- Гибкий график работы. Предоставляют возможность выбрать удобное вам количество часов и время/дни работы
- Достойная и своевременная оплата труда
- Удобное местоположение
- Минимальная работа с бумагами
- Достаточно хорошее техническое оснащение. Все аудитории оснащены компьютерами и проекторами (но они слабоваты для графических программ, а периферия старенькая).
Что можно улучшить?
- Нет условий для комфортного отдыха. В качестве "столовой" и комнаты отдыха выделено помещение 2*2 метра, где стоит стол с микроволновкой и 3 стула. Во время перерыва на обед приходится уходить за пределы колледжа, т.к. штат сотрудников, конечно же, больше, чем 3 лица, а прием пищи в аудиториях запрещён.
- Доброжелательность руководства оставляет желать лучшего
- Для непрофильных предметов нет разработанных программ обучения
- На компьютере преподавателя нет программ, отслеживающих деятельность учеников на личном пк во время процесса обучения. Многие студенты играют на парах, а во время контрольных точек пользуются чатом gpt
- Оформление, как самозанятый. Т.е. нет страхового стажа для пенсии, больничного и отпускных
- Корпоративные мероприятия вы оплачиваете сами
- Нет никаких тренингов и мастер-классов
Комфортные условия работы, это и техническое оснащение, и атмосфера в коллективе. Чувствуется командная работа. Своевременная оплата труда. Гибкий график. Хорошо налажена внутренняя коммуникация, оперативное решение вопросов и открытость для предложений. Нравится формат работы, занятия в небольших группах, что повышает качество обучения, чень радует, что нет лишних бюрократических моментов в работе преподавателя, только необходимо достаточное для процесса обучения, я могу концентрироваться на учебном процессе, делиться опытом, помогать студентам осваивать новое улучшать навыки и расти как специалист. Филиал в центре города, очень удобное расположение.
Что можно улучшить?
Все идет хорошо, рабочие вопросы и предложения обсуждаются в рабочем порядке
Работаю преподавателем в “Компьютерной Академии ТОП” почти полгода, и могу поделиться своим опытом.
В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые всегда готовы помочь и поддержать.
Академия активно внедряет новые методики обучения.
Гибкий график позволяет лучше адаптироваться и позволяет совмещать работу с другими обязанностями или учебой.
Что можно улучшить?
Иногда у нас бывает ограниченный доступ к некоторым образовательным материалам или техническим ресурсам.
Работодатель отлично чувствует своих работников, абсолютно каждому уделяет нужное внимание. Проявление понимания находится на высоком уровне!
Что можно улучшить?
Пересмотр методических пакетов, т.к. прошло много времени с их создания, в мире произошли всеразличные изменения, которые затронули IT сферу, а именно ПО.
График действительно гибкий, оплата своевременно (но не всегда целиком). Уровень зп вполне хороший для преподавателей.
Что можно улучшить?
Отвратительное устройство, начальство непонятное, всем заведует менеджер, хотя есть директор. Отношение к сотрудникам никакое, пары отменяют и ставят только так. Преподносят как подработку, а потом обижаются (!) на основную работу. Не советую.
Близость к дому,
Иногда занятия удаленно, но очень редко, в основном занятия проходят в офисе компании
Что можно улучшить?
Сложилось впечатление о большой некомпетентности сотрудников, менеджеров, учебной части, директора филиала.
Вызывают вопросы наличие образования, профессиональных знаний, навыков, реального профессионального опыта. Очень большие вопросы к образованию и компетенции преподавательского состава.
Нарушение границ сотрудниками, преподавателями, нет субординации.
Неграмотная работа учебной части, менеджеров, директора филиала, в целом большая неорганизованность.
Не организованность также в плане работы с документами у менеджеров, учебной части, директора филиала и других административных сотрудников.
Очень много проблем с коммуникацией внутри филиала и коммуникацией с учениками со стороны преподавательского состава.
Проблемы с оплатой занятий. Проблемы с учебными аудиториями: много всего ломается, судя по всему это вовремя не отслеживают, не чинят. Сломана часть окон, грязно, за сохранностью оборудования судя по всему должным образом не следят. Постоянно проблемы даже на уровне ключей от аудиторий, кто их собирает, где их оставлять и т.д. Нет организованности даже в таких мелких вещах.
По ощущениям, очень неприятная, неблагоприятная атмосфера для работы. Очень не надёжные и не комфортные условия работы.
Нет как таковой возможности озвучивать проблемы в ходе работы, их вряд ли кто-то будет решать.
Свобода в выборе графика работы, расположение компании, пытаются создать корпоративную культуру внутри филиала
Что можно улучшить?
Единое направление в развитии навыков детей, сделать одно направление или тему которая бы связала все разрозненные дисциплины(например проект который ребёнок делает на протяжении всего обучения), условия в аудиториях и комнате отдыха
Отличный коллектив и руководство, офис и аудитории в центре города, удобная система подготовки к занятиям, управления домашними заданиями, готовые материалы.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить немного техническую базу, часто бывают неполадки с оборудованием, которые, справедливости ради, быстро устраняются.
Весьма хорошая программа, в принципе, соответствует тому, что требует рынок. Можно вносить изменения, если обосновать, что это нужно. Многое автоматизировано. Директор очень активная, всегда были мероприятия для сотрудников и студентов.
Что можно улучшить?
Чтобы можно было студентов мотивировать отчислением, если они даже после нескольких индивидуальных дополнительных занятий не сдают проекты!
Возможность выбрать только удобное для себя время работы. Возможность работать вечером, что позволяет совмещать учёбу и работу. Хорошая оценка профессиональных навыков, оплата за академический час со временем растёт, например у меня меньше чем за год ставка выросла на 20%.
Комфортное оборудование, которое позволяет погрузить детей в учебный процесс без технических проблем.
Что можно улучшить?
Возможность более плотного обмена преподавателями между филиалами. Иногда получается небольшой простой по времени.
Я не ожидала найти у нас в городе такое современное и актуальное образование в IT сфере! Я в восторге от программы, рассчитанной на разные возрастные группы, от маленьких деток до выпускников, и что самое ценное, взрослых любого возраста. У нас прекрасно оборудованная аудитория, потрясающий коллектив и интересные и очень познавательные занятия. Компьютерная Академия за короткий срок стала моим вторым домом! Очень люблю всех своих учеников, вкладываю в них все силы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, конечно, более обширную рекламную компанию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства?
91% сотрудников рекомендуют компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства, на основании 255 оценок.
Какая оплата труда в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 255 оценок.
Как сотрудники Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 255 оценок.
Как сотрудники Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 255 оценок.
Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире.
У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8 на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России.
Компьютерная Академия ТОП - это больше, чем просто курсы IT для детей и взрослых. Это уникальный образовательный кластер, целая экосистема IT, в состав которой входит еще школа с углубленным изучением IT и английского, IT-колледж, IT-университет, куда студенты академии могут поступить без экзаменов. Кроме этого, есть отдельные направления английского и туризма, городские, федеральные и международные каникулярные программы.
В ОСНОВУ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМПЬЮТЕРНОЙ АКАДЕМИИ ТОР ЗАЛОЖЕНЫ ПРИНЦИПЫ:
- Преподаватели – профессионалы
- Программы обучения под актуальные потребности рынка IT
- Авторские методики обучения, максимум практики
- Интеграция с IT-индустрией, помощь в трудоустройстве
- Автоматизация и использование передовых технологий в обучении
- Современное оборудование
Подробнее с нашей компанией Вы можете познакомиться на сайте: http://msk.top-academy.ru