Отзывы о работе на должности Фотограф-ретушер в компании Giperfoto — Санкт-Петербург

Мне нравится, что компания помогает в развитии как рабочих навыков, так и каких-то личностных качеств.
Так же хочется отметить прекрасный коллектив и внимательное, и честное руководство🫶 Возможно немного стоит поработать над сроками выплаты зарплаты, тк в не самые лучшие месяцы сроки могут съехать из-за маленького количества продаж

Очень классный коллектив, все одна команда. Руководство прислушивается и постоянно пытается улучшить работу. Отличная система обучения, особенно для людей которые только начинают свой путь в фотографии. Гибкий график, пожелания учитываются. Кормят бесплатно. Компенсируют транспорт (не полностью) Присутствует развитая система штрафов, но нет системы поощрения, премии есть (но их не видно). Больничных нет и ладно бы, но тебя обязывают выходить в смену, если вместо тебя никто не выйдет.

Отличная компания, предоставляет все инструменты для работы, всегда помогут и подскажут, прекрасное место для развития своих навыков График работы присылают в начале недели за несколько часов до смены, можно присылать заранее, чтобы работники могли планировать дальнейшую жизнь на неделю

Гибкий график.
Руководство готово пойти на встречу, если у Вас есть какая-то другая, более важная работа.
Если работать и делать хорошие кассы — могут ставить на меньшее количество смен, в итоге будет оставаться время на свои дела и на себя.
Процент в ЗП выше, чем в других похожих компаниях.
Также выдают премии за какие-то идеи по улучшению работы.
Для работы, куда приходишь совершенно без каких-либо профессиональных навыков, зарплата сильно может быть выше, чем в общепитах / ресторанах, на позиции официанта /менеджера.
Есть обучение внутри компании, которое заинтересовано в том, чтобы повышать Ваш доход (ведь это и доход компании), многому можно научиться.
Эта работа помогла понять важные моменты в работе для меня: предпочтительное время работы, график, тип работы (взаимодействие с людьми) и т.д. Регламент обязывает выходить на работу, даже при болезни, иначе будет выписан внушительный штраф, как вычет из ЗП. В итоге, даже если совсем плохо, невыход на работу может стоить нескольких отработанных смен.
Можно найти замену, однако, понятное дело, не всегда кто-то готов выйти вместо Вас.
Есть множество штрафов, которые входят даже в отдельный документ, вполне оправданных (например, оставлять за собой чистоту на точке, также содержать технику в сохранности, так как оборудование принадлежит компании), однако, наверное, можно улучшить систему поощрений, так как премии получить довольно трудно, часто хорошие кассы зависят от гостей и праздника.
Сотрудникам в увольнении выплачивают ЗП далеко не сразу.
То, что не совсем относится к минусам, но стоит учесть при устройстве на работу: работать придется в ночь, из-за чего невозможно наладить нормальный режим сна. Взвешивайте свои приоритеты в работе и учитывайте состояние здоровья при устройстве на работу. Однако для кого-то это может показаться даже удобным.

Дружный коллектив и отзывчивое руководство, которое идет на встречу. Есть перспективы для карьерного роста и развития. Хороший доход. Хорошие условия, хотелось бы больше пространства на рабочем месте и возможность больше работать в дневное время.

Гибкий график, классный коллектив. Всегда помогут с любым вопросом в работе. Всему обучают с нуля. Хорошая зарплата. Работа всегда заряжает положительными эмоциями На данный момент не могу придумать, чтобы можно было улучшить, меня все устраивает)