Работаю не так давно, очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Созданы хорошие условия социального пакета для своих сотрудников. Есть ДМС, служебный транспорт либо компенсация щатрат на доставку, оказывается мат.помощь, компенсация стоимости санаторий путёвки как сотруднику, так и членам семьи. Хороший оборудованы тренажёрный зал, фитнесс зал. Оплачивают расходы на садик и лечение членов семьи. Ни в одной компании Калининградской области нет таких плюшек.
Что можно улучшить?
Все устраивает
Созданы все условия как для работы так и для отдыха. Зарплата всегда вовремя.
Красивая картинка, есть где пообедать, парковка, спецодежда, служебный транспорт
Что можно улучшить?
Плохое руководство, построение каждый понедельник, как у военных, маленькая зарплата с максимальной загруженностью, нет профессионального роста, кумовство
Сотрудники комбината замечательные люди. Есть много хороших мастеров., прекрасный руководитель коммерческой службы , который создал отличную команду .
Что можно улучшить?
Сменить руководство комбината ! Отношение к сотрудникам очень плохое . В руководстве самого комбината мало профессиональных управленцев .
Нужно новое молодое поколение руководителей , которые будут управлять современно и правильно .
Хорошая з/п. Выплаты вовремя. Руководство в подразделении не интересуется проблемами в коллективе. Полный бардак в дисциплине. Руководство не обращает внимание на сплоченность коллектива.
Что можно улучшить?
Обращать внимание на сплоченность коллектива. Быть ближе к людям,которые работают с ними.
Своевременная выплата заработной платы, работа полностью официальная
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным, поднять заработную плату, убрать план продаж ежемесячный, а перевести на процент от продаж. Так же не заставлять сотрудников приезжать в обязательном порядке на мероприятия комбината. Так же давать отпуск летом, так как у многих есть дети и хотелось в отпуск с ними ездить в летний период. Так же обеспечить служебным транспортом продавцов, так как не удобно добираться до дома с области если нет авто.
Бесплатный транспорт до работы и обратно, ухоженная территория.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между службами, коммуникацию между начальниками одного участка, увеличить размер заработной платы, либо уменьшить объём и темп работ, закупить расходный материал, инструмент, предоставить транспорт для работников 2/2.
Продумывать работу поэтапно, а не делать и переделывать несколько раз подряд одно и то же.
Формализм ужасный в работе всего комбината.
Понятно что это не центр мира. Но слишком роботизированы люди, руководство в том числе.
Ростеховские зарплаты руководство нарисовало себе и в целом люди - винтики.
Зарплата моделлера была совсем не ростеховская. Смысл тогда ездить на этот комбинат по часу.
Тренажёрный зал, зал фитнес, теннисный корт - бесплатные для работника прям на территории.
Сама и области, удобно что есть служебный транспорт. Хороший социальный пакет. Работа рядом с морем)
Всё хорошо, начальство иногда понимает,но чаще всего нет, коллектив хороший, зарплата нормальная,но уровень дохода остаётся неизменным уже несколько лет
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату своим работникам,которые приносят вам бОльшую часть дохода. Если есть дети,кредит или ипотека,то зарплаты не хватает ни на что
Всё устраивает, всё хорошо)
На территории комбината имеется: спортивная площадка, тренажерный спортзал, кафе, массажный кабинет, высажен фруктовый сад, можно полюбоваться белочками...
Что можно улучшить?
Всё хорошо, рекомендую эту компанию для трудоустройства, как для специалистов без опыта, так и опытным!
Близость к морю, хорошая столовая, служебный транспорт, компенсация проезда.
Что можно улучшить?
Уволить всё руководство.
Повысить заработную плату.
Отменить ненужные постоения каждый понедельник.
На кпп упростить проход для офисных сотрудников, пикнулся и прошёл, без досмотров. Собираются большие очереди, чтобы выйти за пределы комбината, особенно по пятницам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Калининградский янтарный комбинат
Рекомендуют ли сотрудники компанию Калининградский янтарный комбинат для трудоустройства?
54.8% сотрудников рекомендуют компанию Калининградский янтарный комбинат для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Калининградский янтарный комбинат?
Сотрудники компании Калининградский янтарный комбинат оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Калининградский янтарный комбинат оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Калининградский янтарный комбинат оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Калининградский янтарный комбинат оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Калининградский янтарный комбинат оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 42 оценок.
АО «Калининградский янтарный комбинат» (под управлением Государственной корпорации "РОСТЕХ"):
Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
Расположен на побережье Гданьского залива вблизи самого западного посёлка России – Янтарный (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет.;
Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;
Более 1 150 сотрудников;
Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа)
На первое место ставятся вопросы благополучия персонала, его мотивации, развития и удовлетворенности условиями труда