Комфортные условия труда. Также есть кухня, место для обеда и раздевалка. Средняя заработная плата всегда приходит вовремя, что является большим плюсом. Лояльное отношение руководства к сотрудникам.
Что можно улучшить
Возможность для карьерного роста. И хотелось бы обновить персональные компьютеры (старые, медленно работают).
-удобный график
-близко к месту проживания и недалеко от метро
-все выплаты предприятие производит во время
-присутствует возможность карьерного роста
-доброжелательный, дружный коллектив
Что можно улучшить
-Введение поощрений за работу, стимулирование сотрудников
-сокращение рабочего дня в пятницу на 1 час, путём сокращения обеда на 15 минут.
-работа дистанционно
Компания хорошая первый мой опыт работы в данной сфере, коллеги были хорошие. К начальству претензий никаких нет.
Что можно улучшить
Коммуникация между складами, не очень хорошо получается когда ты собираешься отправить товар на другой склад, собираешь все это а приезжает машина в которую влезает только половина товара. И выходит что та часть товара которая не входит в кузов. Ты разносишь по местам обратно.
Хорошие условия труда, ясные задачи и коммуникации м/у отделами и с руководителями. Директор автосалона знает каждого сотрудника и внимателен ко всем процессам. З/п в рынке и за умеренную нагрузку.
Что можно улучшить
Общих корпоративов нет, но коллектив хороший, дружный. Нет своей парковки.
Только то,что ЗП и аванс вовремя. Всё остальное так себе, ничего хорошего
Что можно улучшить
Переодеться негде, раздевалки нет, место для принятия пищи отсутствует. Компенсации за питание нет. Автопарк находится в аварийном состоянии. Своевременного ремонта и ТО нет. Только по факту и то если сломается.
Работаю в компании с 2016 года. Приятно работать среди прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Начальство всегда идет на встречу.
Что можно улучшить
Хотелось бы парковку рядом с ДЦ и более современные компьютеры и орг. технику
Удобный график, лояльный коллектив, расположение ДЦ, помощь и адаптация при трудоустройстве
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками и руководством, не налажены все бизнес-процессы, малая гибкость при сделках, предпродажная подготовка страдает. Мотивация топчется на месте
Белая заработная плата, уровень дохода средний, есть место для приема пищи.
Что можно улучшить
Потребительское отношение к сотрудникам, недостаток управленческих навыков у руководителей, нет и не будет поощрений, ДМС,13 зарплаты, большой объем работы.
Хорошо бы наладить возможность питаться на предприятии. Столовую или буфет. И возможно организовать совместный выездной отдых, в том числе с семьями, как в ряде организаций.
Стабильная оплата труда (без задержек), вся з/п "белая", Отличный колектив и руководство. Вот есть такое выражение "на работу как на праздник" так вот это про наш центр!
Что можно улучшить
Интересно было бы получать в виде бонусов сертификат в спортзал, бассейн.
Возможность роста, руководство помогает и способствует этому, все очень адекватные и понимающие, зарплата вовремя, есть столовая и кофейня, можно сходить выпить хороший кофе, на транспорте добираться удобно
Что можно улучшить
Обновить компьютеры на более мощные, ввести полис ДМС для сотрудников
Зарплата белая и вовремя. Впрочем этим сейчас сложно удивить
Что можно улучшить
Нет поощрений, если работаешь много и за других. Вообще все KPI нацелены только на минус.
Дмс, материальная помощь, 13 зарплата - никогда не бывает и не будет.
В целом зарплаты в компании по низу рынка. Приобрёл опыт и иди в другое место.
Карьерного роста также нет, т.к. нет кадрового резерва. Об твоих амбициях никто не узнает, им проще нанять кого-то по объявлению.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Р-Моторс ЛАДА
Рекомендуют ли сотрудники компанию Р-Моторс ЛАДА для трудоустройства?
65.1% сотрудников рекомендуют компанию Р-Моторс ЛАДА для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании Р-Моторс ЛАДА?
Сотрудники компании Р-Моторс ЛАДА оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Р-Моторс ЛАДА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Р-Моторс ЛАДА оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Р-Моторс ЛАДА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Р-Моторс ЛАДА оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 43 оценок.
Группа компаний ЛАДА-ЦЕНТР - российская автомобильная компания, самый крупный официальный дилер LADA в России.
Филиальная сеть ООО «Р-Моторс ЛАДА» состоит из 12 дилерских центров, представленных в 8 городах России на территории 3-х Федеральных округов нашей страны:
Сибирский Федеральный округ - автосалоны LADA в городах Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Кемерово, Барнаул;
Уральский Федеральный округ - автосалоны LADA в городах Тюмень, Курган;
Северо-Западный Федеральный округ - автосалоны LADA в городе Санкт-Петербург.
Стань частью успешной команды профессионалов:
Если ты специалист своего дела, стремишься к постоянному развитию, тебе интересны новые проекты и задачи, возможность обучения, достойное вознаграждение, то мы ждем тебя в своей команде.
Если ты заканчиваешь учебу и ищешь работу по профессии мы будем рады видеть тебя в числе наших сотрудников
Мы с заботой относимся к своим сотрудникам и гарантируем:
Профессиональное обучение, мы рады специалистам с опытом, но готовы обучать и новичков. На начальном этапе мы предоставим наставника, который поможет адаптироваться к работе.
Повышение квалификации, в нашей компании каждый специалист регулярно проходит профессиональные курсы повышения мастерства и аттестацию.
Кадровый рост внутри компании, большинство сегодняшних руководителей пришли к нам на позиции специалистов и поднялись по карьерной лестнице.
Мы предлагаем:
Стабильную и интересную работу в большом и дружном коллективе.
Соблюдение ТК РФ, официальную заработную плату, размер которой зависит от твоего вклада.
Комфортные условия труда, разные виды графиков работы, оборудованное рабочее место.
Возможность профессионального развития и профессиональной ротации по регионам присутствия компании.