Лига Цифровой Экономики: отзывы о работе на должности Системный аналитик

Удаленная работа, простота найма (для людей с опытом), приятные коллеги (не начальство), ДМС Низкие зарплаты; Менеджеры, которые не хотят повышать оклад; постоянный стресс из-за руководства; нет программ развития; нет индивидуального плана развития; экономия на всем

Интересные проекты и рост во многих компетенциях за счет специфики работы на разных проектах, возможность удаленной работы
Отличные корпоративы) Минусы: очень сложно выбить прибавку к окладу (только наличие оффера на руках может помочь), отсутствие индексаций оклада / премий, а также нет возможности посещать конференции от компании (все за свой счет)

Открытость, своевременная оплата труда, всегда интересные проекты Наверное, можно поднять зарпалаты, немного приблизив к рынку, хотя для джунов условия шикарные

Можно договориться, отношение лояльное, человеческое. Корп. культура хорошая, корпоративы -- пушка, особенно, когда их устраивает не Мск.
ДМС; Компенсация зала (50%); фрукты и орехи в осенне-зимний период, в офисе их достаточно, я за зиму на орешках набираю по 3-4 кг. Никто не будет стучать по шапке, если вы опоздали или ушли раньше, но задачу нужно выполнить. Обратная связь раз в пол года, можно договорится о новых условиях, путях развития итд Нужно обо всём договариваться, если с коммуникацией проблемсы, то будет тяжело.
Есть много тяжелых проектов с тяжелым легаси. Нужно понимать приоритезацию задач, в какой-то момент их может быть очень много.
Пул задач неравномерный, т.к. это консалдинг, бывает, что в один день 10 задач, а в другой 1, это не совсем минус, но всё же.
Обратная связь, возвращаясь к первому пункту. Нужно себя презентовать, вроде очевидно, что не всегда видно твоих стараний, но хотелось бы меньше доказывать, что ты делал.

Крупная компания, полная удаленка, предоставляют оборудование, привилегии АйТи компании. Напрочь отсутствует система адаптации в проекте. Вас бросают в заказчику и там уже как выплывите. Заказчик тоже не спешит вас адаптировать, потому что ему нужно, чтобы бы сразу начали выполнять свои функции как надо, поскольку вы-услуга, которую он купил. В связи с этим большой уровень стресса, переработок.

Коллектив и всё, что с ним связано, особенно корпоратив и тимбилдинг Карьерный рост и горизонтальное передвижение внутри компании

Супер команда. Отлично выстроено взаимодействие внутри компании. Работа со смежными командами не вызывает никаких неудобств. Ниже зп чем в среднем по рынку. Если бы предлагали больше зп, то была бы лучшая компания

Ценности компании! ЛИГА про людей и всегда можно найти проект по-душе! Конкурентную заработную плату в рынке. Но я же не партнер, там виднее

Молодой коллектив, интересные проекты, возможность поработать с разнообразным технологическим стеком, крутые корпоративы Зарплатная вилка ниже рыночной, мне больше нечего добавить, в остальном все понравилось

Хорошая компания. Удаленка. Интересные проекты. Очень хороший ДМС Необходимы более опытные и квалифицированные руководители. Повысить заработную плату

Очень зависит от практики, блока и конкретной команды, в моей команде мне все нравится.
Отзывчивые коллеги, понимание, удобный график, поддержка, плюшек для сотрудников, корпоративы и другие мелочи. Систему грейдов, конкретно в моем блоке система не прозрачная и возникают вопросы по развитию.

свобода в выборе рабочего графика, хорошие условия работы, позитивный энергичный коллектив поддерживать компенсацию несколько выше рынка из-за интенсивных условий труда и ненормированного рабочего дня.

Существует три вида работы: офис, удаленка, гибрид.
Но на каких-то проекта такой роскоши может не быть.


Классная корпоративная программа привилегий.
Оооочень много всяких разных плюшек - от мерча до фруктов в зимний сезон.


Очень классный коллектив, кажется, что во всех проектах трудятся очень крутые ребята, ни разу не слышал от кого-то, что где-то сидит супер токсик с ножом в кармане)


Коллектив молодой, всегда найдется человек который подскажет, расскажет и поможет. Все разнится от проекта к проекту в компании.
На моем проекте очень скрупулезно относятся к моему рабочему времени, не стоят конечно над тобой с таймером, но фиксирование дел по ходу дня необходимо производить.


