Отзывы сотрудников о компании Автомакон
Рекрутер
Июнь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
В целом нравится всё. Стабильность, корпоративная культура, гарантии и компенсации, в особенности команда.
Что можно было бы улучшить
Компенсация обедов. Побольше оффлайн встреч. И было бы плюсом еще компенсация обучения английскому.
Август 2023
Ответ представителя компании
Здравствуй, коллега!
Благодарим за твой отзыв и твой выбор Автомакон как работодателя 😊
Благодарим за твой отзыв и твой выбор Автомакон как работодателя 😊
Аналитик 1С
Сентябрь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Лояльное руководство, дружелюбный коллектив, полная удаленка, возможность профессионального роста.
Что можно было бы улучшить
Наладить внутренние процессы.
Технический писатель
Сентябрь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отлично построенные процессы разработки
Слаженный коллектив профессионалов
Своевременная выплата з/п(не задерживали ни разу)
Возможности карьерного и личностного роста
Отличные бонусы от компании
Слаженный коллектив профессионалов
Своевременная выплата з/п(не задерживали ни разу)
Возможности карьерного и личностного роста
Отличные бонусы от компании
Что можно было бы улучшить
Доработать базу знаний для новичков
DevOps инженер
Август 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошо построена полностью удалённая работа, процессы отлажены -- но требуют, конечно, личной ответственности и организованности. Филонить и "динамить" тут не принято.
Компания реально заботится о сотрудниках! Есть полезные бонусы и компенсации, IT-аккредитация.
Регулярные встречи для решения актуальных вопросов, освещение ситуации и планов развития.
Доступность руководителей любого уровня и подразделения напрямую, лично.
Комфортные, доброжелательные и нацеленные на результат, на запросы клиента отношения, соблюдается сетевой этикет, нет мата (!) и вообще заметного негатива в общении, даже голосом.
Амбициозные, но вполне реальные цели компании, рациональные пути их достижения.
Интересные задачи, есть куда развиваться и вглубь, и вширь, и по стеку, и в смежные области.
Настроены процессы повышения как квалификации, так и софт-скиллов, помогают в обучении и сотрудников, и членов их семей. Приветствуются и поощряются идеи, инициативы.
Неформальное общение вне работы, по интересам тоже организовано, команды дружные.
"Вечная", востребованная ниша в бизнесе, не подверженная резким спадам. Надёжность организации и ощущение полезности своего труда.
Компания реально заботится о сотрудниках! Есть полезные бонусы и компенсации, IT-аккредитация.
Регулярные встречи для решения актуальных вопросов, освещение ситуации и планов развития.
Доступность руководителей любого уровня и подразделения напрямую, лично.
Комфортные, доброжелательные и нацеленные на результат, на запросы клиента отношения, соблюдается сетевой этикет, нет мата (!) и вообще заметного негатива в общении, даже голосом.
Амбициозные, но вполне реальные цели компании, рациональные пути их достижения.
Интересные задачи, есть куда развиваться и вглубь, и вширь, и по стеку, и в смежные области.
Настроены процессы повышения как квалификации, так и софт-скиллов, помогают в обучении и сотрудников, и членов их семей. Приветствуются и поощряются идеи, инициативы.
Неформальное общение вне работы, по интересам тоже организовано, команды дружные.
"Вечная", востребованная ниша в бизнесе, не подверженная резким спадам. Надёжность организации и ощущение полезности своего труда.
Что можно было бы улучшить
Сильная завязка на Telegram, много рабочих чатов. Особенно у некоторых сотрудников.
Нет пока определённости в трекинге задач, а собственное решение ещё далеко от совершенства.
Работа в основном на ресурсах инфраструктуры генерального заказчика, что ограничивает диапазон решений и удлиняет цепочки согласований.
Нет пока определённости в трекинге задач, а собственное решение ещё далеко от совершенства.
Работа в основном на ресурсах инфраструктуры генерального заказчика, что ограничивает диапазон решений и удлиняет цепочки согласований.
Август 2023
Ответ представителя компании
Добрый день, коллега!
Ценим твою поддержку и отзыв о работе в нашей компании! Мы ставим своей целью предоставлять максимально комфортные условия труда и возможности для профессионального роста наших специалистов. Удовлетворение и вовлеченность коллег в работу являются приоритетом для нас.
Спасибо, что ты с нами ❤️
Ценим твою поддержку и отзыв о работе в нашей компании! Мы ставим своей целью предоставлять максимально комфортные условия труда и возможности для профессионального роста наших специалистов. Удовлетворение и вовлеченность коллег в работу являются приоритетом для нас.
