Отзывы о работе в Р-Моторс ЛАДА — Санкт-Петербург

Возможность роста, руководство помогает и способствует этому, все очень адекватные и понимающие, зарплата вовремя, есть столовая и кофейня, можно сходить выпить хороший кофе, на транспорте добираться удобно Обновить компьютеры на более мощные, ввести полис ДМС для сотрудников

Хорошие условия труда, ясные задачи и коммуникации м/у отделами и с руководителями. Директор автосалона знает каждого сотрудника и внимателен ко всем процессам. З/п в рынке и за умеренную нагрузку. Общих корпоративов нет, но коллектив хороший, дружный. Нет своей парковки.

График удобный, стабильность, условия труда соблюдаются.Дружный коллектив, в котором в основном молодые специалисты. Не хватает более чёткого взаимодействия между отделами,в целом не плохо, но хотелось бы улучшить.

Стабильная зп , график , хорошая работа. Замечательный коллектив и руководство . Хотелось бы больше обязанностей. А так в целом хорошая , несложная, стабильная работа.
Если интересен автомобильный бизнес, отличное начало карьеры.

Всё нравилось, кроме непосредственного руководителя. А точнее начальницы ОЗЧ. Поменять начальника ОЗЧ. Человек профессионал в запчастей, но с людьми работать это не её.

Только то,что ЗП и аванс вовремя. Всё остальное так себе, ничего хорошего Переодеться негде, раздевалки нет, место для принятия пищи отсутствует. Компенсации за питание нет. Автопарк находится в аварийном состоянии. Своевременного ремонта и ТО нет. Только по факту и то если сломается.

Удобный график, лояльный коллектив, расположение ДЦ, помощь и адаптация при трудоустройстве Коммуникация между сотрудниками и руководством, не налажены все бизнес-процессы, малая гибкость при сделках, предпродажная подготовка страдает. Мотивация топчется на месте

Прекрасный коллектив, лояльное руководство, возможность профессионального роста, своевременная выплата заработной платы. В целом все хорошо, но можно улучшить персональные компьютеры.

Белая заработная плата, уровень дохода средний, есть место для приема пищи. Потребительское отношение к сотрудникам, недостаток управленческих навыков у руководителей, нет и не будет поощрений, ДМС,13 зарплаты, большой объем работы.

Комфортные условия ,открытость руководства,возможность решить вопрос быстро Уровень заработной платы

Зарплата белая и вовремя. Впрочем этим сейчас сложно удивить Нет поощрений, если работаешь много и за других. Вообще все KPI нацелены только на минус.
Дмс, материальная помощь, 13 зарплата - никогда не бывает и не будет.
В целом зарплаты в компании по низу рынка. Приобрёл опыт и иди в другое место.
Карьерного роста также нет, т.к. нет кадрового резерва. Об твоих амбициях никто не узнает, им проще нанять кого-то по объявлению.

З/п чётко вовремя. Тепло, светло. Увеличить оплату. Объём и трудоёмкость обязанностей совсем не соответствуют оплате.

Условия работы, своевременная заработная плата, больничный, отпуск Мотивационная схема, повышение квалификации, один большой минус это работа со страховыми машинами за копейки ( установлены норма часы)

Чистая и светлая ремзона, хороший инструмент. Есть место для приема пищи. Повысить ставку механикам

Стабильно, своевременно з/п Финансирование некоторых составляющих производственных процедур

В целом по всем активам группы:
Компетентная команда управления.
Профессиональные исполнители на рабочих местах, как в секторе продаж, так и сервисном направлении.
Корректные, правильные и, при необходимости, гибкие решения. Рассмотреть варианты компенсации обедов штатным сотрудникам (приоритетно - работающим на станциях ТОиР автомобилей)

ну наверно только удобно добираться на автомобиле на работу. Белая зарплата , Ну начнем с руководства . Не компетентное , . Миллион начальников и каждый тебе что то приказывает .
сотрудников не ставят ни во что , что можно улучшить , да им все равно что улучшать , улучшений нет .
По зарплате , это отдельная история …. Сначала подписываешь мотивацию , а в конце месяца она меняется , и ты заработал на 50% меньше , хотя показатели выполнены.
Коллектив тоже отдельный мир , все друг другу улыбаются у норовят подставить. В любой момент .

Есть возможность карьерного роста, можно договориться об удобном графике. Конкурентоспособная ЗП, лояльное руководство. Было бы здорово, чтоб компания продавала по мимо Лады и другие бренды.