Огромная стабильная компания, входит в топ-10 EdTech компаний России. Отсюда отличные возможности для роста - как вверх по должности, так и в другие направления. Очень сильно прокачиваются управленческие компетенции, голова постоянно в работе, деменция сотрудникам вообще не грозит.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративного обучения и развития сотрудников.
- Гибкий график
- Возможность взять отгул
- Своевременная оплата
- Отсутствие микроменеджмента
- Адекватный тимлид
Что можно улучшить?
- Добавить онбординг, сейчас ты приходишь в команду и пытаешься разобраться во всем сам, нет никакого плана адаптации, хотя в компании очень много сервисов и процессов в которые нужно долго вникать
- Добавить процессы в IT, из процессов был только еженедельный созвон по статусам задач
- Добавить "плюшки". Сейчас вообще никаких бонусов нет, либо про них никто и не говорит
- Руководству стоит быть лояльнее. За работников не держатся никак
- Коллектив на первый взгляд адекватный, но, могут кого-то обсуждать за спиной
Как итог потраченного времени жаль, при приеме на работу рисуют радугу, а когда начинаешь быть внутри, то понимаешь всю печаль. Только и делаешь, что переписываешь легаси и тратишь время на то, чем ты вообще изначально не должен был заниматься. Команды никакой нет, никому до тебя нет дела. А если тебе дали задачу вообще не по твоей специальности и тебе приходится проявлять экспертизу совершенно в другой области, то тебе могут сказать, что ты не приносишь результатов)
Отличный график, удобное месторасположение. В связи с переездом вернулась в компанию, оба директора филиала прекрасные, да и все с кем я сталкивалась в процессе работы замечательные люди. Команда супер.
Что можно улучшить?
Зарплату я бы всё таки повысила при нынешней то жизни.
Отличная компания. На данный момент лидер рынка образовательных услуг в РФ. Обширная филиальная сеть. Множество новых идей и проектов. Для активного и стремящегося к постоянному развитию человека - самое то. Понятная и прозрачная система обучения. Очень круто что она вообще таковая есть. Когда знаешь что рекомендуешь и продаешь достойный продукт. У меня учатся тут друзья и знакомые, которым я советую. Дети отдыхают в летних образовательных кампусах. Отдельного комментария заслуживают ремонты. Крутые классы и приемные. Часто качество коллектива зависит от конкретного директора, и минусы в работе так же связаны и встречаются в отдельных городах. Но это скорее исключения. Для тех кто хочет и умеет работать компания приготовила стремительный рост. Постоянно открываются все новые вакансии внутри компании.
Что можно улучшить?
Больше спорта, корпоративных тренировок, собственный фитнес.
1. Больничный оплачивается.
2. На работе можно бесконечно пить чай/кофе, выходить курить.
3. Можно остаться на ночь.
4. Работать в неформальной одежде (зависит от филиала)
Что можно улучшить?
1. Увеличить ЗП до 80 тыс. Задач много в течение дня. Вы совмещаете в 1 должности несколько: методист, администратор, чат менеджер, hr. Крайне редко можно получить премию (никогда).
2. Добавить ДМС, стоматологию, корпоративные программы бесплатные!
3. Адекватное общение между всеми работниками, не только офлайн филиалов, но и онлайн.
Близость к дому, лояльность руководителя, приятный коллектив, все расскажут, очень хорошо устроено рабочее место, техника красивая и новая, есть кондиционер, жаль уходить, но выбрала другую сферу
Что можно улучшить?
Заработную плату, а так все огонь работа спокойная, для тех кто любит детей вообще отлично
Амбициями и системным подходом к организации бизнеса. Открытое общение и адекватная поддержка персонала на всех уровнях. Понимание перспектив развития на 1,3 года вперед.
Каждый филиал находится рядом с метро это очень удобно.
Отличный коллектив и руководство, которое может выслушать и принять твою точку зрения. А так же можно воплощать свои идеи и развиваться.
Если все делать во время, то премию получать легко.
Возможность выбрать только удобное для себя время работы. Возможность работать вечером, что позволяет совмещать учёбу и работу. Хорошая оценка профессиональных навыков, оплата за академический час со временем растёт, например у меня меньше чем за год ставка выросла на 20%.
Комфортное оборудование, которое позволяет погрузить детей в учебный процесс без технических проблем.
Что можно улучшить?
Возможность более плотного обмена преподавателями между филиалами. Иногда получается небольшой простой по времени.
Обучение за счет компании, возможность карьерного роста, отличные комфортные филиалы, сплоченный коллектив, своевременная зарплата и прозрачная система мотивации.