Giperfoto: отзывы о работе на должности Фотограф-ретушер

Коллектив, руководство, обратная связь, обучение, график/выход в доп, много разных точек для работы, клиентоориентированность, стажировка, помощь штату, рост в профессиональной сфере В целом, все устраивает, помимо постоянных замен и просьб выхода в доп

Мне очень повезло с коллективом и руководством. Если выполнять свою работу четко, то к тебе никаких вопросов не будет.
Твоя заработная плата зависит только от того насколько качественно ты вкладываешься в работу. Систему поощрения и больничные.
Если заболел, никого не волнует-ищи замену или работай в любом состоянии, если не нашел.

Когда мне исполнилось 16 лет, я пошел обучаться в фотошколу. Мне просто было интересно это направление узнать и попробовать что-то новое. через пару лет мне попалась компания Giperfoto . Здесь много интересных творческих ребят, которые вдохновляют тебя и делиться своим опытом. Минусы в голову не приходят. Здесь нормальный коллектив и адекватное руководство, которое готово выслушать тебя в любое время.

Вполне хорошие условия труда.
Из главных плюсов хочу выделить то, что на работе обучают всему, чему необходимо, не смотря на то, что опыта ранее в этом не было.
+ Если что-то происходит и нужно как-то помочь, то управляющий относится по-человечески. Планирование графика для первовступивших.
Помимо этого, стоит говорить во время собеседования о том, что в первое время у сотрудника может стоять коэффициент 0.8, а не 1.0

Безумно приятный творческий коллектив , крута корпоративная культура(начальство нередко устраивает крутые корпоративы за городом) , дают достаточную творческую свободу в работе , также на точках кормят. По доходу : сам влияешь на свой заработок и по сути потолка нет , что прекрасно. Если появляются вопросы или сложности обязательно помогают. Ставлю однозначно 👍 Создать место для отдыха , сделать ставку (минимальную) Хотелось бы ходить в более свободной форме :)
В принципе все, но сайт требует не менее 60 символов так что желаю всем читающим попробовать себя в данной профессии х)

Коллектив хороший, руководство идет на встречу, помогает развиватся, организовывает всякого рода мероприятия для мотивации, тот кто хочет заработать, умеет общатся с людьми или же хорошо владеет кампьютером
будут рады работать в данной компании. Отдых, помощь с заменами, больничный период. Больше не знаю что можно предложить

Очень дружный коллектив, возможность карьерного роста, различные корпоративные активности, своевременная выдача зарплаты Не хватает стабильности в некоторых вопросах, связанных с заработной платой.

Условия, отзывчивость руководства🙏
Коллектив бомба Советую устроится хорошая компания, которая достойно платит Я бы пересмотрел оплату на некоторых точках(не сетевых), а так всё круто

Гибкий график работы, гибкий график отпусков, доход полностью зависит от фотографа Систему поощрения, премии, условия труда, Расположение точек ближе к месту жительства

Возможность карьерно и финансово расти. Постоянное обучение для всех уровней профессионализма. Корпоративный психолог. Корпоративное изучение иностранного языка. Возможность командировок с компенсацией. Возможность реализоваться творчески. Добавить вариативность рамок.
Еще большая география точек (больше новых стран)
Прописать систему поощрений

Понимающее начальство, дружеская атмосфера, интересная работа, множество способов роста, как профессионалов Сделать более гибкий график, уменьшить систему штрафов, включить больничный, чтобы не искать себе замены.

Мне нравится, что компания помогает в развитии как рабочих навыков, так и каких-то личностных качеств.
Так же хочется отметить прекрасный коллектив и внимательное, и честное руководство🫶 Возможно немного стоит поработать над сроками выплаты зарплаты, тк в не самые лучшие месяцы сроки могут съехать из-за маленького количества продаж

Очень классный коллектив, все одна команда. Руководство прислушивается и постоянно пытается улучшить работу. Отличная система обучения, особенно для людей которые только начинают свой путь в фотографии. Гибкий график, пожелания учитываются. Кормят бесплатно. Компенсируют транспорт (не полностью) Присутствует развитая система штрафов, но нет системы поощрения, премии есть (но их не видно). Больничных нет и ладно бы, но тебя обязывают выходить в смену, если вместо тебя никто не выйдет.

