Отзывы о работе в ICL Services — Калининград

Возможность удаленной работы с оборудованием работодателя. Зарплата перечисляется вовремя, но по истечению времени постепенно уменьшается. Стоило бы пересмотреть политику компании в сфере честности по отношению к сотрудникам. При назначении руководителей делать упор на квалификацию, а не лояльность.

Предоставленные условия для работы. медицинское страхование. Фантомная возможность карьерного роста. Заработную плату. Добавить премии за увеличенную нагрузку.

Удаленная работа, предоставляют хорошее, качественное оборудование, при возникновении проблем и вопросов всегда быстро помогут найти ответ Уровень ЗП (ниже рынка, очень тяжело получить прибавку), распределение обязанностей внутри проекта, перемещение внутри компании, офис в городе очень маленький, работать в нем затруднительно, бывает шумно. Уменьшают компенсации. Нет ЭДО, приходится возиться с бумажками

Удобная удаленная работа, с "перспективами роста". Оформление по ТК РФ и качественное обучение. ЗП за ту нагрузку неоправданна низкая, роста нету в компании в целом. Нету персонализации(KPI) сделал хорошую статистику за месяц лучше у всей остальной команды молодец, но пирожок с полки не бери, нету премий за твои старания. Не хватает качественного взаимодействия руководства с подчинёнными.

Удаленка, хорошее оборудование, лояльность к людям без опыта. Зп, среда для проф роста

Возможность работать удалённо, возможности как вертикального, так и горизонтального роста, хорошое оборудование Коммуникация между начальством и сотрудниками.

Можно работать из дома. Со своего ПК. Подстроить график по себя. Коммуникацию между сотрудниками и начальством. Увеличить оплату труда, уменьшить кол-во часов.

Стабильность, ЗП вовремя, хороший офис в центре, есть возможно работать удаленно В целом, все хорошо, разве что можно было бы ЗП поднять

Подбор персонала, методы командной работы, внутреннее обучение. Руководителей низшего и среднего ранга. Некомпетентность определенных людей сильно влияет на производительность труда.

Справедливое отношение к сотрудникам, четкое соблюдение норм трудового законодательства, при наличии переработки- оплата *2 Заработная плата младших сотрудников - чуть ниже средней по рынку. Приходится искать подработку. Добавка в 10.000 сделало бы эту работу очень положительным середнячком.