет максимально реализовать свой потенциал.

Что касается коммуникации с отделами центрального офиса, удаленность региона и разница во времени, действительно, могут создавать трудности, особенно, при решении срочных вопросов. Мы возьмем в работу и изучим предложенную Вами идею по расширению географии размещения сотрудников ряда отделов в разных часовых поясах.

Спасибо за то, что Вы делитесь предложениями по улучшению работы компании.

С уважением, HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за отзыв. Мы стремимся создавать комфортные условия для сотрудников и, помимо достойной заработной платы, предлагаем широкий социальный пакет: бесплатное питание в столовой, униформу, ДМС со стоматологией и страхование на случай тяжёлых заболеваний. Кроме того, у нас регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства для сотрудников рабочих специальностей, что позволяет не только развивать навыки, но и мотивировать на новые достижения.

Важно отметить, что система распределения заказов работает по установленным приоритетам, и выбор заказов по личным предпочтениям исключён.

Мы ценим Ваше мнение и продолжим следить за тем, чтобы рабочие процессы были справедливыми и удобными для всех.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш отзыв! Мы ценим Ваше желание видеть больше мероприятий для укрепления общения и коммуникации между сотрудниками. В компании мы стараемся создавать различные возможности для взаимодействия и неформального общения. Мы организуем корпоративные мероприятия, командные активности, которые помогают лучше узнать друг друга за пределами офиса.

Мы всегда открыты для новых идей и предложений. Если у Вас есть конкретные пожелания по формату или темам мероприятий, будем рады их обсудить. Такие инициативы помогают нам не только развивать корпоративную культуру, но и создавать более сплочённую и комфортную среду для всех сотрудников.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за отзыв! Мы рады, что Вы отмечаете важные для работы условия — от исправной техники и сезонной униформы до регулярных выплат и возможности участвовать в спортивных соревнованиях.

Мы, действительно, уделяем большое внимание созданию возможностей для сотрудников как в профессиональном, так и в личностном развитии. Компания оплачивает поездки и участие в спортивных соревнованиях, аренду зала для тренировок футбольной команды. Мы также поддерживаем волонтерские и благотворительные проекты, создавая условия для того, чтобы каждый мог внести свой вклад в доброе дело. Кроме того, регулярно проводим корпоративные мероприятия, мастер-классы, лекции и вебинары на самые разные темы, помогая сотрудникам развиваться и получать новый опыт.

Мы верим, что такие инициативы помогают не только улучшать рабочую атмосферу, но и способствуют личному росту каждого сотрудника.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за оставленный отзыв.

Нам очень приятно слышать, что Вы высоко оцениваете коллектив и руководство компании. Мы стремимся поддерживать дружественную и профессиональную атмосферу в нашей команде, а также придерживаемся самых высоких стандартов во всех аспектах нашей деятельности.
В нашей работе мы используем современное оборудование и программное обеспечение, чтобы быть среди лидеров рынка.Именно поэтому в прошлом году мы перешли на новую складскую программу. Мы понимаем, что любые изменения требуют времени для адаптации. Наша команда активно работает над обучением персонала и оптимизацией новой системы. Мы уверены, что в долгосрочной перспективе эта программа значительно улучшит эффективность нашей работы.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку компании!

Мы очень рады, что вам нравятся отношения в коллективе, поддержка руководства, возможности для самовыражения и взаимовыручка. Это действительно важные аспекты нашей корпоративной культуры, и мы постоянно работаем над их укреплением.