Много бюрократии и ненужных "встреч ради встреч".
Много неорганизованности в рабочих процессах (опять же касаемо моего проекта, в других проектах руководство может подходить к этому с умом).

свобода в выборе графика, прекрасный коллектив, легкое общение, интересные задачи в зависимости от проекта в целом это уровень заработной платы, в зависимости от команды и практики это улучшение обратной связи от руководства

В работе больше всего понравился коллектив и атмосфера в которой работаешь, все всегда готовы ответить на твои вопросы или помочь тебе. Часто проводятся мероприятия по сближению коллектива.
Удобно то, что компания большая и есть возможность сменить проект, если устал от нынешнего.
Понятная система премий и бонусов.
Есть возможность получить необходимый опыт работы. Так как компания является консалтинговой за деньгами сюда идти не стоит, платят их чуть меньше рынка.
Расти как специалист в компании тоже достаточно сложно. Но год-два ты точно будешь получать необходимую для роста информацию, дальше можно уже двигаться дальше.

Крупная компания, интересный проект, дружелюбная атмосфера в коллективе Открыть офис в Казани

Очень гибкий график, возможности расти как горизонтально, так и вертикально, хороший коллектив Проекты разные, иногда много переработок и бюрократии, тут как повезет.

интересные проекты, позитивный коллектив более тщательно учитывать переработки и их компенсацию при ненормированном рабочем графике

Отсутствие бюрократии, демократичная атмосфера, возможность общаться практически со всей вертикалью руководства, возможность самовыражаться через внутренние сообщества по интересам, клевые корпоративы, хорошие внутренние треннинги по софт скиллам, прозрачная система карьерного роста и система наставничества.
В целом компания придерживается своих ценностей, что весьма подкупает. Мнение составил, исходя из опыта работы в своем блоке:) Треннинги по хард скиллам.

Очень душевный коллектив, обучение молодых сотрудников даже вообще без опыта Скорость увеличения зарплаты

Адекватное руководство, хороший, дружелюбный коллектив, приличная зарплата Хотелось бы бОльшего софинансирования спец обучений, бОльшего развития, более прозрачных перспектив роста. Не хватает корпоративных, неформальных мероприятий.

Пришла в компанию с не большим опытом. Рекрутер, которая со мной проводила собеседование, общалась позитивно, ответила на все вопросы, которых у меня всегда к работодателям очень много. В первый рабочий день выдали новую технику и рюкзак с подарками. Коллектив встретил меня радушно. Руководство требовательное, но справедливое. ЗП стабильно выдают и еще разные плюшки, которые очень радуют. Я здесь почти год и очень довольна. Многому за это время научился. Хочется продолжать, так как в компании уделяют много внимание корпоративной культуре: устраивают разные развлечения и существует огромное количество сообществ по интересам: футбол, баскетбол, хоккей, бег, музыка, танцы, теннис, а тимбилдинги – это просто организация на высшем уровне и уже опять скоро собираемся. Процессы отстроены, но не всегда соблюдаются сроки по задачам между командами. Офисы можно улучшить, но насколько я знаю - над этим уже работают

интересные проекты и задачи, дружный коллектив, хорошая социальная поддержка, возможности для личностного роста организацию командного отдыха

Классный коллектив и отношение к сотрудникам, бренд компании Стартовое жалование.

Хороший рабочий график, удалённая работа, возможность профессионального роста, хороший коллектив. Более прозрачная система роста сотрудников.
Возможность работы из других стран.

Отличные коллеги, можно быстро вырасти как профессионал, корпоративные мероприятия К сожалению, на ЗП влияет не столько уровень компетенций, сколько опыт работы внутри компании и дружба с нужными людьми

Самый главный плюс Лиги - это то, что компания дает хороший шанс ребятам без опыта, и вкладывает огромные ресурсы в их развитие, я бесконечно благодарен, что мне дали шанс развиваться, в том, что мне действительно нравится Первый месяц после трудоустройства, сидел практически без работы, так как доступы выдают очень долго, а хотелось сразу в бой. Если этот процесс можно было бы оптимизировать для новых сотрудников, было бы здорово

График, команда, большое кол-во проектов, много курсов, зарплата Были сложности с ДМС и переводом в другой офис

Условия труда - волшебные, соцпакет нормальный (даже со стоматологией), коллектив обожаю, но зависит от проекта Заработная плата могла бы быть и выше

Возможность удаленной работы, интересные задачи Объективную обратную связь, изначально оговаривать про переработки