Зависит от руководителя и отдела, свободно можно взять удаленку, можно отпрашиваться с работы, неплохой ДМС. Ориентированность на результат, а не на процесс
Что можно улучшить?
Трекинг времени сотрудников и мотивацию отдельных отделов. Порой это было очень грустно
Возможность профессионального роста, много высококвалифицированных специалистов. Высокий уровень организации работы. Дружный коллектив и неформальная атмосфера. Амбициозные проекты мирового масштаба, чувствуешь что можешь изменить этот мир к лучшему!
Что можно улучшить?
Еще больше выездных корпоративов. Больше вкусных печенюшек на кухне, удобно когда приезжаешь поработать из офиса. Добавить для офисных сотрудников бесплатные обеды в соседнем кафе.
Уровень зп
Возможность удаленной работы
Легко устроится
Своё окружение
Что можно улучшить?
Систему предупреждений
Могут просто без предупреждения отрубить доступ к ВПНке и потом неделю восстанавливать или просто уволить
Также мне попался старый проект, мало человек, работающих над проектом приводит к повышенной нагрузке, а требовать будут с тебя как со слона
Очень повезло с коллективом и руководителем. Был достаточно гибкий график для доковидных времен: приходишь позже - отрабатываешь, приходишь раньше - раньше уходишь.
Зп была чуть выше рынка.
Что можно улучшить?
Систему бенефитов и бонусов и график сделать более гибким (возможно, уже исправили)
Собственно, только удалённый формат работы, зарплата выплачивалась вовремя (кроме одного раза, но задержка была всего на один день)
Что можно улучшить?
Горизонтальные и вертикальные связи, невозможность роста, отношение непосредственных руководителей команды к разработчикам, их компетентность в управлении командой
Работа связана с масштабными проектами, приятно иметь отношение к такой важной и нужной системе. Работы много, и она интересная, не рутинная. Коллектив подобрался дружный, отмечаем дни рождения, праздники, классные корпоративы. З/п выплачивается вовремя. Хороший пакет ДМС. Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
З/п ниже рынка. Своевременная индексация з/п. Премии. Офис среднего класса. Бывают перебои с водой и стаканчиками для воды. Приходится закупаться самостоятельно.
Гибкий график
Удаленка при необходимости
Интересные проекты
В офисе есть кухня
Атмосферный БЦ и офис компании
Заработная плата зависит от навыков и опыта
Грамотный непосредственный руководитель
Что можно улучшить?
На текущий момент все устраивает. Очевидных минусов не выявлено.
- Хороший коллектив.
- Гибкие и начало дня, с 8 до 10 утра.
Что можно улучшить?
Оплата ниже среднего по данным позициям, будут переработки, по результатам которых вам лишь пожмут руку.
Есть мифические премии, которые никто и никогда не видели в глаза (ну разве сто руководство)
Карьерного роста нет от слова совсем. Если хочешь чуть больше зп тебя будут гонять и кормить завтраками, а через полгода-год таки увеличат за, но не более 5-7 т.р.
Большая текучка кадров из-за чего проекты постоянно горят, и тебе обещают по сдачи этих проектов премии (даже документ выпустили) лишь бы не спал с всё в срок сделал с большими переработками. Но на деле тебе лишь адресуют "спасибо" (И то не всегда) со словами документы на премии подали, но что-то пошло не так)))
Обучение за счёт компании?! Не смешите, удавятся за это))
В общем если вы хотите много работы, мало оплаты и наплевательское отношение руководства к вам, то это отличное место
Коллектив. Много толковых, сильных специалистов. Всё работают с полной самоотдачей.
Возможен гибридный график работы. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Материальная база на нуле. Мест в офисе нет. Рабочих инструментов не дождёшься. IT-инфраструктура в офисе работает на честном слове и православных молитвах. Закупки для проектов проходят через 7 кругов ада и не всегда успешно. Премий нет и не ждите что-то большего чем "спасибо" за трудовые подвиги. Постоянные переработки. Компания стагнирует, руководство свои интересы перед хозяевами из Министерства транспорта не отстаивает. Текучка кадров, а новые не идут, что и приводит к возрастанию нагрузки и переработкам.
Уютная кухня и зоны отдыха. Рядом с офисом много кафе и магазинов. Хороший пакет ДМС. Развитие корпоративной культуры, что существенно сплачивает сотрудников. Хороший и дружный коллектив. Зарплата без задержек и на уровне рынка.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше зелени в кабинетах. Желательно ввести компенсацию за фитнес-абонементы и питание.
Стабильность выплаты з/п, коллектив, доплата больничного листа до среднего заработка, есть возможность пройти дополнительное обучение/повышение квалификации.
Хорошие условия - офис уровня B+, удобная локация и сам БЦ, классная команда - есть наставничество, всегда поддержат и помогут, достойная за - в ранке, есть ДМС, корпоративы на 5.
