Лига Цифровой Экономики: отзывы о работе на должности
Специалист по тестированию

Четко выполняет свои обязательства. Классный коллектив. Дмс со стоматологией. Тимбилдинги с оплатой гостиниц и перелетов. Зарплата. Хотелось бы хотя бы на уровне рынка. Убрать этот тайм менеджмент. Если не записывать выполненные таски, то к концу месяца можно зарыться в тфс в поисках, того, что ты сделал. А ждут от тебя отчет за каждый час из 40 часов в неделю.

Лояльность, хороший ДМС, дополнительные плюшки, отсутствие тотального контроля, возможность развития Пока не нашла недостатков)

Подходит для джунов без опыта. Их набирают без проблем и с удовольствием.
Хорошие корпоративные мероприятия. Зарплата ниже рынка, большая текучка. При трудоустройстве HR рассказывает о бонусах, которые по итогу не выплачивают.
Компании стоит пересмотреть свое отношение к опытным сотрудникам. Вместо повышения оплаты труда предпочитают набирать «зеленых» джунов, тратить ресурсы опытных сотрудников (которые еще не сбежали) на обучение. После чего джуны благополучно выходят на рынок, так как их зарплата также не растет.

Разнообразные проекты, можно существенно набраться опыта. Тёплая атмосфера в коллективе, хорошие корп.плюшки. Уровень дохода поднять.

Удаленная работа, четкий процесс трудоустройства. Фрукты в офисе, ДМС, коллеги. Выпирают из компании если не сделал определенное количество тест кейсов, не предлагают вариантов на замену проекта.

Удаленка, гибкий график, отличный коллектив, белая зарплата, различные нерабочие мероприятия Хотелось бы увеличение уровня зарплаты, сложно менять проекты

Рост в комании, развитие скиллов, хорошие нематериальные мотивации, крутой коолектив, приятные руководители Я думаю на данный момент это лучшая компания и что-то менять не стоит, либо я пока ничего не заметил

Удаленная работа, гибкий график. Стабильная компания. Хорошая техника, крутые корпоративы и расширенный ДМС Очень медленный рост, однотипная работа, возможны простом в работе

Удаленка, озвучена возможность сменить проект, при необходимости, хороший офис - если нужно поработать не дома, корпоративы выше всяких похвал Нет бесплатного англ, или курсов, только со скидкой

Выбор формата раьоты: офис/гибрид/удалёнка
Предоставление техники Онбординг сотрудников

Классный коллектив весь молодой, веселый, зеленый
Работая о работе не думаешь Уровень дохода очень низкий, условий для роста нет (только смена работы), между проектами не релоцируют если захочешь больше зарабатывать

Работаю в Лиге 3.5 года. Есть много проектов различной направленности, масштабом от небольших до международных. Команда отличная, творческие и нацеленные на результат ребята, которые всегда готовы помочь. Хорошо выстроен процесс онбординга, и в целом атмосфера дружелюбная к новичкам. Есть офисы во многих городах, недавно сделали классные ремонты в корпоративном стиле. Есть все возможности для обучения, карьерного роста и развития. Побольше очных командообразующих мероприятий для распределенных команд.

Свобода в выборе графика, свобода в месте работы, хорошие корпоративы, удобный и большой офис с хорошим расположением Все отлично, улучшать в моем подразделении ничего не нужно, кроме финансирования)

Свободный рабочий график, интересные проекты, широкие возможности роста, адекватное отношение к сотрудникам Уровень зарплат не соответствует рынку

условия труда, возможность работать в офисе и на дому убрать timesheet , не уверен в его пользе.

Возможность работы для джуниора, возможность повлиять на процессы в проекте, на котором находишься. Т.к. очень много желающих работать, то предлагают ЗП ниже рынка

Я специалист по тестированию, уже полтора года работаю в Лиге на проекте банковского сектора. Могу однозначно сказать, что мне очень нравится. Я рада, что старт моей карьеры в IT начался именно здесь, потому что Лига открывает все пути для моего развития - внутреннее и внешнее обучение, чуткий подход руководства к моим желаемым векторам развития. Лига помогает сформировать партнерские отношения между сотрудником и работодателем - я помогаю делать качественный продукт и продвигаю Лигу, а Лига прокачивает меня как классного специалиста.


