Отзывы сотрудников о компании Почтатех

Расскажу исключительно про свой опыт.
1. Коллектив крутых, проактивных ребят, готовых поддержать на этапе адаптации.
2. Интересные задачи, есть возможность предложить свои идеи по улучшению процессов, но и подключиться к их реализации тоже придется, работа есть всегда + ощущение, что ты действительно делаешь классный и нужный продукт, охватывающий всю Россию)))
3. Есть возможность учиться, но тут (как наверно и везде) нужно обосновать необходимость.
4. Есть и удаленка и гибрид, выдают всю необходимую технику, если приезжаешь в офис, есть теплая парковка для авто. Некоторые внутренние процессы можно улучшить и упростить.
В целом, каких-то критичных нареканий нет.

Формат работы на выбор: удаленный или офис. При необходимости выдадут хорошую технику. Общая рабочая атмосфера очень комфортная: всегда помогут, подскажут, направят. За все время трудоустройства не было переработок.
Большое количество интересных проектов и направлений, которые развиваются компанией. При желании можно перейти в другую команду/проект. По технологиям все стильно, модно, молодежно.
Созданы все условия для профессионального роста, по каждому направлению есть гильдии (аналитика, разработка, дизайн и прочие). Рост присутствует как вертикальный, так и горизонтальный. При желании можно попросить и перейти на другой проект / в другую команду, если там более интересно.
Зарплата чуть выше или по рынку (на сколько я могу судить). С повышениями тоже все адекватно. Годовая премия с адекватным критериями ее получения в полном объеме.
Хорошая ДМС со стоматологией. Тимбилдинги и почие прелести имеются, но, как я понимаю, зависят от команды и руководителя.
Отдельно выделю доступы и корпоративную среду: просто песня. Никаких удаленных рабочих столов и других костылей. VPN включил и работаешь.
У организации есть важная и масштабная социальная миссия, что круто. Годовая премия. С одной стороны это хорошо, с другой, возможно, квартальная интереснее.
Иногда можно столкнуться с относительно сложными для работы стейкхолдерами.

Мне повезло с коллективом и руководителем, классные ребята, с которыми комфортно работать. Плюсом график, удаленка. Работаю уже больше года - все нравится. Некоторые рабочие процессы можно усовершенствовать, но так, наверно, везде. В остальном нареканий нет.

Нравится график, удаленка, адекватный руководитель. Интересные задачи, классный коллектив, работать комфортно. Некоторые процессы можно упростить, расширить ДМС на родственников.

Очень нравится команда. Это, наверно, одна из компаний, из числа тех, в которых мне приходилось работать, где действительно комфортно, чувствуется поддержка и нормальная адекватная обратная связь от непосредственного руководителя. Работы много и есть всегда, не скучно. Некоторые внутренние процессы согласования и получения информации из смежных подразделений. Хорошо бы ДМС получать с 1 дня.

Из больших и жирных плюсов - команда и непосредственный руководитель. Очень комфортно работать, здоровая атмосфера, коллеги - эксперты, всегда помогут, дадут развернутую обратную связь. Руководство адекватное и открыто к диалогу. Есть возможность взять полную удаленку. Не все процессы идеально настроены, есть некоторые бюрократические издержки, которые порой замедляют работу. Если работать на удаленке, то только на территории РФ.

Интересные проекты, классная команда, удаленка.
Есть возможность учиться и развиваться в компании. Некоторые процессы хотелось бы оптимизировать и минимизировать бюрократические согласования и списания. Это намного бы упростило жизнь.

Возможность удаленной работы
Своевременные выплаты зп
Нет проблем с отпуском Повысить культуру речи
Сделать прозрачную систему повышения уровня заработной платы
Улучшить ДМС (или изменить страховую)
Повысить корпоративную культуру (нет корпоративов,мероприятий,демодней,митапов и тд)

Отличный офис с красивым видом из окна
Уровень дохода в рынке, возможны повышения зарплат для эффективных сотрудников
Ежегодная премия
Возможность сделать свой вклад в развитие продуктов Почты России, а значит в развитие родной страны
ДМС В Петербурге мало бесплатных парковочных мест, от метро пешком минут 20, развозки нет
Мне не повезло с командой, но коммуникация со смежными командами была без проблем
Долго делают доступы к системам
Большая нагрузка, переработки, но зарплата соответствует
Нет налаженной системы наставничества, только много встреч с HR на протяжении всего испытательного срока

Отличная система адаптации в компании (есть, с чем сравнивать). Отличная внутренняя команда. Бюрократия есть, но в пределах разумного, в целом не напрягает, бывало и хуже (есть, с чем сравнить). Достойный уровень заработной платы. Ежегодные премии и ДМС после испытательного. За три месяца работы не нашел, к чему критически важному стоило бы придираться. Есть свои особенности, так скажем, но плюсы явно перекрывают все мелкие недочеты. В общем, могу рекомендовать со своей колокольни. Необходимость тикать время, постоянно запрашивать доступы во внутренние ресурсы. Работа только в пределах РФ, к сожалению, но зато полная удаленка, что не может не радовать.

