Большая компания. Отличный офис. Много возможностей. Вкусные печеньки. Стараются выровнять проход оценки сотрудников и вышкои на перформанс ревью каждые пол года.
Что можно улучшить?
Очень много задач на одного сотрудника. Привыкли и видят примеры как иногда успевают много в короткие сроки. Но никого не волнует что это было переработка и бросить все
Большая корпорация с хорошей технической экспертизой и отличными (недооцененными!) продуктами и сервисами. Есть компенсация спорта, еды, скидки и прочие крутые штуки. З/П рыночная, коллектив в целом хороший
Что можно улучшить?
В компании работает много «заслуженных деятелей Рунета» со стажем в 10 лет и последними большими достижения 5-8 лет назад. Очень непросто бывает преодолевать это сильное мнение.
Нет удаленки вне России, что для многих будет минусом
Отличные условия труда, шикарные социальные плюшки, шикарный офис, компенсация обедов, спортзал, фрешзона, отличный коллектив. Есть перфоманс ревью, обратная связь от руководителей, есть куда расти
Что можно улучшить?
Вовлекать продуктовую команду в разработку продуктовой стратегии
Оборудование более-менее нормальное, но долгие закупки. Больше выделить нечего.
Что можно улучшить?
Работа только из РФ. Полной удаленки почти нет.
Активно поощряется лояльность, а не профессионализм. При этом нелояльность наказуема, в отличие от профнепригодности.
Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, мягко говоря.
Возможность работать головой, а не по 9-12 часов. Разнообразие проектов и возможностей. Человеколюбивая кадровая политика. Комфортный офис. Льготы. Корпоративная культура. Внутренние инструменты. Самый лучший интранет. VK Fest... Движ!
Что можно улучшить?
Проектов много, но очень слабая связь между ними, инфраструктурный фундамент гнет свою линию и не выступает в проактивной роли, стремясь сделать лучше для его пользователей. Из-за этого конфликты. Из-за этого задержки в развития... И очень слабые институты развития одинаковых направления. Например, передовые хранилища даных нужны всем, специалисты есть в каждом проекте, но реализация у каждого своя и переиспользовать или обменяться опытом - это целый квест... Каждый пилит свой даталейк, свой MLOps, свои аб-платформы и плохо знают что там у товарищей... то же самое про продуктовую культуру - взаимоопыления нехватает, а если ты еще инфраструктурынй продакт, то вообще варишься сам... а хочется какой-то общей сильной тусовки с регулярными (обязательными) событиями. Возможно, на уровне всего ВК можно создавать гильдии (продактов, дата инженеров, дата саентистов, разработчиков, админов и тд)
Интересные задачи, руководящий состав открытый, компетентный. Крутой офис с хорошими условиями труда. Комфортное и быстрое трудоустройство. Хороший соцпакет, спортзал для тех, кто любит спорт.
Что можно улучшить?
Разрозненные продукты - много админок, которыми управляют разные команды.
Огромное количество чатов в телеграме. Всё общение там, невозможно сконцентрироваться на работе, продукте. В дополнение к этому большое количество собраний, синков.
Work balance сложно соблюдать, поэтому времени не остаётся на все плюшки компании.
Рекомендуют ли сотрудники компанию VK для трудоустройства?
79.6% сотрудников рекомендуют компанию VK для трудоустройства, на основании 954 оценок.
Какая оплата труда в компании VK?
Сотрудники компании VK оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 954 оценок.
Как сотрудники VK оценивают руководство компании?
Сотрудники компании VK оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 954 оценок.
Как сотрудники VK оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании VK оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 954 оценок.
VK — это более 200 технологичных проектов, больше 15 000 сотрудников и бесконечные возможности проявить себя. Мы делаем современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому.
Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно.
С нами вы будете создавать и развивать сервисы для миллионов пользователей, которые помогают общаться, работать, учиться, решать бытовые задачи и развлекаться. Для нас важно делать технологии доступными для каждого и постоянно совершенствовать наши продукты.
Наша команда — это профессионалы из разных сфер, которые умеют реализовывать необычные и сложные идеи и задачи. Обмениваясь опытом, мы создаём новые идеи и достигаем большего.
Если вы любите решать сложные задачи, экспериментировать и создавать продукты для миллионов пользователей — присоединяйтесь, чтобы вместе развивать интернет и определять его будущее.