Отдельное внимание стоит уделить корпоративной культуре: огромное количество мероприятий проходит в течение года (и каждый раз масштаб мероприятия поражает), сформировано много сообществ по интересам - спортивные, творческие, профессиональные. В общем, сотрудники Лиги - это настоящее комьюнити, это не просто коллеги. Очень много корпоративных плюшек - питание, такси, связь, фитнес, свежие фрукты всю зиму, и многое другое.


Подытожу так: ценности Лиги «Доверие, Энергия, Экспертиза» - это не красивые слова, это реальные характеристики той среды, в которую попадает специалист, решивший сотрудничать с Лигой Цифровой Экономики Хотелось бы чаще видеть коллег, которые живут в других регионах, но их командируют только на большие мероприятия

От собеседования и до сей поры только наслаждаюсь работой в этой компании!
Тепло приняли, помогают, обучают!
Тружусь в команде профессионалов, вместе растём В качестве улучшения могу только пожелать расширения, чтобы было больше рабочих мест для новых везунчиков, что попадут к нам

Возможность роста, крутой дружный коллектив с хорошим уровнем скиллов Зарплаты ниже рынка, так как это консалтинг

Можно работать удаленно из дома (на территории РФ), гибкий график работы, корпоративы (не во всех практиках есть и не так часто, но все же). Улучшить можно многое...
1. Здесь постоянные переработки: релизы ставить только в ночь, в будний день или иногда суббота-воскресенье. Некоторые могут там просто жить... диван для сна и душ даже есть.... и это нормально! Все уверены, что это нормально и так и должно быть, того же требуют и от новых сотрудников. Компания берет крупный проект за большие деньги, но с маленьким сроком? ничего страшного, сотрудники пусть перерабатывают на выходных и ночью. Как им компенсировать переработки? Конечно же выходными, и все. А что, еще что-то нужно??
2. В офисе нет никакого места для отдыха. Те места, которые все называют "местами отдыха", используют как переговорные, в обед, например, туда не сходишь.
3. Туалеты нераздельные, то есть просто много кабинок в мужском и женском туалете. Никакого личного пространства.
4. В придачу в компании двойные стандарты: если ты крутой разработчик, то вопреки всем запретам, которые сам директор компании оговорил, ты можешь работать удаленно за границей, а если не очень крутой неразработчик, то извини, через твою учетку за границей могут кибер атаки происходить. Либо работай из РФ, либо увольняйся.
5. ДМС компании едва ли что-то может покрыть. Очень мало медицинских услуг, которые действительно можно покрыть их дмс, и то, только 50%.

Отличный коллектив, приятная атмосфера в офисе. Корпоративы) дом. плюхи Зарплаты ниже тех, что предлагают на рынке.

Работа в данной компании дала мне прекрасную возможность, узнать много нового и ранее неизведанного в сфере IT.
Коллектив и Руководство очень люди.
Если что непонятно всегда помогут, подскажут.
Всем . И продуктивных проектов Желаю вам Удачи и Офигенных, интересных проектов .

Классные мерчи, мероприятия и руководство, отличные условия труда, подготовят к работе с первого рабочего дня Всем была довольна, улучшения не требуются

Взяли на работу без опыта , провели не большое обучение по продукту и сразу пустили в бой!
Платят всегда вовремя, но этих копеек вам не хватит на месяц!
Большой отпуск который можно разбить так , как вам надо! Совет всем кто хочет попасть в эту компанию: Получите опыт и уходите!!!!
Компания не держится за людей! Вас завалят работой , в которой вы еще можете не разбираться!! И никто вам помогать , кроме таких же сотрудников, не будет!! Компания высосет все из вас и выкинет!
Во первых нужно наладить обратную связь
Во вторых быть к людям лучше
В третьих не заставлять людей перерабатывать и работать по выходным
Повысить уровень знаний всем сотрудникам
Научиться работать с людьми
За проявленную активность , вознаграждать работников!