Интересная концепция, действительно классная программа для детей, множество филиалов.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бесполезных совещаний со 100% посещаемостью, на которых обсуждается одно и то же. Нельзя спокойно уйти в отпуск, будут писать и звонить днями и ночами, так как твою работу делаешь только ты, но и чужую работу делаешь тоже ты - продажи, отчеты и прочее. На связи нужно быть 24/7, куратор может написать в час ночи и выдвинуть задачи на следующий день. Очень много обязанностей за маленькую зарплату
Возможность быть полезной, ответственность и рост. Это не пустая работа. Возможно самостоятельно формировать пул задач для себя самой и идти по ним в свободном темпе. Есть возможности для собственного креатива и самореализации
Относительно близко к дому, плавающие выходные. Быстрое решение острых конфликтов между студентом и руководством
Что можно улучшить?
Больше понимания к сотрудникам и решение вопросов с рабочими процессами. Нет внятных ответов по работе. Есть отдельные сотрудники, готовые помочь, но руководство совершенно не хочет решать вопросы и не дает конкретные ответы
Интересная актуальная сфера. Уютный офис в центре города. Возможность перевода в другие регионы, т.к. большая сеть филиалов.
Что можно улучшить?
Низкий уровень зп, минимальные премии.
Нет системы наставничества на месте, есть только региональные менторы.
Нет чётко поставленных задач от руководителя.
Стабильная З/П, полностью белая, отпуска. Комфортный офис. Коллектив хороший, компания заботится о сотрудниках: чай/кофе всегда в наличии. Корпоративы 2 раза в год + часто проводятся коллективные мероприятия по желанию.
Что можно улучшить?
Улучшение процессов работы, условия для отдыха (мало места для отдыха). З/П выше, так как мы выполняем много задач из нескольких областей.
Офис в центре города.
Отличное руководсво.
Замечательная возможность карьерного роста.
Возможность релокации в другие филиалы
Отличное и понимающее отношение к сотрудникам
Рабочее место прекрасно оснащено
Все есть для комфортной работы
Что можно улучшить?
Было бы здорово встречаться чаще с коллегами в живую
В коллективе есть сотрудники, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство филиала компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение и плодотворная работа. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать. Стабильная заработная плата, полностью белая, оформление на работу согласно всем нормам и законам ТК РФ.
Что можно улучшить?
Улучшить зону отдыха, но компания уже работает над этим. Улучшить внутренние сервисы.
Работаю в Академии больше года. Коллектив хороший, руководители отличные. Всегда поддержат и помогут в любой ситуации. Свобода в выборе графика, удобные и современные рабочие места.
Что можно улучшить?
На такую должность хотелось бы зарплату побольше, т.к очень много задач нужно выполнять :)
Отличные условия труда, особенно для нашего города.
Поддержка руководства на высшем уровне! Современный подход к работе, есть зоны роста, мотивация.
Филиальная сеть, корпоративные чаты с сотрудниками по всей России.
Очень рада, что попала в эту компанию - здесь есть все для комфортной работы и развития.
Достойные зп, но всегда хочется стремиться к большему, конечно!
Крупная Федеральная сеть. Стабильная и своевременная ЗП. Отличный коллектив, руководство всегда идёт навстречу, работа интересная и любимая! Часто проходят обучающие мероприятия, изменения происходят быстро и очень плавно. онятная система взаимодействия как с отделами, так и другими филиалами. В корпоративных чатах всегда подскажут и помогут по любому вопросу.
Что можно улучшить?
Так как компания постоянно развивается, расширяется появляются новые задачи и требования хочется пожелать себе повышение ЗП.
Условия работы в каждом филиале во многом зависят от непосредственного руководителя филиала. В СПб директор обеспечивает комфортные условия труда, дружескую и тёплую атмосферу в коллективе, предлагает зоны роста каждому сотруднику с учётом его индивидуальных ожиданий проф. развития.
Что можно улучшить?
