Чудесный офис, хороший кабинет и пару хороших людей все же присутствует. Удобная кухня. Зп хорошая, график в принципе тоже.
Что можно улучшить?
Знайте большинство отделов, если ты новый человек будут следить за тобой и каждым твоим шагом, стукачества? Конечно! Каждый хочет заложить ближнего. Ты обязан всем всегда и сразу, а тебе ничего. Если вы не общительный человек с равнодушием к людям, вам тут понравится)
Компания супер, коллектив прекрасный
Наверно, зависит от проекта, но у меня было много переработок, не спрашивали, хочу ли я работать в выходные без оплаты. Очень многому научилась, рост потрясающий, корпоративы невероятные. Супер все
Зп для уровня входа по моим навыкам была нормальная, но я не учитывала, сколько нужно будет работать.
Что можно улучшить?
После периодов с дедлайнами и рабочими выходными нужно позволять людям хотя бы прийти в себя, а не нагружать еще дальше до морального истощения:)
Коллектив, тимбилдинги, обучение.
Отличное место для старта карьеры
Что можно улучшить?
1. Оплата труда.
Она сильно ниже рынка.
Возможно, для стажеров и Джунов - это неплохое место, но если у вас стаж 3 года и более и вы хороший специалист, то рынок вам предложит х2 или, как минимум, на 50-60% выше.
2. Улучшить качество тренингов и систему развития персонала.
Сама платформа - крутая, но слишком перегруженная (7-8 этапов), в связи с чем процесс оценки становится максимально не понятным и как показывает практика твоя зарплата зависит не от твоих навыков и решаемых задач, а от отношения с руководителем.
Удаленная работа, простота найма (для людей с опытом), приятные коллеги (не начальство), ДМС
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты; Менеджеры, которые не хотят повышать оклад; постоянный стресс из-за руководства; нет программ развития; нет индивидуального плана развития; экономия на всем
сначала сложилась положительная картина, как началась работа никто ничего особо не мог подсказать, было непонятно как продвигаться, но при этом результаты какие то хотели.
Что можно улучшить?
сначала сложилась положительная картина, как началась работа никто ничего особо не мог подсказать, было непонятно как продвигаться, но при этом результаты какие то хотели.
Интересные проекты и рост во многих компетенциях за счет специфики работы на разных проектах, возможность удаленной работы
Отличные корпоративы)
Что можно улучшить?
Минусы: очень сложно выбить прибавку к окладу (только наличие оффера на руках может помочь), отсутствие индексаций оклада / премий, а также нет возможности посещать конференции от компании (все за свой счет)
Отношение к сотрудникам, соц.пакет, корп.дизайн, миссия! Возможности внутреннего и внешнего обучения и развития себя как специалиста. Шикарные корпоративы!
Что можно улучшить?
Зп ниже рынка. Офис хоть и красивый, благодаря дизайну, но уставший))
Гибкий график и коллеги, к сожалению на этом и все. Больше плюсов нет. Отчёты ради отчётов. За такую ЗП ещё и контроль не дай бог не скажешь куда поехал. И все это на своем авто с минимальной компенсацией.
Что можно улучшить?
Поднять ЗП сотрудникам не менее х2. Она не конкурентоспособна. А с такой нагрузкой так совсем ниочемная. Нормальную компенсацию или Корп. Авто., уж слишком мелкая.
Четко выполняет свои обязательства. Классный коллектив. Дмс со стоматологией. Тимбилдинги с оплатой гостиниц и перелетов.
Что можно улучшить?
Зарплата. Хотелось бы хотя бы на уровне рынка. Убрать этот тайм менеджмент. Если не записывать выполненные таски, то к концу месяца можно зарыться в тфс в поисках, того, что ты сделал. А ждут от тебя отчет за каждый час из 40 часов в неделю.
Интересные проекты (если повезет с практикой), уютная атмосфера, частые тимбилдинги
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты сильно ниже рынка, индексация есть, но по итогам все равно легче выйти на рынок.
В моем случае, огромное количество переработок. Не хватало рук на проекте
Я работаю в компании совсем недавно, но могу сказать, что трудоустройство в Лигу - это лучшее решение для моего профессионального роста и развития.
Коллектив в компании очень дружный и сплоченный, все сотрудники готовы помогать друг другу и поддерживать в трудную минуту. Руководство компании всегда заботится о своих сотрудниках и создает комфортные условия работы.
Приятно, что каждый день проходит на позитиве!
Совместные обеды с коллегами - неотъемлемая часть моего рабочего дня!:)
Что можно улучшить?
Все отлично!
Буду улучшать свои навыки и получать много новых знаний!