Отличная компания, предоставляет все инструменты для работы, всегда помогут и подскажут, прекрасное место для развития своих навыков График работы присылают в начале недели за несколько часов до смены, можно присылать заранее, чтобы работники могли планировать дальнейшую жизнь на неделю

Гибкий график.
Руководство готово пойти на встречу, если у Вас есть какая-то другая, более важная работа.
Если работать и делать хорошие кассы — могут ставить на меньшее количество смен, в итоге будет оставаться время на свои дела и на себя.
Процент в ЗП выше, чем в других похожих компаниях.
Также выдают премии за какие-то идеи по улучшению работы.
Для работы, куда приходишь совершенно без каких-либо профессиональных навыков, зарплата сильно может быть выше, чем в общепитах / ресторанах, на позиции официанта /менеджера.
Есть обучение внутри компании, которое заинтересовано в том, чтобы повышать Ваш доход (ведь это и доход компании), многому можно научиться.
Эта работа помогла понять важные моменты в работе для меня: предпочтительное время работы, график, тип работы (взаимодействие с людьми) и т.д. Регламент обязывает выходить на работу, даже при болезни, иначе будет выписан внушительный штраф, как вычет из ЗП. В итоге, даже если совсем плохо, невыход на работу может стоить нескольких отработанных смен.
Можно найти замену, однако, понятное дело, не всегда кто-то готов выйти вместо Вас.
Есть множество штрафов, которые входят даже в отдельный документ, вполне оправданных (например, оставлять за собой чистоту на точке, также содержать технику в сохранности, так как оборудование принадлежит компании), однако, наверное, можно улучшить систему поощрений, так как премии получить довольно трудно, часто хорошие кассы зависят от гостей и праздника.
Сотрудникам в увольнении выплачивают ЗП далеко не сразу.
То, что не совсем относится к минусам, но стоит учесть при устройстве на работу: работать придется в ночь, из-за чего невозможно наладить нормальный режим сна. Взвешивайте свои приоритеты в работе и учитывайте состояние здоровья при устройстве на работу. Однако для кого-то это может показаться даже удобным.

Дружный коллектив и отзывчивое руководство, которое идет на встречу. Есть перспективы для карьерного роста и развития. Хороший доход. Хорошие условия, хотелось бы больше пространства на рабочем месте и возможность больше работать в дневное время.

Гибкий график, классный коллектив. Всегда помогут с любым вопросом в работе. Всему обучают с нуля. Хорошая зарплата. Работа всегда заряжает положительными эмоциями На данный момент не могу придумать, чтобы можно было улучшить, меня все устраивает)

хороший коллектив, это единственное что можно сказать об этой компании убрать систему штрафов, люди которые болеют не должны идти на работу. Не врать про зп. Про дубай кормят завтраками

С большой любовью работаю в компании GiperFoto. Начинала с фотографа с зп 70к (первый робкий месяц). Сейчас же моя зона ответственности расширилась, а вместе с ней – и зп (в легкости зарабатываю 150+)
Спасибо за возможность и условия роста: финансового и личностного Больше других стран.

Возможность познакомиться с интересными людьми, неплохо зарабатывать, если понимать как. Отношение руководства к сотрудникам. Перестать придумывать штрафы.

Приходя в компанию, вы получите прекрасных наставников , которые научат всему , для эффективной работы, но не стоит забывать ,что наличие у вас мотивации ускорит процесс обучения. Очень дружная команда располагает к себе , так работается комфортно. Накопился полезный опыт: общения с детьми и взрослыми, работа с профессиональной фотоаппаратурой, ретушерство , принтеры , продажи. А также огромный выход из зоны комфорта! Если вы целеустремленный , творческий , позитивный и открытый к чему-то новому , то эта работа вам подойдет. В общем и целом, я рада ,что работала тут:) Все пишут об этом , я не буду исключением. Конечно же , сильной головной болью были принтеры , когда они ломались или выдавали какую-то ошибку. Ну и другие мелкие проблемки касающиеся техники.
Иногда люди изматывают , в таком случае помогает только отдых.
Многие мечтают о лояльном директоре. Так вот , помните , что любые взаимоотношения зависят от обоих людей. Если вы адекватный , честный и понимающий человек, то и работодатель будет таким же с вами.

Нормальные условия труда если вы выносливый и стрессоустойчивый человек. Платят хорошо. Руководство может уволить одним днём и даже не связаться с вами, даже если вы не виноваты.
Высшее руководство оставляет жалеть лучшего. А так норм Связь с руководством и способы решение проблем.