Прекрасная команда Портала
Лучшая МП, да и вообще все, с кем удалось поработать на данный момент Побольше разработчиков

Интересные проекты в техническом плане, можно заниматься их совершенствованием, но скорее всего возникнут препятствия в менеджменте. Утверждать цели на текущий год осенью такое себе. Старые консервативные сотрудники создают препятствия для внедрения нового.

Полное соблюдение ТКРФ. Лояльное руководство. Дистанционный формат работы. Улучшить всегда что-то можно, но в данном случае всё очень субъективно.

Спокойная работа в моём отделе, все всегда готовы помочь, небольшой сплоченый коллектив Омолодить коллектив, возможно показать стабильность в плане не делать ежегодные перестоновки в руководстве и рокировки отделов

Крутые сложные задачи , хорошие команды , есть понятные процессы разработки и центры компетенций . Много бюрократии , все орг вопросы скидываются на исполнителей в Ит , не очень прозрачные цели у бизнеса.

Гибкий график, надежный работодатель, стабильная выплата заработной платы. Почтатех - попытка создать IT-компанию в рамках большой Почты России. С моей стороны попытка не очень удачная, потому что у Почты не очень хорошо получается управлять технологической компанией.

Дружелюбная атмосфера, адекватное руководство, комфортный формат работы, есть премия. Реально интересные задачи Возможно, нужно больше понимания как и куда расти внутри компании. А так минусов мало, хорошая ИТ компания

Стабильность, отсрочка, коллектив. Если Вы без амбиций, то это для Вас) Болото, все долго. Нет возможности внедрить свои идеи или как-то повлиять на процессы

Удаленная работа. Свободный выбор графика. Место работы.
Условия работы в офисе Руководство. Рабочие поцессы.

Гибкий график работы, дружелюбный и отзывчивый коллектив, удаленная работа, наличие дмс, возможность принимать решения, интересные задачи расширить дмс (например, включить доп услуги, в виде протезирования зубов, ведение беременности, коррекция зрения и тд)

Удобный график работы, лояльное руководство, зп в рынке, возможность карьерного роста Расширить соцпакет и льготы, обустроить более современный офис

Гибридный формат работы, интересные локации офисов в Москве и СПб, возможность посещения конференций, всё еще есть jira и confluence, дарят интересные подарки детям на новый год Автоматизировать списание времени в темпо, выплата премий пораньше, вернуть корпоративы и мерч

Акредитованная компания.
+- рыночная ЗП.
Модный офис в Питере. Крайне плохой онбординг новых сотрудников,
Ввода в работу команды нет. Нет погружения в задачи.
встречи с HR по адаптации 3 раза по разу в месяц испытательного срока.

Хаос на местах и в менеджменте.
Идентификация на "свой"/"чужой"
Компетенции тех стека из-за нежелания предлагать рыночные зарплаты оставляют желать лучшего. Собственное мнение и предложения не воспринимаются. Предпосылки автократии, решение принимаются узким кругом на совещаниях и директивно спускаются с очень сжатыми сроками. Решением 1 руководителя, твоя годовая премия может уйти в фонд финансового оздоровления компании. Перенять опыт кросс-функционального взаимодействия и структуру у прогрессивных компаний отрасли.

Удаленный формат работы. Постоянный стабильный доход.
Больше ничего. Уровень менедмента - Сроки ставятся без оценки задач. Постоянные переключения между задачами. Мотивация работников проводится криками и визгами.
ИТ компания в которой заявление на отпуск надо писать от руки, такого не ожидаешь увидеть в 2024году

Гибридный график работы, выдают не плохую технику для работы. Компания без стратегии, без корпоративной культуры.

Свобода в выборе рабочего графика Индексация, график работы, отношение руководства, нет возможности роста, низкая заработная плата

Современный офис. Белая зарплата, которая выплачивается вовремя. Постоянные кадровые изменения. Тяжело запускаются новые проекты. Тяжёлое взаимодействие с отделами, особенно с отделом правового сопровождения, где руководитель некомпетентная провинциальная девушка. Необходимо улучшить уровень заработной платы

Большие проекты, создание с 0, можно брать на себя 2 роли - менеджер / разработчик, разраб / дизайнер, предварительно пройти ассесмент Убрать свою зависимость от почты россии. Брать заказы на рынке, стать продуктовой компанией для всех? а не только для Почты России

Дружелюбный коллектив, достаточный уровень свободы, возможности самоорганизации. Отсутствие строгих регламентов может стать проблемой для сотрудника привыкшего к строгим уровням ответственности и разграничения обязанностей

Хороший коллектив, достойная зп, отличные условия труда, наличие возможности работать удалено Ввести электронный документооборот