Также мы всегда открыты к предложениям по дальнейшему улучшению процессов в компании, чтобы сделать работу для сотрудников максимально удобной и эффективной, и готовы внедрять изменения, которые повысят комфорт и продуктивность работы в компании.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Спасибо, что вы оценили ваш опыт работы максимальным баллом и отметили столько позитивных сторон работы в компании. Мы ценим ваш труд, заботимся о вашем комфорте и создаем все условия, чтобы вы могли работать максимально эффективно.
Текущий график обусловлен спецификой нашей работы. Мы выполняем очень важную задачу - своевременно и в полном объеме обеспечивать наших клиентов продукцией. График с дневными и ночными сменами позволяет нам оптимизировать складские процессы и бесперебойно выполнять свои обязательства перед клиентами.
Для сотрудников на личном транспорте предусмотрена бесплатная парковка на территории РЦ, а близость остановок общественного транспорта позволяет сотрудникам без личного транспорта комфортно добираться до места работы.
Мы полностью оплачиваем медкомиссию для сотрудников, которую они проходят в специализированном медицинском центре.
Мы с радостью поддерживаем наших сотрудников в желании расти и развиваться. Мы предоставляем сотрудникам возможности обучения за счет компании для повышения своих навыков и получения новых знаний.
Мы регулярно публикуем истории успеха сотрудников, среди которых много тех, кто придя на работу в нашу компанию на должность рабочего склада, получали повышение до начальников смен, специалистов по складскому учету и других руководящих позиций.
Мы ценим Ваш вклад в нашу компанию и всегда открыты к диалогу.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Спасибо за положительную оценку компании и ваше мнение.
Мы уделяем большое внимание росту и развитию наших сотрудников внутри компании. У всех сотрудников есть доступ к образовательной платформе с большим количеством курсов на разные темы. Еженедельно публикуем открытые вакансии и приветствуем желание сотрудников перейти на новую позицию не только внутри департамента, в котором они работают, но и в другие департаменты компании.
Для поощрения сотрудников у нас действует несколько программ:
программа признания для поощрения выдающихся достижений сотрудников, проект по инновациям для развития и реализации идей сотрудников, реферальная программа, которая позволяет получить вознаграждение за привлечение друзей в нашу компанию.
Мы всегда рады видеть Вашу заинтересованность в профессиональном развитии и готовы оказать Вам всю необходимую поддержку.
Ваши идеи, знания и опыт - это ценный ресурс для нашей компании.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Большое спасибо за Ваш отзыв!
Мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить наших сотрудников лучшими условиями труда. Оклад и премиальная часть зарплаты регулярно индексируются, чтобы соответствовать зарплатным ожиданиям сотрудников и рыночным условиям. Помимо этого, у нас действует широкий социальный пакет, который включает разнообразные бонусы и льготы, направленные на улучшение вашего благополучия.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь и высокую оценку нашей компании как надежного и стабильного работодателя. Мы высоко ценим работу сотрудников и стремимся создавать благоприятные условия для их роста и развития. Мы рады, что Вы в нашей команде!

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Спасибо за положительную оценку компании и ваше мнение. Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно на рабочем месте, поэтому мы обеспечиваем их всем необходимым, включая спецодежду, горячее питание, чистые душевые и раздевалки. В РУЛОГ мы гарантируем стабильные выплаты, конкурентную заработную плату, полное соблюдение ТК, а руководство всегда открыто для общения с сотрудниками. Мы понимаем, что работа на складе - это физически тяжелый труд, поэтому мы постоянно работаем над улучшением условий для сотрудников нашей компании.
В частности, для сотрудников склада работает система адаптации для новичков, которая включает в себя уменьшенную норму сбора в первый месяц работы и программу наставничества. Это позволяет новым сотрудникам постепенно привыкнуть к рабочим нагрузкам и получить необходимую поддержку от более опытных коллег.
Мы тестируем проект ознакомительных визитов на склад, в рамках которого кандидаты могут пообщаться с действующими сотрудниками и задать им интересующие вопросы. Таким образом, соискатели могут заранее оценить специфику работы и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
Также у нас действует программа заботы о сотрудниках, куда входит расширенная программа ДМС со стоматологией, страхование от серьезных заболеваний и от несчастных случаев. Мы стремимся обеспечить комплексную поддержку здоровья и благополучия наших сотрудников, чтобы они могли эффективно выполнять свои обязанности.

С уважением,
HR-команда РУЛОГ

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за оставленную обратную связь о работе в компании.
Хотим отметить, что мы постоянно работаем над улучшением системы и условий труда. В частности, мы разработали и внедрили систему наставничества. Она помогает новичкам быстро адаптироваться к работе. Также мы предлагаем расширенную медицинскую страховку со стоматологией, страхование жизни, от несчастных случаев и от тяжелых заболеваний. Для сотрудников открыты комнаты отдыха, предоставляется бесплатное питание в столовой, униформа.
Мы ценим Ваш труд и хотим, чтобы Вы были довольны своей работой. Если у Вас есть какие-либо предложения пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к руководителю или в отдел персонала.
Мы всегда открыты к диалогу и готовы к конструктивному обсуждению любых вопросов, касающихся работы в нашей компании.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за отзыв.

Нам очень приятно, что Вы отметили такие плюсы, как белая зарплата, которая всегда выплачивается вовремя, и дружный коллектив. Мы ценим наших сотрудников, гарантируем справедливую и своевременную оплату труда, а также стремимся создать в компании атмосферу взаимопомощи и поддержки, где каждый чувствует себя комфортно и может обратиться за помощью к коллегам.

Нам жаль, что Вы столкнулись с проблемами в отношениях к работникам. В нашей компании мы придерживаемся политики уважительного отношения к каждому сотруднику. Чтобы разобраться в ситуации более подробно, нам нужна Ваша помощь. Пожалуйста, обратитесь к специалисту отдела персонала на Вашем Распределительном центре. Также в компании реализован принцип "открытых дверей", когда сотрудник может напрямую обратиться к любому вышестоящему руководителю.

Мы всегда открыты для диалога и готовы сделать все возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным членом команды и мог максимально реализовывать свой потенциал.

С уважением, HR-команда РУЛОГ