Отзывы о работе в ICL Services — Казань

Поддержка сотрудников, рабочие шаттлы, различные курсы, оплачиваемое обучение и сертификация, шикарный офис, постоянное развитие, ДМС, спортивные площадки, волейбол, футбол, возможности для киберспорта, xbox, ps, многое другое По больше бы международных проектов

Отличная техподдержка и административный персонал! Хорошая возможность изучить данную сферу: подробные инструкции и быстрая техподдержка! Почти полное отсутствие заявок

Обеспечение сотрудников инвентарём 100%.
Соц пакет и выплаты к событиям.
У меня было хорошее руководство, спасибо им.
Отзывчивый коллектив. Много работы. Довольно часто нужно было перерабатывать, но это оплачивалось.
Хотелось бы, чтобы было какое-то поощрение за упорный труд.

открытость топ менеджмента и возможности роста, человекоцентричность уровень ЗП всегда хотелось бы больше, в остальном все отлично

Стабильность, организованность, лояльность. Организация труда и праздников хорошая. Рабочие места по уютнее.

Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы, возможности роста, бесплатное обучение сотрудников, бонусы. Размер оплаты труда, мероприятия для свободной коммуникации между сотрудниками, вернуть корпоративы.

Удаленный вид работы, график работы, оплата больничных и отпусков Улучшить начиная с руководителей проекта заканчивая общение между коллегами в коллективе.

Замечательный коллектив, лояльное отношение руководства к персоналу, интересные задачи, полная удаленка Уровень оплаты труда(и так не плохо, но естественно, хочется большего)

Прекрасный коллектив и атмосфера в компании! Помощь при начале карьеры оказывается в полном объёме. Все хорошо, можно бы увеличить ЗП

Ноавилось что можно начинать работать из дома, не нужны были поездки в офис. Условия оплаты труда, улучшить руководство в должностях которые управляют полевыми инженерами. Набирать на такие должности нужно из инженеров, а не бывших продажников или маркетологов. Ответственные за бюджет очень жадные, экономия на всём,

Лояльность, отзывчивость, умеренность присутствия в штатном режиме, ни разу не стоял над душой, негативного тона - 0. Приятная внешность и психологическая устойчивость. Можно чуть больше гибкости в согласованности, компромиссности между исполнителем и регламентом заказчика. Практично учитывать руководящими звеньями заметки исполнителя о процессе в рамках производства, непосредственно работающего в регламенте, с возможностью выявления недостатков в самом процессе в угоду коррективов, оптимизации регламента, в целом как и самого делопроизводства, условно если на недостаток мог обоснованно обратить внимание режимный сотрудник, в данном случае оператор.

Полный ДМС, хорошие зоны отдыха, оплачиваемые переработки, столовая с отличным меню. Низкие зарплаты, полное отсутствие возможностей для роста, в компании понадобится солидный опыт чтобы куда-то продвинутся.

Свобода в выборе графика работы, возможность удаленной работы Сложно сказать. Внимательность к людям и деталям.
Объективность и возможность расти и развиваться

Нравится, что вкладываются в сотрудников, повышают навыки и стараются развивать. Зарплатный уровень - рост происходит не так быстро, как хотелось бы , но возможно это индивидуально

полная удаленка, интересные проекты, лояльное руководство.
очень классные команды.
есть дмс, обучение и тд, дают ноутбуки есть проблемы с ростом по ЗП: нет прозрачной системы оценки, а для технарей 80% карты компетенций это софт скилы ( оО)

Отличное место для старта своей карьеры в IT индустрии. Мой личный опыт начался с модератора контента, затем технической поддержки с последующим обучением и ростом. Зарплату за два года удалось увеличить втрое. В целом опыт очень положительный, команда потрясная, хоть на моих проектах была большая текучка. Всех коллег до сих пор помню и люблю, с некоторыми поддерживаем общение уже из других компаний. Возможность платить своим пропуском в столовой. Здание в усадах крутое и комфортное, хоть и далеко. Есть вахта и дмс. В советском районе здание конечно обнять и плакать, но зато по транспорту доступность хорошая, из любой точки доехать быстро. Нравилась пропускная система, ощущение безопасности было всегда, теперь есть с чем сравнивать. Своевременная 13я зп, без заморочек и задержек. Приятные квартальные премии за достижение показателей. Зарплата сравнимо маленькая для своего объёма работы, компенсируется высоким уровнем обучения, тк многих специалистов компания растит почти с нуля. Сложная система компенсации обучения и спорта, так ниразу и не воспользовалась.

Прекрасная атмосфера внутри компании. Возможность карьерного роста с самых низов. Разнообразные проекты и направления. Система внутреннего обучения и повышения квалификации. Чуткое руководство, которое слышит сотрудников ДМС в клиниках, которые расположены в городах удаленных сотрудников.

Удаленный формат работы. Интересные проекты, отзывчивое руководство ЗП, квалификацию сотрудников, оборудование для работы, возможности для роста

Руководство очень лояльное и понимающее, постоянно проводятся встречи 1:1, где можно открыто заявить о проблеме, которая мешает работать или думать или хочется, чтобы было по-другому. Аттестация и пересмотр грейда проходит раз в год, хотелось бы два раза в год

Толковые коллеги, готовые помочь в сложных задачах. Необычный подход к удаленной работе Беспорядок в заказах, нарядах, в учете з/частей. Экономия на деталях, которая приводит к большим затратам в эксплуатации

Классный офис в Усадах , удобный трансфер до офиса, хороший ДМС , бонусы ) Давать рост сотрудникам , не бояться конкуренции. Давать возможность ротации внутри компании .

Есть ДМС, офис возле автобусной и трамвайной остановки. Имеется столовая в корпусе, хоть и не дешевая, можно питаться за ЗП. Карьерного роста практически нет, везде непонятные требования английского языка, даже в команды, где им никто не пользуется, именно разговорный просят (так было, когда я работал). Уменьшить уровень продвижения по знакомству и дать возможность расти всем.

Отношение к сотрудникам, атмосфера в коллективе, стремление компании соответствовать мировым стандартам. Офис за городом, неудобно, хотя есть шатлы, отнимает прилично времени.

Удаленной формат работы, предоставление всего необходимого для работы Зарплата не соответствует возлагаемым обязанностям, в целом зарплата маленькая

Открытость руководителей к диалогу и информирование сотрудников, внутренние курсы, возможность перехода между проектами\\специализациями, поддержка сотрудников во внутренней релокации зависит от отделов, не знаю что улучшить, все ок. видимо этот вопрос подходит для других компаний.

Хорошее место для работы
Адекватный и доброжелательный коллектив, понимание и поддержка
Повезло попасть на проект к очень крутым ребятам
Гибкий график, полностью удаленная работа Политика корпоративов: не считают их чем-то важным, нет тимбилдингов, считают, что сотрудники сами должны это решать
ДМС очень слабый, по крайней мере, для невысоких должностей

Работа из дома, хорошее обучение. Коллектив хороший, помогают даже не в рабочее время Не достучался до своей обещанной компенсации за спорт. Ну и всегда хочется больше денег, а так все устраивает.

Были интересные проекты. Соответственно изучение и работа с интересными продуктами. Дофига чего — структура проектов, чрезмерное увеличение разного рода менеджеров

Хороший график, в отпуск можно выходить без проблем и бюрократии. Всегда можно поменяться сменами. Пересмотр зарплаты. Обновление офиса.

График, сама работа местами интересная , хорошая столовка, возможность переквалификации Заработную плату, принципы подхода к сотрудникам