Отзывы сотрудников о компании Клевер Восток

Простота, свобода, гибкость графика. Стабильность и надёжность инфраструктуры. Хороший коллектив из опытных и знающих своё дело людей В условиях ПО - катастрофа. Необходимо полностью перерабатывать всю программную инфраструктуру. Нужен реинжиниринг, ну или рефакторинг как минимум под новый стек технологий, как минимум ‹20 лет. 98-год в 2024. Неактуально

Близость к дому, возможность карьерного роста, официальное трудоустройство ЗП. Руководство.
А так, работа как работа, ни лучше, ни хуже. Работать надо, за просто присутствие на рабочем месте, платить никто не будет.

В компании ООО "Бельетаж" работаю в должности Управляющая магазином. Могу выделить рад положительных факторов: официальное трудоустройство, стабильная и белая заработная плата, понятная структура управления (как между подчиненными так и среди руководящих структур), персональная скидка для сотрудников, проведение тренингов по обучению и повышению квалификации. Но так же имеются и нюансы, как и на любой работе, это многозадачность, необходима высокая степень стрессоустойчивости и коммуникабельность.

В компании "Клевер Одежда" , а именно в магазине Радуга, я работаю уже 4 года. Тут я отлично отработала навыки продаж, многому научилась.Компания процветающая. Руководители ценят и уважают своих сотрудников. Атмосфера у нас дружная в коллективе. Своевременная заработная плата. Официальное трудоустройство, оплачивается больничный и отпуск. Заработную плату...

О компании Clever я впервые узнала в 2018 году, в этом году компания только начинала открытие магазинов в гор Челябинске.
Работаю в компании 6-ой год, начинала в должности продавца кассира и через пару лет, при открытии нового магазина, меня повысили до должности администратора.
Преимущества работы в CLEVER:
- официальное трудоустройство
-«белая» зарплата
- оплачиваемый отпуск/ больничный/сессия
- стабильная выплата з/п и аванса
Ни разу за мое время работы не было задержек! Если день з/п или аванса выпадает на выходной (либо праздничный) день- то выплата производится раньше.
при приеме на работу:
- оплачиваемая стажировка
- оплачиваемое прохождение мед комиссии
- обучение всем группам товара
- прохождение тренингов
Вы начнёте разбираться в преимуществах/ недостатках тканей, узнаёте все нюансы чулочно-насочных изделий, виды и особенности нижнего белья и много чего нового.
Работа в компании представляет собой интересный, увлекательный, ненавязчивый образовательный процесс.
Коллекции одежды постоянно обновляются, стартуют различные акции и распродажи- все это стимулирует интерес к работе и к активным продажам.
В каждом магазине Вас ждет дружный коллектив и все условия для комфортной работы- кухня, микроволновая печь, кулер, кондиционер, рабочая форма.
В любое время есть возможность с вопросом обратиться не только к своим администраторам, но и к ген директору!
Со своей стороны конечно же могу только рекомендовать работу в компании CLEVER. Начать работать с сайтом компании

В поисках работы главными критерием для меня были близость к дому, гибкий график, стабильно развивающаяся компания, белая зарплата, поэтому моим выбором стала компания ООО "клевер" в должности, продавец-консультант а именно в ТК"фиеста", я работаю уже год, есть возможность роста, зарплата без задержек, оплачиваются переработки, больничные, отпуска и пр. Дружный коллектив, возможность открытого диалога с руководством, организация корпоративной деятельности! Хотелось бы зарплату выше

В компании я работаю недавно и первое, что хочется отметить это доброжелательность в коллективе, бонусы для сотрудников, это и скидки на продукцию и фитнес и питание с частичное оплатой, все как заявлено в вакансии. Приятно стать часть компании, создающей качественные товары и дающей столько рабочих мест! Коммуникацию между сотрудниками

Работа в команде компетентных специалистов, комфортная рабочая среда Коммуникации между сотрудниками

Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса (район Вятича и Мегадома), современные просторные кабинеты, новая техника. Побольше корпоративных выездов, поздравлений с профессиональным праздником.

График работы,близость к дому. Есть обеденная зона. Пожалуй на этом все Коммуникацию между сотрудниками

График работы, удобно добираться на общ.транспорте. Из плюсов всё Отношение к работникам.
Твоё рабочее место, сама работа меняется каждый день. Один день ты выполняешь свою работу, на следующий день тебя посылают делать другую не свою работу, хоть ты и не согласна, начальство пожимает плечами и говорит что "надо".
Пообедать есть где, но комната настолько маленькая, что приходится терпеть неудобства, приходится есть в цехе, есть столовая, но я не собираюсь оставлять там свои деньги.
Все стулья ломаные. Вытяжку работники включают когда сами захотят, поэтому "глотайте пыль".