Спасибо, что ты с нами ❤️
Программист 1С
Август 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Если не сидеть ровно то прекрасные возможности роста с очень конкурентной оплатой, интересные технологии, нормальная организация рабочего процесса. Коллектив - огонь, реально)
Что можно было бы улучшить
Не просить каждый квартал отвечать на вопрос "Какова вероятность что вы порекомендуете нашу компанию 1-10"
Август 2023
Ответ представителя компании
Привет, коллега!
Благодарим за твой положительный отзыв.
Кстати, насчет ежеквартального опроса eNPS. Мы постоянно стремимся сделать процессы и условия работы более комфортными. Именно поэтому каждый квартал спрашиваем ваше мнение о работе в компании - ведь в опросе можно оставлять конкретные предложения. Благодаря результатам опроса понимаем, как именно нам быть лучше :)
Благодарим за твой положительный отзыв.
Кстати, насчет ежеквартального опроса eNPS. Мы постоянно стремимся сделать процессы и условия работы более комфортными. Именно поэтому каждый квартал спрашиваем ваше мнение о работе в компании - ведь в опросе можно оставлять конкретные предложения. Благодаря результатам опроса понимаем, как именно нам быть лучше :)
Отзыв сотрудника
Апрель 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи и понимающее руководство
Что можно было бы улучшить
Бизнес-процессы некоторые нуждаются в улучшении
Август 2023
Ответ представителя компании
Привет, коллега!
Благодарим за доверие и отзыв.
Ваше признание стимулирует нас продолжать развиваться и создавать условия работы, которые отвечают вашим ожиданиям. Будем рады более подробному фидбэку об улучшении процессов - например, в ежеквартальном опросе eNPS.
Благодарим за доверие и отзыв.
Ваше признание стимулирует нас продолжать развиваться и создавать условия работы, которые отвечают вашим ожиданиям. Будем рады более подробному фидбэку об улучшении процессов - например, в ежеквартальном опросе eNPS.
Аналитик
Декабрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший и отзывчивый коллектив. Все на "ты". Удаленная работа.
Что можно было бы улучшить
Уровень зп не соответствует тому, что предлагают на собеседовании. Hr специалист умалчивает о схеме получения зп. Оклад состоит из зп и премии. Премию можно получить только если вносите время по задачам, которые оцениваются заказчиком. Не ждите адаптации. С первых дней вам будут твердить, что надо делать задачи, чтобы вносить время на них. Документации по готовым процессам очень мало, поэтому будете тратить время, пытаясь хоть у кого то узнать информацию. Обычно занимаются перебросом задач между отделами в поиске того, кто отвечает за процесс. Постоянно набирают новых людей. Аналитик так же отвечает за 3 линию тех.поддержки и она 24/7. Поэтому к вам могут придти с вопросом в любое время, даже ночью.
Февраль 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Жаль, что у Вас остались негативные впечатления.
Отвечаем по порядку.
Оплата: в компании разработана система грейдов, уровень вознаграждения определяется на техническом интервью, исходя из знаний и умений. Вознаграждение формируется из постоянной и переменной части, фиксируется во внутренних системах и в оффере. Дополнительно оговаривается на финальной встрече с HR.
Адаптация: у каждой компании свой процесс адаптации. Есть те, в которых сотрудник какое-то время находится на обучении, решает задачи, максимально приближенные к реальным. У нас сотрудник получает практические задачи в первые дни для того, чтобы не разрывать теорию и практику. Многим такой подход откликается, но мы также понимаем, что не каждому. Поэтому для того, чтобы адаптация и обучение проходили гладко, новичку помогают руководитель, наставник и куратор адаптации.
Куратор помогает с орг. вопросами, наставник - по задачам и инструментам, руководитель - с вопросами по команде, подключается в сложных случаях. Иногда не с первого раза удается помочь с запросом. Но вся обратная связь прорабатывается.
Проблемы с документацией действительно есть, но сейчас мы выстроили процесс, как это компенсировать: совместно с заказчиком и командами разработки определяем критически важные блоки и приоритеты по ним. Мы понимаем, что это важно. Также сделали отдельный процесс по новому разрабатываемому функционалу, чтобы описывать его как можно более понятно.
О техподдержке: у нас есть 3 линии сопровождения, которые дежурят 24/7. Процесс построен так: команда разработки передает разработанный функционал, обучает команду поддержки, пишет документацию по новому разработанному функционалу: при таком взаимодействии достигается наиболее продуктивный результат. Заказчик получает поддержку 24/7, а команда разработки - заслуженный отдых в нерабочее время.
Спасибо за фидбэк: мы готовы принимать критику, чтобы меняться. Берём Вашу обратную связь в работу и посмотрим, что можно исправить.
Желаем успехов!
Жаль, что у Вас остались негативные впечатления.
Отвечаем по порядку.
