Отзывы сотрудников о компании СберМаркетинг

- Прекрасный коллектив, всегда можно получить совет и поддержку от коллег
- Хорошая поддержка новых сотрудников: при выходе на работу коллеги старались подробно объяснить задачи и процессы в компании, есть множество гайдов к внутренним и внешним сервисам, которые помогают оперативно влиться в работу, hr всегда были на связи и собирали обратную связь по результатам испытательного срока
- Интересные задачи, крупные клиенты, возсожность реализовать свои идеи и предложения
- Возможности для обучения и профессионального роста (лекции, мастер-классы, курсы)
- Гибридный формат работы, современный офис - В связи с быстрым ростом компании иногда нарушаются процессы взаимодействия между подразделениями (не всегда понятно, кто за что отвечает, замедляются процессы работы и согласования материалов и документов)
- Ввести более прозрачную систему грейдов, чтобы каждый сотрудник понимал, над какими навыками и компетенциями необходимо работать, чтобы вырасти в должности и заработной плате

Возможность роста, тренинги для личностного и профессионального развития, хороший коллектив, понимающее руководство, соц пакет На мой взгляд улучшать нечего, но радует, что улучшения всегда находятся и для сотрудников условия становятся все более комфортными

Я пришла в компанию вовремя учебы. Я была уверенна, что меня никуда не возьмут, хотя у меня уже тогда были и опыт, и свободное время для работы. Но мне повезло оказаться в этой компании, куда меня взяли, потому что услышали на собеседовании нечто бОльшее, чем "я учусь пока".
Я работаю здесь уже почти 2 года, и у меня нереально крутой коллектив, понимающий руководитель. Я выросла как специалист и набралась опыта.Я чувствую, что обо мне заботится компания, и меня слышат.
В компании есть очень много "плюшек" для сотрудников, но главное не это. Главное то, что с кем бы я ни общалась, все оказываются максимально позитивными и открытыми ребятами!
Это лучшее место работы!! По-моему улучшать здесь нечего, так как над всеми нашими просьбами постоянно работают эйчары)

Ничего, если честно. Пиво, после 17 и массаж, есть фрукты и зоны для отдыха Внутреннюю структуру, компания является стартапом, но не подает вида, внутри бардак

Самое лучшее - коллектив. Очень сильная и главное дружная команда. Так как СМ обслуживает все дочки Сбера есть ощущение, что в случае кризиса без работы все равно не останешься. Хотелось бы, чтобы штат расширялся и сокращался объем задач на одного человека, пока только людей больше и проектов следом еще больше(

Отличная атмосфера в коллективе, разнообразие задач, дают возможность предложить новые идеи. Коллектив дружный, много внерабочих активностей (коммьюнити, ивенты для детей сотрудников и пр). Современный офис с хорошей обстановкой. Есть даже свой бариста Иногда трудно справляться с большим объемом работы, особенно в условиях дедлайнов"

Работала я в компании год, пришла на стажерскую позицию через Sberseasons, попала к замечательному руководителю и в супер крутой и дружеский коллектив. Меня быстро вырастили и через 2 месяца стажировки я уже вела крупные проекты. На всех этапах мне очень помогали коллеги, потому что это новая профессия. Атмосфера супер дружеская в коллективе, очень не хотела уходить именнт из-за этого. Я достаточно быстро выросла и через год свои навыки оценивала на полноценные менеджерские Заработную плату точно можно и нужно увеличивать, растить по позициям специалистов внутри, а не нанимать внешних, которых мы и обучали

Условия труда и коллектив для меня были самыми важными критериями при поиске работы. СберМаркетинг эти пункты успешно закрыл. За время работы не подметил для себя таких комментариев, нечего добавить.

