В компании хорошо относятся к сотрудникам и воспринимают прежде всего как людей, а не просто производственной единицей. ЗП на достойном уровне. Отсутствие утомляющей бюрократии. Отзывчивые коллеги, которые всегда придут на помощь и ответят на вопрос. Желание коллег делать задачи не формально, а правильно и эффективно. Глубокая вовлеченность в работу. Гибкий формат (удаленка, офис, гибрид)
Что можно улучшить?
Не все процессы еще идеальные и некоторые изменения внедряются медленно. Улучшать стандартизацию и методологию.
В компании хорошо относятся к сотрудникам и воспринимают прежде всего как людей, а не просто производственной единицей. ЗП на достойном уровне. Отсутствие утомляющей бюрократии. Отзывчивые коллеги, которые всегда придут на помощь и ответят на вопрос. Желание коллег делать задачи не формально, а правильно и эффективно. Глубокая вовлеченность в работу. Гибкий формат (удаленка, офис, гибрид)
Что можно улучшить?
Не все процессы еще идеальные и некоторые изменения внедряются медленно. Улучшать стандартизацию и методологию.
Удалённый формат работы, адекватное руководство, амбициозные задачи, современный технологический стэк, продуманные процессы, открытость к предложениям и улучшениям, нелюдоедская политика по отношению к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, но базово и не только все хорошо.
На сегодняшний день, это лучшая компания где я работала. Индивидуальный подход к каждому сотруднику, постоянное развитие и тренинги личностного и профессионального роста. Супер понимающее руководство и отзывчивый коллектив. К, сожалению, по личным причинам пришлось уйти. При других обстоятельствах никогда бы не покинула компанию.
Что можно улучшить?
Хотелось бы новое ПО, которое на сегодняшний день уже в разработке.
Разнообразие задач, официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, очень хорошо оборудованный офис
Что можно улучшить?
Коммуникации, возможность роста, возможность добвлять на рабочую технику необходимые для работы программы (в итоге использовала свою технику для работы)
Удаленный формат работы. Коллектив - супер, впервые почувствовал себя коллегой, а не гребцом на галере. Уровень дохода - субъективно, конечно, но для меня шик-блеск. Переработок и работы в выходные нет - это прямо порицается руководством, work/life balance на высоте. Широкие возможности развития даже в рамках своей специальности.
Что можно улучшить?
Даже не знаю что тут написать. Разве что сделать более обширный ДМС для регионов - в основном он расчитан на Москву и СПб
Честность, стабильность, инициативность. Компания предлагает безграничный рост.
В контактном центре просто невероятно круто. Как у "христа за пазухой". Руководители топчики, развивают и поддерживают во всех наших "болях".
Что можно улучшить?
Хотим больше крутых коллег и интересных проектов (не то чтобы их было мало, хотим еще больше)
Хороший офис в Москве, хороший приветственный набор, есть дмс, внутренние конкурсы, есть корпоративы, премии, бонусы.
Есть своя кухня, душ в офисе, отдельный этаж для отдыха.
Дают ноутбук для удаленки, есть библиотека для сотрудников, обучения (в основном для отдела продаж)
Что можно улучшить?
Опенспейс, где не всегда можно сосредоточиться на работе, потому что бывает шумно.
На работе случился конфликт между отделами, руководители не смогли меня защитить, в качестве решения предложили мне другой отдел, где зп в 50% ниже и есть KPI (на прошлой позиции не было)
Очень хорошее место, но мне не суждено было тут остаться. Предыдущий сотрудник на моей должности также не смог работать из-за точно такого же конфликта. Этого сотрудника также перевели
Отличный коллектив, руководитель слышит и поддерживает в различных ситуациях, отстаивает позицию подразделения, регулярно получаешь конструктивную обратную связь, прорабатывая совместно зоны роста. Очень было приятно работать, чувствуется значимость сотрудников, взаимная ответственность, этика, оперативность, нацеленность на результат и продуктивность. Хочется отметить личное участие руководителя, наставничество и доброжелательность. Увлекательные корп мероприятия и проекты нематериальной мотивации это огромный плюс, который в полном объеме реализуются в Альфе.
Что можно улучшить?
Считаю, что компания является высоко привлекательным работодателем и самостоятельно постоянно ищет варианты улучшения мотивации для коллег. С позиции сотрудника ощущение, что компания заботится и заинтересована в каждом члене команды.
Отличная команда, открытая атмосфера и супер позитивная обстановка.
Отличные руководители на всех уровнях, интересные проекты, понятные цели и прозрачные условия.
Что можно улучшить?
Мне разве что не хватало ледогенератора у барной зоны в комнате отдыха.
Хороший офис, всё очень удобно и уютно.
Офис находится в удобном расположении хороший Бизнес Центр
Что можно улучшить?
Худшее наставничество которое я видел,
назначили двух «старичков» которые давно работают ничему не обучают бегают на обед туда сюда.
Дают старинную базу которую ты должен прозвонить если выхлопа с этой кошмарной базы нет вызывают на разговор и просят уйти.
Отношение руководства к новым сотрудникам «смотрят на тебя с высока»
Амбициозная и растущая компания с адекватным руководством и хорошими условиями труда. Отличный офис на профсоюзной. Есть возможности для роста и развития. С особым вниманием относится к бизнес-процессам. Работает над качеством продаж и обслуживанием. Мотивация четко привязана к заработку компании. Нужно быть готовым впахивать, но это окупается и с точки зрения опыта, и с точки зрения заработка.
Что можно улучшить?
Как по мне, так могли бы платить больше, но это все фин.модель :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Альфа-Лизинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Альфа-Лизинг для трудоустройства?
84.4% сотрудников рекомендуют компанию Альфа-Лизинг для трудоустройства, на основании 128 оценок.
Какая оплата труда в компании Альфа-Лизинг?
Сотрудники компании Альфа-Лизинг оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 128 оценок.
Как сотрудники Альфа-Лизинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Альфа-Лизинг оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 128 оценок.
Как сотрудники Альфа-Лизинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Альфа-Лизинг оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 128 оценок.
Альфа-Лизинг входит в топ-5 лизинговых компаний России.
Мы создаем лизинговые продукты для бизнеса, чтобы каждый предприниматель мог получить технику в любой точке страны и зарабатывать с первого дня договора.
Есть, чем гордиться:
24 года на рынке
25 000+ клиентов по всей стране
Лизинговый портфель- >190 млрд. руб.
Рейтинг АКРА - АА-, прогноз «Позитивный», 2022 год
Входим в топ-30 лучших работодателей среди крупных компаний
Присутствуем в >60 городах России, в штате компании - >1500 сотрудников.
Успех нашего бизнеса базируется на трех ценностях:
Клиенты - их интересы, потребности и удобство
Команда - наша общая цель, взаимопомощь и уважение
Результат - в срок, качественно и со всей ответственностью
Молодой амбициозный выпускник или профессионал с многолетним опытом - каждый находит у нас дружелюбную атмосферу и возможности, важные именно ему.
Заботимся о своих сотрудниках:
-Развиваешься ты - развивается бизнес: оплачиваем обучение, есть доступ в корпоративную электронную библиотеку
- Ведем корпоративную жизнь, с которой не заскучаешь: выезжаем на природу, за границу или на яхтах, каждый год - что-то новенькое.
- Берем на себя расходы на спортивные программы и ДМС, предоставляем скидки от партнеров и программы лояльности.