Отзывы сотрудников о компании РУЛОГ

Благодарим Вас за то, что Вы поделились своим мнением и отметили столько позитивных сторон работы в компании. Мы ценим наших сотрудников и стараемся создать условия, в которых каждый сможет максимально реализовать свой потенциал.

Что касается коммуникации с отделами центрального офиса, удаленность региона и разница во времени, действительно, могут создавать трудности, особенно, при решении срочных вопросов. Мы возьмем в работу и изучим предложенную Вами идею по расширению географии размещения сотрудников ряда отделов в разных часовых поясах.

Спасибо за то, что Вы делитесь предложениями по улучшению работы компании.

С уважением, HR-команда РУЛОГ

Благодарим Вас за оставленную обратную связь о работе в компании.
Хотим отметить, что мы постоянно работаем над улучшением системы и условий труда. В частности, мы разработали и внедрили систему наставничества. Она помогает новичкам быстро адаптироваться к работе. Также мы предлагаем расширенную медицинскую страховку со стоматологией, страхование жизни, от несчастных случаев и от тяжелых заболеваний. Для сотрудников открыты комнаты отдыха, предоставляется бесплатное питание в столовой, униформа.
Мы ценим Ваш труд и хотим, чтобы Вы были довольны своей работой. Если у Вас есть какие-либо предложения пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к руководителю или в отдел персонала.
Мы всегда открыты к диалогу и готовы к конструктивному обсуждению любых вопросов, касающихся работы в нашей компании.

Спасибо, что Вы отметили столько позитивных сторон работы в компании. Мы рады слышать, что Вам комфортно работать в команде РУЛОГ и уровень зарплаты соответствует вашим ожиданиям. Наша цель – обеспечить сотрудникам не только высокий уровень дохода, но и комфортные условия труда, чтобы они могли развиваться и достигать своих лучших результатов.

С уважением, HR-команда РУЛОГ

Благодарим Вас за оставленную обратную связь о работе в нашей компании. Мы рады, что Вы оценили стабильность, условия труда, отношения в коллективе. Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем условия, в которых он сможет максимально реализовать свой потенциал. Мы создаем культуру открытости, взаимоуважения и доверия на всех уровнях в компании. Относительно уровня зарплаты, хотим отметить, что мы регулярно проводим исследования рынка труда и гарантируем рыночный уровень зарплаты в своей отрасли. Кроме того, мы регулярно проводим индексации зарплаты, чтобы наши сотрудники могли быть уверены в своей финансовой стабильности.

С наилучшими пожеланиями, HR-команда РУЛОГ

Спасибо за отзыв и ваше мнение о работе в компании.

Мы рады, что Вы отметили такие плюсы, как возможность удаленной работы, наличие ДМС и питания в офисе. Мы стремимся обеспечить сотрудников наилучшими условиями, чтобы они могли развивать навыки и реализовывать свой потенциал.

В то же время, мы с сожалением узнали о том, что Вы столкнулись с трудностями, связанными с взаимодействием между отделами. Хотим Вас заверить, что мы постоянно работаем над улучшением коммуникации в компании.

В частности, мы проводим тренинги для сотрудников по развитию навыков коммуникации и работаем над созданием эффективных каналов связи для более оперативного обмена информацией между отделами. Мы также хотели бы отметить, что каждый сотрудник может внести свой вклад в улучшение коммуникации в компании, обращаясь к своим коллегам, руководителям или в отдел персонала, если есть какие-либо предложения или вопросы.

С уважением, HR-команда РУЛОГ

Благодарим за обратную связь, для нас важно каждое мнение.

Мы рады, что среди позитивных аспектов работы Вы отметили своевременные выплаты зарплаты, удобный график, бесплатное питание в столовой. Мы создаем комфортные условия для наших сотрудников, чтобы помочь им реализовать свой потенциал.

Что касается замечаний по норме сбора и системе хранения, хотим Вас заверить, что мы постоянно работаем над улучшением условий труда на складе. В РУЛОГ мы стремимся создать рабочую среду, где сотрудники могут эффективно работать, сохраняя баланс между профессиональной и личной жизнью. Мы изучаем возможности оптимизации рабочих процессов для комфортной работы сотрудников.

С добрыми пожеланиями, HR-команда РУЛОГ

Благодарим Вас за отзыв.

Нам очень приятно, что Вы отметили такие плюсы, как белая зарплата, которая всегда выплачивается вовремя, и дружный коллектив. Мы ценим наших сотрудников, гарантируем справедливую и своевременную оплату труда, а также стремимся создать в компании атмосферу взаимопомощи и поддержки, где каждый чувствует себя комфортно и может обратиться за помощью к коллегам.

Нам жаль, что Вы столкнулись с проблемами в отношениях к работникам. В нашей компании мы придерживаемся политики уважительного отношения к каждому сотруднику. Чтобы разобраться в ситуации более подробно, нам нужна Ваша помощь. Пожалуйста, обратитесь к специалисту отдела персонала на Вашем Распределительном центре. Также в компании реализован принцип "открытых дверей", когда сотрудник может напрямую обратиться к любому вышестоящему руководителю.

Мы всегда открыты для диалога и готовы сделать все возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным членом команды и мог максимально реализовывать свой потенциал.

С уважением, HR-команда РУЛОГ

Спасибо за подробный отзыв о работе в компании. Ваше мнение важно для нас, и мы ценим Вашу искренность.

Мы рады, что Вы выделили положительные моменты, такие как дружелюбный коллектив, своевременные выплаты заработной платы и предоставление питания.

Относительно замечаний о нормах сбора и переработках хотим отметить, что мы изучаем возможности для улучшения графика и оптимизации рабочих процессов для комфортной работы сотрудников. Привлечение сотрудника к переработкам (выход в выходной день) происходит только по желанию сотрудника, оплата работы производится в двойном размере в соответствии с требованиями трудового законодательства. Нам важно создать рабочую среду, где сотрудники могут эффективно работать, сохраняя баланс между профессиональной и личной жизнью.

Мы регулярно анализируем рынок труда и стремимся поддерживать конкурентоспособный уровень заработной платы. В компании предусмотрена регулярная индексация зарплат. Своевременная выплата заработной платы производится дважды в месяц.

Расширенная программа ДМС, которая дополнительно включает стоматологию, страхование на случай диагностики онкозаболеваний, страхование жизни и от несчастных случаев, предоставляется сотрудникам рабочих специальностей после 1 года работы в компании.

Мы поддерживаем наших сотрудников в их карьерных целях и предоставляем возможности для продвижения внутри компании. В частности, мы регулярно сообщаем о вакансиях в компании через корпоративные каналы коммуникации (рассылка по электронной почте, информационные доски). Если Вас заинтересовала открытая позиция, Вы можете обратиться в Отдел персонала.

С уважением, HR-команда РУЛОГ