Недалеко от дома, скидки на одежду, своевременная зарплата. Большая фирма, огромный коллектив В связи с этим, постоянная текучка. Уровень зарплат низковат. Как говорится - незаменимых людей не существует.

Компания дорожит своей репутацией, обучает сотрудников ( продавцов), проводит зачёты и презентации по знанию ассортимента. Дружный коллектив, оборудовано место приёма пищи. Трудоустройство официально, больничный и отпуск оплачивается. Администраторы идут на уступки. Заработная плата всегда вовремя. Размер зарплаты мог быть и больше.

Хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Руководство, требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, зарплата без задержек. Вкладывать ресурсы в развитие сотрудников и создавать условия для профессионального роста.

Работаю давно очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Корпоративное обучение персонала

Стабильная, постоянно развивающаяся компания, возможность профессионального развития и роста, своевременная выплата заработной платы, дружелюбный, профессиональный коллектив.
Отличные условия труда.
Возможность посещать корпоративные фитнес залы, столовую. Чаще проводить корпоративные мероприятия

Не дорогие обеды, не далеко от дома, на этом все , все плюсы закончены!!!! Улучшить грамотность руководства, оплачивать труд достойно, не привлекать к дополнительным работам, что не входят в обязанности!!! Осуществлять технику безопастности и здоровья работникам!!!

Удобное расположение
Компенсация за обеды в столовой
Компенсация занятий спортом
Хороший уровень оплаты труда
Стабильность
Прекрасный коллектив
Комфортные условия труда
Корпоративные скидки на продукцию Больше корпоративных мероприятий

Всегда платили во время зп, никаких задержек. В Кирове находится близко к центру. Систему мотивации, не штрафовать, а премировать сотрудников.

Не сажать родственников и друзей владельцев организации на руководящие должности, хотя у людей ни опыта, ни образования.

Повышать зарплату сотрудникам которые работают у вас уже давно - новых сотрудников берут с более привлекательной зп, чем у тех кто работает давно, и при этом ее не повышают даже если человек просит и аргументирует, отсюда и огромная текучка кадров, там сидят либо приближённые друзья и родственники руководства, либо те кто пришел недавно или на время. Отношение к сотрудникам просто - незаменимых нет.

Плохая столовая, у всех сотрудников отзывы после того как там поедят - об изжоге.

Неоднократно видели как люди увольняются, после высказывания своего мнения руководству. Местное подразделение строителей буквально живёт на работе.

Ценят тут из простых рабочих только швейное подразделение.

- Удобное расположение центрального офиса, мне было очень удобно добираться.
- Столовая прямо в здании, не нужно даже никуда выходить. Притом можно пообедать в счёт будущей зарплаты, что иногда очень даже удобно)
- Дарят новогодние подарки для детей сотрудников. - Сделать понятные KPI, чтобы понимать за счёт каких результатов (достижения показателей) можно зарабатывать больше.

Надёжность, стабильность, хорошее оборудование, своевременная выплата зарплаты Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий

УДОБНЫЙ график работы, корпоративная столовая, приветливый коллектив, своевременная зарплата, вся белая все хорошо, но почаще проводить корпоративные мероприятия

Близость к дому, дружный коллектив, удобный график работы, своевременная оплата труда Коммуникацию между сотрудниками

своевременная выплата заработной платы, частичная компенсация проезда и занятий спортом, регулярное прохождение бесплатных медосмотров, проведение корпоративных мероприятий (дни рождения, лотереи, розыгрыши и подарки, Новый год, 1 сентября и др) увеличить длительность очередного отпуска в летнее время

Стабильная работа и зарплата, лояльность и поддержка со стороны руководства, доверительные отношения, корпоративные услуги, часть отпуска в летнее время, официальное трудоустройство Очередной отпуск не делить на 2 части и все 28 дней в летний период

Удобное месторасположение, регулярная выплата заработной платы, дружный коллектив, комфортные условия труда. Хотелось бы иметь возможность на компенсацию платных медицинских услуг.

Достойная зарплата, корпоративная столовая, фитнес зал, корп. скидки на продукцию, теплый дружный коллектив. Очень комфортно работать Больше корпоративных мероприятий

Доброжелательный коллектив, комфортные условия труда, вкусные обеды в столовой,собственный фитнес-зал Увеличить количество корпоративных мероприятий

Комфортная рабочая обстановка, хорошая оплата труда с соблюдением всех социальных гарантий. Так как коллектив в основном женский, дополнительные бонусы для работающих мам.

+
-стабильность
-отпускные ,больничные
-столовая на предприятии
- рабочая зона -минусы:
- начальство, которое не думает о сотрудниках
- постоянная текучка
- нет возможности роста
- когда нет работы , делаешь не свою работу
- среди офисников участились от начальства грубые слова
Организация , в которую всегда можно попасть (как в КБ, продуктовые магазины и общепит )