Хорошо бы наладить возможность питаться на предприятии. Столовую или буфет. И возможно организовать совместный выездной отдых, в том числе с семьями, как в ряде организаций.
Близко к дому,коллеги отличные люди,есть все для работы,хорошее место для того что бы преодолеть страх общения с людьми.
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и работниками, из-за одного сотрудника не должны страдать все вокруг и даже те кто не имеет отношения к работе этого сотрудника.
Зарплата вовремя. Наличие буфета, вкусные завтраки, бизнес ланч, частичная компенсация питания для сотрудников. Близость к дому. Скидки для сотрудников на ремонт, мойку своего авто.
Что можно улучшить?
Пересмотреть зарплату, она мизерная для Спб. Наличие бенефитов. Парковка для своего авто маленькая
Комфортные условия труда. Также есть кухня, место для обеда и раздевалка. Средняя заработная плата всегда приходит вовремя, что является большим плюсом. Лояльное отношение руководства к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Возможность для карьерного роста. И хотелось бы обновить персональные компьютеры (старые, медленно работают).
-удобный график
-близко к месту проживания и недалеко от метро
-все выплаты предприятие производит во время
-присутствует возможность карьерного роста
-доброжелательный, дружный коллектив
Что можно улучшить?
-Введение поощрений за работу, стимулирование сотрудников
-сокращение рабочего дня в пятницу на 1 час, путём сокращения обеда на 15 минут.
-работа дистанционно
Компания хорошая первый мой опыт работы в данной сфере, коллеги были хорошие. К начальству претензий никаких нет.
Что можно улучшить?
Коммуникация между складами, не очень хорошо получается когда ты собираешься отправить товар на другой склад, собираешь все это а приезжает машина в которую влезает только половина товара. И выходит что та часть товара которая не входит в кузов. Ты разносишь по местам обратно.
Хорошие условия труда, ясные задачи и коммуникации м/у отделами и с руководителями. Директор автосалона знает каждого сотрудника и внимателен ко всем процессам. З/п в рынке и за умеренную нагрузку.
Что можно улучшить?
Общих корпоративов нет, но коллектив хороший, дружный. Нет своей парковки.
Только то,что ЗП и аванс вовремя. Всё остальное так себе, ничего хорошего
Что можно улучшить?
Переодеться негде, раздевалки нет, место для принятия пищи отсутствует. Компенсации за питание нет. Автопарк находится в аварийном состоянии. Своевременного ремонта и ТО нет. Только по факту и то если сломается.
Работаю в компании с 2016 года. Приятно работать среди прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Начальство всегда идет на встречу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы парковку рядом с ДЦ и более современные компьютеры и орг. технику
Удобный график, лояльный коллектив, расположение ДЦ, помощь и адаптация при трудоустройстве
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством, не налажены все бизнес-процессы, малая гибкость при сделках, предпродажная подготовка страдает. Мотивация топчется на месте
Белая заработная плата, уровень дохода средний, есть место для приема пищи.
Что можно улучшить?
Потребительское отношение к сотрудникам, недостаток управленческих навыков у руководителей, нет и не будет поощрений, ДМС,13 зарплаты, большой объем работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Р-Моторс ЛАДА
Рекомендуют ли сотрудники компанию Р-Моторс ЛАДА для трудоустройства?
66% сотрудников рекомендуют компанию Р-Моторс ЛАДА для трудоустройства, на основании 53 оценок.
Какая оплата труда в компании Р-Моторс ЛАДА?
Сотрудники компании Р-Моторс ЛАДА оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Р-Моторс ЛАДА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Р-Моторс ЛАДА оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Р-Моторс ЛАДА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Р-Моторс ЛАДА оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 53 оценок.
Группа компаний ЛАДА-ЦЕНТР - российская автомобильная компания, самый крупный официальный дилер LADA в России.
Филиальная сеть ООО «Р-Моторс ЛАДА» состоит из 12 дилерских центров, представленных в 8 городах России на территории 3-х Федеральных округов нашей страны:
Сибирский Федеральный округ - автосалоны LADA в городах Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Кемерово, Барнаул;
Уральский Федеральный округ - автосалоны LADA в городах Тюмень, Курган;
Северо-Западный Федеральный округ - автосалоны LADA в городе Санкт-Петербург.
Стань частью успешной команды профессионалов:
Если ты специалист своего дела, стремишься к постоянному развитию, тебе интересны новые проекты и задачи, возможность обучения, достойное вознаграждение, то мы ждем тебя в своей команде.
Если ты заканчиваешь учебу и ищешь работу по профессии мы будем рады видеть тебя в числе наших сотрудников
Мы с заботой относимся к своим сотрудникам и гарантируем:
Профессиональное обучение, мы рады специалистам с опытом, но готовы обучать и новичков. На начальном этапе мы предоставим наставника, который поможет адаптироваться к работе.
Повышение квалификации, в нашей компании каждый специалист регулярно проходит профессиональные курсы повышения мастерства и аттестацию.
Кадровый рост внутри компании, большинство сегодняшних руководителей пришли к нам на позиции специалистов и поднялись по карьерной лестнице.
Мы предлагаем:
Стабильную и интересную работу в большом и дружном коллективе.
Соблюдение ТК РФ, официальную заработную плату, размер которой зависит от твоего вклада.
Комфортные условия труда, разные виды графиков работы, оборудованное рабочее место.
Возможность профессионального развития и профессиональной ротации по регионам присутствия компании.