Отзывы сотрудников о компании Клевер Восток

-Удобное рабочее место;
-Хороший и добрый коллектив;
-Предоставляют все условия для комфортного выполнения обязанностей;
-Корпоративная мобильная связь и телефоны;

Возможность развиваться и познавать новое.
Корпоративные скидки, компенсация обедов.
Корпоративные фитнес залы, столовая.
Меньше года работаю, на данный момент все устраивает. Надеюсь на долгое сотрудничество с компанией. Отменить пропускную систему для офисных сотрудников.
Больше корпоративного мерча.

Близость к дому, пожалуй это все плюсы этого работодателя... Коммуникация между начальством и подчинёнными, начальство, которое понимать принцип работы, а не просто сидит в кабинете и ничего не знает, что происходит вне этого кабинета

Близость к дому, корпоративная столовая, выдают спецодежду каждый год, в принципе все Руководство идёт на уступки, отпускают куда надо и когда надо, главное не злоупотреблять

Гибкий график. Условия труда. Комната отдыха. Хороший коллектив. Приемлемая оплата труда. Расширить помещение. Мало места.

Близость к дому, возможность карьерного роста, официальное трудоустройство ЗП. Руководство.
А так, работа как работа, ни лучше, ни хуже. Работать надо, за просто присутствие на рабочем месте, платить никто не будет.

В компании ООО "Бельетаж" работаю в должности Управляющая магазином. Могу выделить рад положительных факторов: официальное трудоустройство, стабильная и белая заработная плата, понятная структура управления (как между подчиненными так и среди руководящих структур), персональная скидка для сотрудников, проведение тренингов по обучению и повышению квалификации. Но так же имеются и нюансы, как и на любой работе, это многозадачность, необходима высокая степень стрессоустойчивости и коммуникабельность.

В компании "Клевер Одежда" , а именно в магазине Радуга, я работаю уже 4 года. Тут я отлично отработала навыки продаж, многому научилась.Компания процветающая. Руководители ценят и уважают своих сотрудников. Атмосфера у нас дружная в коллективе. Своевременная заработная плата. Официальное трудоустройство, оплачивается больничный и отпуск. Заработную плату...

О компании Clever я впервые узнала в 2018 году, в этом году компания только начинала открытие магазинов в гор Челябинске.
Работаю в компании 6-ой год, начинала в должности продавца кассира и через пару лет, при открытии нового магазина, меня повысили до должности администратора.
Преимущества работы в CLEVER:
- официальное трудоустройство
-«белая» зарплата
- оплачиваемый отпуск/ больничный/сессия
- стабильная выплата з/п и аванса
Ни разу за мое время работы не было задержек! Если день з/п или аванса выпадает на выходной (либо праздничный) день- то выплата производится раньше.
при приеме на работу:
- оплачиваемая стажировка
- оплачиваемое прохождение мед комиссии
- обучение всем группам товара
- прохождение тренингов
Вы начнёте разбираться в преимуществах/ недостатках тканей, узнаёте все нюансы чулочно-насочных изделий, виды и особенности нижнего белья и много чего нового.
Работа в компании представляет собой интересный, увлекательный, ненавязчивый образовательный процесс.
Коллекции одежды постоянно обновляются, стартуют различные акции и распродажи- все это стимулирует интерес к работе и к активным продажам.
В каждом магазине Вас ждет дружный коллектив и все условия для комфортной работы- кухня, микроволновая печь, кулер, кондиционер, рабочая форма.
В любое время есть возможность с вопросом обратиться не только к своим администраторам, но и к ген директору!
Со своей стороны конечно же могу только рекомендовать работу в компании CLEVER. Начать работать с сайтом компании

В поисках работы главными критерием для меня были близость к дому, гибкий график, стабильно развивающаяся компания, белая зарплата, поэтому моим выбором стала компания ООО "клевер" в должности, продавец-консультант а именно в ТК"фиеста", я работаю уже год, есть возможность роста, зарплата без задержек, оплачиваются переработки, больничные, отпуска и пр. Дружный коллектив, возможность открытого диалога с руководством, организация корпоративной деятельности! Хотелось бы зарплату выше

Работа в команде компетентных специалистов, комфортная рабочая среда Коммуникации между сотрудниками

График работы,близость к дому. Есть обеденная зона. Пожалуй на этом все Коммуникацию между сотрудниками

Недалеко от дома, скидки на одежду, своевременная зарплата. Большая фирма, огромный коллектив В связи с этим, постоянная текучка. Уровень зарплат низковат. Как говорится - незаменимых людей не существует.

Компания дорожит своей репутацией, обучает сотрудников ( продавцов), проводит зачёты и презентации по знанию ассортимента. Дружный коллектив, оборудовано место приёма пищи. Трудоустройство официально, больничный и отпуск оплачивается. Администраторы идут на уступки. Заработная плата всегда вовремя. Размер зарплаты мог быть и больше.

Всегда платили во время зп, никаких задержек. В Кирове находится близко к центру. Систему мотивации, не штрафовать, а премировать сотрудников.

Не сажать родственников и друзей владельцев организации на руководящие должности, хотя у людей ни опыта, ни образования.

Повышать зарплату сотрудникам которые работают у вас уже давно - новых сотрудников берут с более привлекательной зп, чем у тех кто работает давно, и при этом ее не повышают даже если человек просит и аргументирует, отсюда и огромная текучка кадров, там сидят либо приближённые друзья и родственники руководства, либо те кто пришел недавно или на время. Отношение к сотрудникам просто - незаменимых нет.

Плохая столовая, у всех сотрудников отзывы после того как там поедят - об изжоге.

Неоднократно видели как люди увольняются, после высказывания своего мнения руководству. Местное подразделение строителей буквально живёт на работе.

Ценят тут из простых рабочих только швейное подразделение.

- Удобное расположение центрального офиса, мне было очень удобно добираться.
- Столовая прямо в здании, не нужно даже никуда выходить. Притом можно пообедать в счёт будущей зарплаты, что иногда очень даже удобно)
- Дарят новогодние подарки для детей сотрудников. - Сделать понятные KPI, чтобы понимать за счёт каких результатов (достижения показателей) можно зарабатывать больше.

УДОБНЫЙ график работы, корпоративная столовая, приветливый коллектив, своевременная зарплата, вся белая все хорошо, но почаще проводить корпоративные мероприятия

своевременная выплата заработной платы, частичная компенсация проезда и занятий спортом, регулярное прохождение бесплатных медосмотров, проведение корпоративных мероприятий (дни рождения, лотереи, розыгрыши и подарки, Новый год, 1 сентября и др) увеличить длительность очередного отпуска в летнее время

Стабильная работа и зарплата, лояльность и поддержка со стороны руководства, доверительные отношения, корпоративные услуги, часть отпуска в летнее время, официальное трудоустройство Очередной отпуск не делить на 2 части и все 28 дней в летний период

Близко к дому, возможность работать на больничном и в отпуске Уровень зарплаты, соц пакеты для сотрудников, включая оплату мед обслуживания