Относительно должности менеджера учебного процесса стоит пересмотреть и и сузить круг обязанностей, исключив то, что не имеет прямого отношения к организации учебного процесса. Улучшить систему мотивации, включить минимальный соц. пакет
Большая компания в сфере образования, интересный продукт и услуги. Для развития многих навыков хороший опыт.
Что можно улучшить?
Нет места, где можно отдохнуть перекусить, в офисе запрещается обедать. Очень много рабочих задач, нет педагога - сам проводи пары, воду в офис закажи, мероприятие организуй, визит проведи за менеджера продаж. Зарплата белая, оклад стабильный, на kpi не рассчитывайте. График работы не удобный, приходится задерживаться, работать в выходные. Корпоративы платные, нужно скидываться.
Постоянно развивающаяся компания, хороший коллектив, постоянная помощь и поддержка со стороны руководства и наставников, карьерный и профессиональный рост, при переезде имеется возможность перейти в другой филиал с охранением должности, скидки для сотрудников на продукты Академии, постоянная связь с коллегами с других филиалов
Что можно улучшить?
Особо улучшать нечего, если только ввести ДМС и больше корпоративных мероприятий
Всем привет!
Работаю в компании меньше года и очень счастлива).
Коллектив – самый доброжелательный и готов всегда прийти на помощь. Большая федеральная сеть, и чувствуется, что ты ни один: качественно делегированы зоны отвественности. Есть системность и целостность. Можно свободно планировать выходные и отдых. Плюсом также можно отметить, что компания развивается стремительными темпами, постоянно в тренде новых событий. Удобный график работы. Лично для главным является возможность – выразить своё мнение, проблемы не замалчиваются и решаются коллективно)
Что можно улучшить?
Улучшить:
Коммуникабельность ;). У нас в компании много отделов, поэтому иногда увеличиваются сроки ответов на вопросы.
Ещё чуть-чуть системности добавить). Очень много дробной отчетности, которую можно систематизировать во что-то одно. Потому что много автоматизированного в компании ;) - есть автоматические отчеты.
Удобные скользящие выходные, реализация творческого потенциала в работе, дружелюбные коллеги по всей России, постоянное обучение сотрудников
Что можно улучшить?
1) Очень хотелось бы иметь комнату отдыха. Обедать в офисе не возможно, а постоянно куда-то ходить накладно.
2) Не хватает мест хранения для реквизита. Хотелось бы иметь какой-то отдельный шкафчик/бытовку для всяких нужд.
3) На моей должности особо не к чему стремиться, карьерного роста никакого нет, так что в какой-то момент можно поймать себя на мысли, что тратишь время в пустую. (это мо сугубо субъективное мнение).
А так, в целом все супер :)
Комфортные условия труда, возможность карьерного роста. Работа в самой лучшей образовательной организации в России, где действительно дают практические знания.
Что можно улучшить?
Набрать очень много студентов и переехать в отдельно стоящее здания.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства, на основании 313 оценок.
Какая оплата труда в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 313 оценок.
Как сотрудники Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 313 оценок.
Как сотрудники Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 313 оценок.
Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире.
У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8 на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России.
Компьютерная Академия ТОП - это больше, чем просто курсы IT для детей и взрослых. Это уникальный образовательный кластер, целая экосистема IT, в состав которой входит еще школа с углубленным изучением IT и английского, IT-колледж, IT-университет, куда студенты академии могут поступить без экзаменов. Кроме этого, есть отдельные направления английского и туризма, городские, федеральные и международные каникулярные программы.
В ОСНОВУ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМПЬЮТЕРНОЙ АКАДЕМИИ ТОР ЗАЛОЖЕНЫ ПРИНЦИПЫ:
- Преподаватели – профессионалы
- Программы обучения под актуальные потребности рынка IT
- Авторские методики обучения, максимум практики
- Интеграция с IT-индустрией, помощь в трудоустройстве
- Автоматизация и использование передовых технологий в обучении
- Современное оборудование
Подробнее с нашей компанией Вы можете познакомиться на сайте: http://msk.top-academy.ru