Отзывы о работе в Калининградский янтарный комбинат — Калининград

Близость к дому, полный соц пакет,белая зарплата Добросовестное отношение к служебным обяз. ВСЕХ сотрудников.

Хорошая зарплата, соблюдение трудового законодательства, обеспечение рабочего места. Коммуникацию между сотрудницами

Всё хорошо, начальство иногда понимает,но чаще всего нет, коллектив хороший, зарплата нормальная,но уровень дохода остаётся неизменным уже несколько лет Увеличить заработную плату своим работникам,которые приносят вам бОльшую часть дохода. Если есть дети,кредит или ипотека,то зарплаты не хватает ни на что

Удобный график, красиво на территории, приятно видеть развитие компании Большего внимания мастеров к проблемам персонала на рабочем месте

график, доход, питание, спортзал, мероприятия для сотрудников отношение руководства к сотрудникам, компетентность руководителей

Работа близко к дому, хороший коллектив
Оплачиваемые отпуска Достойную заработную плату, отношение руководства

Отличный график работы, дружный коллектив, сильные руководители. Социальный пакет, белая заработная плата! Доставку сотрудников из отдалённых городов.

Доставка до работы служебным транспортом из соседних городов, социально-культурная деятельность предприятия (спортивные мероприятия, секции, пращники, концерты организованные комбинатом). Возможность обучения, горизонтальный и вертикальный карьерный рост. Зарплата четко во время, премии и поощрения за сверхурочную работу. Сокращение бумажной документации, упрощение процесса оформления сотрудников, возможность работать удалённо.

Красивая картинка, чистая ухоженная территория, близость моря, при желании после работы не далеко идти Отношение к руководителей к работникам.
На данный момент это одна из причин почему работника оттуда бегут, жуткая текучка.
Согласовать технологический процесс (что конкретно необходимо делать и какие изъяны обрабатывает монтировщик, а какие уже шлифовка), продумывать деталь еще на этапе моделирования.
Наладить поставку расходных материалов, и металлов, так как бывают "пустые" дни когда нет изделий в работу, потому, что просто не из чего их отливать, что естественно сказывается на ЗП, т.к. работа сдельная.
Не плохо бы начать рабочий день позже, т.к. добираясь из Калининграда, рабочий автобус выезжает в 6.00.
Ну и естественно поднять ЗП, хотя если будут исправлены перечисленные проблемы, то можно будет делать больший объем соответственно больше зарабатывать

Забота о персонале, стабильная заработная плата. Условия труда всегда улучшаются

Близость к дому, работа на побережье Балтийского моря, сплочённый коллектив. Уровень оплаты труда.

Пунктуальность ответственность, требовательность к подчинённым , отзывчивость к просьбам, добродушность Хорошее отношение к людям физического труда и уважение к старшему поколению

График работы устраивал. Начало в 8:00. Конец смены в 16:30.
Производственный цех - это светлое, тёплое место. Снабжение сотрудников спец. одеждой.
Заработная плата.
Очередь на голой проходной.
Отношение к сотрудникам.