Работа связана с масштабными проектами, приятно иметь отношение к такой важной и нужной системе. Работы много, но она интересная, не рутинная. Коллектив подобрался дружный, отмечаем дни рождения, праздники, классные корпоративы. Зп в рынке, есть ежегодная индексация. Офис прямо на набережной, современный бизнес-центр. Хороший пакет ОМС.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше кабинет, долгий процесс согласования некоторых вопросов.
Приятная атмосфера внутри Предприятия. Всегда можно расчитывать на поддержку и помощь коллег (речь идёт не только о своём департаменте). Сильно развито наставничество и корпоративная культура. Отдельно хочется выделить месторасположение офиса. Он расположен на мансарде у набережной с видом на ЗИЛАРТ.
Что можно улучшить?
Увеличить количество зон отдыха, переговорных и парковочных мест для работников предприятия.
Работаю в компании почти 5 лет, из плюсов хочу отметить:
- интересные, масштабные проекты, приятно чувствовать, что вносишь вклад в ту или иную ИС;
- возможность работать удаленно/гибридно;
- возможность дополнительного обучения;
- возможность развития;
- хороший коллектив, отзывчивые коллеги;
- выдача корпоративного оборудования по запросу;
- ДМС;
- высокоорганизованные корпоративы;
- своевременная оплата труда;
- для тех кто работает в офисе - на территории БЦ есть магазины и хорошие кафе;
- компания старается идти в ногу со временем: внедряет инструменты, которые помогают автоматизировать рабочие процессы, запустила внутреннюю валюту, проводит конкурсы, создала свой тг-канал;
- комфортный офис;
Что можно улучшить?
- иногда отсутствует грамотная постановка задач, также порой возникает необходимость выполнять задачи, которые идут врознь должности;
- согласование СЗ иногда занимает продолжительное время;
- заработная плата удовлетворительная, но до достойной несколько не дотягивает (не во всех отделах и не относительно всех должностей). Но порой на место старых сотрудников, покинувших компанию, берут на ту же должность людей с зп на порядок выше.
Классная рабочая атмосфера и сотрудники, можно без проблем высказвать свое мнение, любые варианты решений и критику. В случае сложных решений, всегда есть с кем посоветоваться, грамотная аналитика на проектах.
Работаю больше года в компании. Сложился хороший коллектив, к руководству можно обратиться по любому вопросу. Интересная корпоративная жизнь. Доход в рынке и стабилен, я доволен.
Что можно улучшить?
Маловат офис. Нет парковочных мест для сотрудников.
ДМС, официальное оформление, оплата больничного. Больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Повысить в 5 раз зарплату.
Наладить коммуникации между сотрудниками
Ввести регламентные проверки и аудит
Сделать прозрачным процесс повышения зарплаты и грейда сотрудника
Выдавать технику для дистанционной работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЗащитаИнфоТранс, ФГУП
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЗащитаИнфоТранс, ФГУП для трудоустройства?
69.6% сотрудников рекомендуют компанию ЗащитаИнфоТранс, ФГУП для трудоустройства, на основании 56 оценок.
Какая оплата труда в компании ЗащитаИнфоТранс, ФГУП?
Сотрудники компании ЗащитаИнфоТранс, ФГУП оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники ЗащитаИнфоТранс, ФГУП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЗащитаИнфоТранс, ФГУП оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники ЗащитаИнфоТранс, ФГУП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЗащитаИнфоТранс, ФГУП оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 56 оценок.
ФГУП «ЗащитаИнфоТранс» - центр компетенций транспортной отрасли РФ по научным исследованиям, опытно-конструкторским работам, разработке, внедрению и интеграции ИТ-решений и инноваций на транспорте для информационного обеспечения транспортной безопасности и цифровизации отрасли.
Приоритетные направления деятельности Предприятия — реализация крупных государственных проектов в области разработки информационно-аналитических решений, систем информационного обеспечения безопасности на транспорте. оказания услуг по информационной и кибербезопасности, обеспечения транспортной безопасности, проведения аттестации и экспертиз.
ФГУП «ЗащитаИнфоТранс» является ведомственным предприятием. За более чем 20-летний период работы было успешно реализовало более 100 научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также более 30-ти государственных проектов, включая ЕГИС ОТБ и СС ТМК.
В 2017 году созданы: Центр кибербезопасности ФГУП «ЗащитаИнфоТранс» и Центр сертификации технических средств обеспечения транспортной безопасности в отношении систем сбора и обработки информации.
Компания входит в Топ-5 рейтинга «Крупнейшие поставщики ИТ для транспортных компаний» (CNews Analytics, РБК, 2017), в Топ – 100 рейтинга «Крупнейшие российские ИТ-компании» (CNews Analytics, РБК, 2017). Центральный офис расположен в Москве. Филиалы расположены в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Хабаровске.