Прекрасная атмосфера внутри компании. Возможность карьерного роста с самых низов. Разнообразные проекты и направления. Система внутреннего обучения и повышения квалификации. Чуткое руководство, которое слышит сотрудников
Что можно улучшить?
ДМС в клиниках, которые расположены в городах удаленных сотрудников.
коммуникация с сотрудниками, коммуникация с менеджерами по проектам, доступность информации, вводные занятия(индакшен), личные встречи(тимбилдинги), личных встреч не было.
Современная организация с правильным подходом к работе. Разъездных инженеров не пытаются нагрузить лишней работой. Руководство понимающее, адекватное. ЗП достойная.
Что можно улучшить?
Бывают проблемы с коммуникацией, когда возникает сложный рабочий вопрос.
Лояльности непосредственного руководителя в части графика и условий труда. Большая компания, программы обучения и соцпакет. Приятные в общении коллеги .
Деньги платят, работа норм. Если ничего не ломается и не косячишь — контроля за тобой нет, очень удобно, начальника вижу раз в квартал. Иногда предлагают сходить на какие-то тренинги, но мне и так норм. Делаю только то что, успеваю, на части не разрываюсь. С удаленкой вообще красота, теперь ещё не мотаюсь по полтора часа по пробкам. Люди нравятся, все что-то суетятся, стараются, помогают, приятно среди таких работать, хотя сам я немного раздолбай.