- Гибкий график работы. Предоставляют возможность выбрать удобное вам количество часов и время/дни работы
- Достойная и своевременная оплата труда
- Удобное местоположение
- Минимальная работа с бумагами
- Достаточно хорошее техническое оснащение. Все аудитории оснащены компьютерами и проекторами (но они слабоваты для графических программ, а периферия старенькая).
Что можно улучшить?
- Нет условий для комфортного отдыха. В качестве "столовой" и комнаты отдыха выделено помещение 2*2 метра, где стоит стол с микроволновкой и 3 стула. Во время перерыва на обед приходится уходить за пределы колледжа, т.к. штат сотрудников, конечно же, больше, чем 3 лица, а прием пищи в аудиториях запрещён.
- Доброжелательность руководства оставляет желать лучшего
- Для непрофильных предметов нет разработанных программ обучения
- На компьютере преподавателя нет программ, отслеживающих деятельность учеников на личном пк во время процесса обучения. Многие студенты играют на парах, а во время контрольных точек пользуются чатом gpt
- Оформление, как самозанятый. Т.е. нет страхового стажа для пенсии, больничного и отпускных
- Корпоративные мероприятия вы оплачиваете сами
- Нет никаких тренингов и мастер-классов
Комфортные условия работы, это и техническое оснащение, и атмосфера в коллективе. Чувствуется командная работа. Своевременная оплата труда. Гибкий график. Хорошо налажена внутренняя коммуникация, оперативное решение вопросов и открытость для предложений. Нравится формат работы, занятия в небольших группах, что повышает качество обучения, чень радует, что нет лишних бюрократических моментов в работе преподавателя, только необходимо достаточное для процесса обучения, я могу концентрироваться на учебном процессе, делиться опытом, помогать студентам осваивать новое улучшать навыки и расти как специалист. Филиал в центре города, очень удобное расположение.
Что можно улучшить?
Все идет хорошо, рабочие вопросы и предложения обсуждаются в рабочем порядке
Работаю преподавателем в “Компьютерной Академии ТОП” почти полгода, и могу поделиться своим опытом.
В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые всегда готовы помочь и поддержать.
Академия активно внедряет новые методики обучения.
Гибкий график позволяет лучше адаптироваться и позволяет совмещать работу с другими обязанностями или учебой.
Что можно улучшить?
Иногда у нас бывает ограниченный доступ к некоторым образовательным материалам или техническим ресурсам.
Работодатель отлично чувствует своих работников, абсолютно каждому уделяет нужное внимание. Проявление понимания находится на высоком уровне!
Что можно улучшить?
Пересмотр методических пакетов, т.к. прошло много времени с их создания, в мире произошли всеразличные изменения, которые затронули IT сферу, а именно ПО.
Очень комфортный график работы, особенно если обычно занят в первую половину дня. Большая часть занятости попадало на вторую половину дня и позже, если рассматривать будние дни. В результате мне было комфортно совмещать работу с обучением в университете. Также отмечу приятный коллектив и атмосферу в нём. И достойную оплату труда.
Что можно улучшить?
Мне не хватило пространства для досуга сотрудников(обеденной зоны)
График действительно гибкий, оплата своевременно (но не всегда целиком). Уровень зп вполне хороший для преподавателей.
Что можно улучшить?
Отвратительное устройство, начальство непонятное, всем заведует менеджер, хотя есть директор. Отношение к сотрудникам никакое, пары отменяют и ставят только так. Преподносят как подработку, а потом обижаются (!) на основную работу. Не советую.
Близость к дому,
Иногда занятия удаленно, но очень редко, в основном занятия проходят в офисе компании
Что можно улучшить?
Сложилось впечатление о большой некомпетентности сотрудников, менеджеров, учебной части, директора филиала.
Вызывают вопросы наличие образования, профессиональных знаний, навыков, реального профессионального опыта. Очень большие вопросы к образованию и компетенции преподавательского состава.
Нарушение границ сотрудниками, преподавателями, нет субординации.
Неграмотная работа учебной части, менеджеров, директора филиала, в целом большая неорганизованность.
Не организованность также в плане работы с документами у менеджеров, учебной части, директора филиала и других административных сотрудников.
Очень много проблем с коммуникацией внутри филиала и коммуникацией с учениками со стороны преподавательского состава.
Проблемы с оплатой занятий. Проблемы с учебными аудиториями: много всего ломается, судя по всему это вовремя не отслеживают, не чинят. Сломана часть окон, грязно, за сохранностью оборудования судя по всему должным образом не следят. Постоянно проблемы даже на уровне ключей от аудиторий, кто их собирает, где их оставлять и т.д. Нет организованности даже в таких мелких вещах.
По ощущениям, очень неприятная, неблагоприятная атмосфера для работы. Очень не надёжные и не комфортные условия работы.
Нет как таковой возможности озвучивать проблемы в ходе работы, их вряд ли кто-то будет решать.
Сразу хочется отметить работу руководства. Директор и менеджеры всегда готовы помочь и все объяснить и идут навстречу по любым вопросам, очень приятны в общении и с пониманием относятся ко многим вещам
Также хочу отметить, что у меня есть возможность гибко выбирать количество проводимых пар в неделю. Я могу проводить, например, хоть 2 пары в неделю, хоть гораздо больше, если, конечно, хорошо знаю предмет. Из за этого я могу совмещать эту работу с учебой
Что можно улучшить?
Возможно, зарплата. Не могу сказать, что она низкая, но, учитывая, что я еще проверяю домашние задания и готовлюсь к парам, изучая материал для преподавания, считаю, что ее можно было бы сделать немного выше. Но в целом по региону зарплата выше средней, что приятно, особенно для студента. Также ее регулярно повышают, поэтому, опять же, я бы не назвал такую зарплату низкой, просто, видимо, это естественное желание человека стремиться к большему
Филиал в Твери: отличный коллектив, поддержка МУПов, руководитель, который действительно заинтересован в качестве своего продукта и комфорте как учеников, так и преподавателей и сотрудников. Приятно приходить, работать, уходишь в хорошем настроении. Комфортное место работы.
Что можно улучшить?
Оплату за доп работу вне академии: проверка ДЗ, помощь студентам, подготовка к занятию при необходимости.
Свобода в выборе графика, нагрузки, предметов, групп. Тот случай, когда доход зависит реально только от тебя и твоих сил.
Дружный коллектив и отличный директор
Зарплата более менее для Орла но не большая для айтишника.
Относительно сводобный график работы.
Что можно улучшить?
Преподаватели меняются очень часто.
Преподают за частую не компетентные преподаватели(компетентных уволили), набрали так.
Отношкние к преподавателям не хорошее.
Есть устаревший метод материал, по нему надо учить и никак иначе.
Нужно много нервов для работы тут.