Очень нравится атмосфера в офисе, с большим удовольствием каждый раз езжу на работу. Прекрасный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Классные проекты и интересные задачи! Оплата обедов или бесплатные вендинговые автоматы для сотрудников

Классные карьерные возможности для воплощения своих амбиций. Суперский офис, приятные коллеги, насыщенная корпоративная жизнь и море плюшек Продолжать в том же духе расти и покорять всё новые вершины рейтингов и завоёвывать награды индустрии

Корпоративная культура, причастность к большому делу. Уважение к личности, положительное отношение к инициативности большинство крупных корпораций предлагает своим сотрудникам больше «плюшек»: покрывает расходы на питание, иногда на жилье, а также предлагает сделать лазерную коррекцию зрения спустя год работы. Было бы здорово, если в нашей компании осуществили то же самое

Гибкость руководства, курс на технологическое развитие, комфортный офис, разнообразные курсы и тренинги внутри компании Внутренние регламенты и взаимодействие между отделами, прозрачность процессов

Очень тёплый коллектив, комфортный офис, много корп спорта и мероприятий для сотрудников. За последние 1,5 года заметна огромная работа, которую проделали коллеги, чтобы улучшать процессы, информировать сотрудников своевременно об изменениях и заботиться о сотрудниках. Потрясающе красивый и удобный офис, комната тишины, массаж, бариста, фрукты и овощи, бесплатное пиво на кранах каждый день после 17! Продолжать в том же духе лететь как ракета и покорять космос

Стабильная компания с уверенной позицией на рынке. Возможность карьерного роста. Дружелюбный коллектив. Полное соблюдение ТК. Оптимизировать процессы

Хороший коллектив, сильная аккаунтская команда, налаженные процессы. Чтобы руководство не скиповало все проблемы на сотрудников, а вовлекались и искали решение, которое ждут от них.

Достойная оплата труда. Масштабные проекты. Место подходит для того, чтобы понять чем вы хотите дальше заниматься. Очень слабые команды, за редким исключением. Компания не умеет справляться со стрессовыми ситуациями.
Расти очень сложно.
Компания не умеет фильтровать входящие запросы и задачи, чем погружает специалистов в состояние безвольной и бездумной работы. Долго задерживаться нельзя, иначе потеряете скиллы.

Отличный коллектив, условия труда. Всегда идут навстречу, есть много возможностей для развития. Иногда возникали сложности с клиентами, но коллеги всегда поддерживали и руководство пыталось найти решение

Интересные задачи, профессиональный коллектив , отличное руководство Все супер, все на ожидаемом уровне, компания делает максимум для комфортной рабочей среды.

- ЗП в рынке
- Льготная ипотека
- Всевозможные подписки (Ясно, сберПрайм)
- Корпоративная культура - пересмотреть подход к набору сотрудников
- пересмотреть подход к назначению руководителей
- улучшить взаимодействия между отделами

Молодой и активный коллектив, прекрасный офис с печеньками и фруктами, есть даже бариста, который радует отличным кофе каждый день. Было бы круто создать для людей безопасные условия для того, чтобы они могли делиться своим мнением, особенно негативным. В СберМаркетинге, к сожалению, с этим есть огромная проблема — если ты чем-то недоволен, жди санкций.

Например, самое частое — могут срезать премию. Считается, что премия зависит от того, выполнил ли ты свои цели на квартал или год, но на самом деле нет: даже если ты все перевыполнил на 200%, но кому-то из коллег показалось, что ты не так реагируешь на сообщения, он пойдет к своему руководителю и тебе молча срежут премию. И даже разбираться не будут. При этом никто никого не предупреждает заранее, да и вообще не разговаривает с тобой — все улыбаются, глядя в глаза, а о том, что премию срезали, ты узнаешь в день ее выплаты.

Далее: хочется пофиксить корпоративную культуру общения и постановки задач. Тебе могут написать без предупреждения (и даже без "извини") в выходные и поставить задачу до утра понедельника — это достаточно частая практика и сопровождается фразой "ачетакова, мы же работаем в выходные, почему вы нет?"

Касаемо карьерного роста — тут тоже все не так просто. Теоретически, он возможен, но на практике нет. В лучшем случае могут перевести в другой отдел, но только в том случае, если там освободилось место и на него еще не успели взять кого-то по совету от руководства. То есть конкуренция дикая и все держатся за свои места.

А иногда бывает и так, что людей просят уволиться по собственному желанию, не объясняя причин, или перевестись на ГПХ, видимо, чтобы освободить место под других кандидатов, и это как нельзя лучше демонстрирует отношение руководства к сотрудникам.

Надежность и стабильный рост. Надежность и стабильный рост. Надежность и стабильный рост. Управление ресурсами, адекватная оценка компетенций, токсичность, слухи, переобувание в моменте

В общем и целом в Сбермаркетинге условия труда на высшем уровне. Ну и из минусов: большая текучка кадров. Из-за этого объем работы на одного сотрудника может быть в 5 - в 6 раз больше от обычного, работали и в выходные и праздничные дни.
Многие процессы не систематизированны от слова совсем. Бюрократизация большинства процессов доводит иногда до отчаяния! Отношения с клиентом выстраиваются на коленке.

Коллеги всё молодые.
Многие из-за за своей загруженности, не готовы идти на помощь новичкам. (Это не в обвинение)
Уровни зарплат достойные, а их 16 за год) (это радует) Систематизация процессов.
Уровень бюрократии.
Коммуникация с клиентом.
Выход из 20 века, во многих процессах.

Приятные условия труда. Очень нравилась команда, руководитель и сам офис. Было жалко уходить из-за людей. В компании мало возможностей для профессионально, а следовательно и денежного роста. От однообразных задач довольно быстро устаешь.

Классная команда, комфортный офис, большое поле для воплощения идей Прозрачность роста в компании, индексация зп, офис побольше, овощи в офисе

СберМаркетинг - это сочетание крутых людей, интересных проектов и комфортного офиса

Самое лучшее:
- офис на м. Динамо с бариста, яркими мероприятиями, искренней заботой от сотрудников комьюнити, комнатой тишины и массажистом (каждый день)
- сотрудники команды HR - те, кто реально готов помочь, подсказать, ответить на все глупые вопросы, дать бадди и поддержку на период испытательного срока
- классный набор бенефитов, выгодное предложение по ДМС
- мерч, который выдается просто так или за минимальные заслуги
- все остальные коллеги, которые РЕАЛЬНО получают удовольствие от работы и делятся позитивом с тобой
- большой набор тренингов с опытными специалистами на территории офиса или СберУниверситета
- классные выездные корпоративы Всегда есть небольшие но:

- Наличие токсичных руководителей (далеко не везде)
- Отсутствие реальной перспективы горизонтального роста (но примеры есть!)
- Сотрудники раскинуты на 2 офиса, что создает определенный дискомфорт в коммуникации и работе
- Выдается не самое лучшее оборудование, бывают проблемы с зависанием и пр.

Нравится, что СберМаркетинг участвует в социальных проектах, благотворительных программах и привлекает в это сотрудников.
Классная дружественная атмосфера; присутствие Сбера создает доверие) Об этом рассказала своему HR)
В целом, все стараются улучшать процессы и жизнь команд)

В компании много возможностей для роста, амбициозные проекты с большими бюджетами. Хорошая команда (у меня была по крайне мере) и современная атмосфера, удобный гибридный формат Устаешь от частых изменений и при этом не всегда понимаешь, куда обращаться с вопросом по ним. Подходит тем, кто любит такой темп

Прекрасный офис, комфортная обстановка, удобное месторасположение, хорошая техника, которую выдают сотрудникам Коммуникация с клиентами, необходимо придерживаться деловой этики, что часто это не соблюдается и приходится слушать как категоричные высказывания так и переходы на личности от клиентов, чего быть не должно, хотелось бы чтобы этот процесс регулировался. Очень надеюсь, что в будущем атмосфера общения с клиентами будет более здоровой.

Стабильная работа, вовремя выплачивают зарплату, удобная удаленная работа условия для удаленных сотрудников и их техническую поддержку

- все фишки классного современного офиса, много разных зон для работы и отдыха, бесплатный кофе (который готовит бариста), массаж, комната тишины, фрукты/вкусняшки
- прекрасный коллектив, отзывчивые веселые коллеги
- гибридный формат, приезжать можно по потребности
- крутые мероприятия и активности, которые готовит внутриком
- множество внутренних обучений, тренингов (мягкие и хардовые навыки), можно пройти внешнее обучение по запросу или пройти курсы в СберУниверситете
- регулярная обратная связь от руководителя, все процессы прозрачны компания развивается и растет, минусов нет, только точки роста, например:
- ДМС сейчас есть только после испытательного срока