Оплата: в компании разработана система грейдов, уровень вознаграждения определяется на техническом интервью, исходя из знаний и умений. Вознаграждение формируется из постоянной и переменной части, фиксируется во внутренних системах и в оффере. Дополнительно оговаривается на финальной встрече с HR.
Адаптация: у каждой компании свой процесс адаптации. Есть те, в которых сотрудник какое-то время находится на обучении, решает задачи, максимально приближенные к реальным. У нас сотрудник получает практические задачи в первые дни для того, чтобы не разрывать теорию и практику. Многим такой подход откликается, но мы также понимаем, что не каждому. Поэтому для того, чтобы адаптация и обучение проходили гладко, новичку помогают руководитель, наставник и куратор адаптации.
Куратор помогает с орг. вопросами, наставник - по задачам и инструментам, руководитель - с вопросами по команде, подключается в сложных случаях. Иногда не с первого раза удается помочь с запросом. Но вся обратная связь прорабатывается.
Проблемы с документацией действительно есть, но сейчас мы выстроили процесс, как это компенсировать: совместно с заказчиком и командами разработки определяем критически важные блоки и приоритеты по ним. Мы понимаем, что это важно. Также сделали отдельный процесс по новому разрабатываемому функционалу, чтобы описывать его как можно более понятно.
О техподдержке: у нас есть 3 линии сопровождения, которые дежурят 24/7. Процесс построен так: команда разработки передает разработанный функционал, обучает команду поддержки, пишет документацию по новому разработанному функционалу: при таком взаимодействии достигается наиболее продуктивный результат. Заказчик получает поддержку 24/7, а команда разработки - заслуженный отдых в нерабочее время.
Спасибо за фидбэк: мы готовы принимать критику, чтобы меняться. Берём Вашу обратную связь в работу и посмотрим, что можно исправить.
Желаем успехов!
Самые высокие зарплаты в Автомакон
Менеджер отдела продаж
Сентябрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа. Отзывчивый и дружный коллектив. Со всеми на «ты» что добавляет легкости в общении. Белая зарплата и соцпакет - вообще редкость в нынешних реалиях. Компания стремится в первую очередь к комфорту сотрудников.
Что можно было бы улучшить
На текущий момент не увидел недостатков, особенно на фоне предыдущих мест работы.
Август 2023
Ответ представителя компании
Добрый день, коллега!
Рады, что ты с нами ❤️
Спасибо за отзыв.
Рады, что ты с нами ❤️
Спасибо за отзыв.
Отзыв сотрудника
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
В компании отличная атмосфера, возможность роста и удаленный график работы
Что можно было бы улучшить
Сложно определить зоны ответственности некоторых сотрудников
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, привет!
Спасибо за твой отзыв 🤝
Стараемся делать понимание зон ответственности более прозрачным - будем рады дополнительным комментариям на почту hr@automacon.ru
Спасибо за твой отзыв 🤝
Стараемся делать понимание зон ответственности более прозрачным - будем рады дополнительным комментариям на почту hr@automacon.ru
Отзыв сотрудника
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Готовность к изменениям, внедрение различных технологий в формате стартап, легкое общение с руководством и коллективом, возможность работать удаленно
Что можно было бы улучшить
обеспечивать техникой сотрудников (ноутбуки/компьютеры и тд хотя бы с условием возврата при увольнении), прозрачность и структурированность внутренних процессов (взаимодействие между отделами, работа с кадрами )
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день, коллега!
Благодарим за отзыв 👍🏻
Благодарим за отзыв 👍🏻
Отзыв сотрудника
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Молодой и дружный коллектив. Открытое общение. Работа на удаленке полностью построена.
Что можно было бы улучшить
Не менять правила в одностороннем порядке.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, привет!
Спасибо за обратную связь и твой выбор Автомакон как работодателя :)
Спасибо за обратную связь и твой выбор Автомакон как работодателя :)
Консультант
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удаленный график работы, стабильный доход, активно-развивающаяся компания, компенсации социального характера.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, привет!
Мы работаем над улучшением коммуникаций внутри компании. Если у тебя есть предложения, с радостью примем их на почте hr@automacon.ru
Спасибо за твой отзыв 🤝
Мы работаем над улучшением коммуникаций внутри компании. Если у тебя есть предложения, с радостью примем их на почте hr@automacon.ru
Спасибо за твой отзыв 🤝
Технический директор
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
1. Удаленка.
2. Адекватное и лояльное руководство. Стремиться улучшить и изменить в лучшую сторону рабочий процесс, не копается кто виноват ,а использует подход, что сделать ,чтобы так не повторялось.
3. Корпоративные плюшки.
4. Есть возможности учиться профессионально и в карьере.
2. Адекватное и лояльное руководство. Стремиться улучшить и изменить в лучшую сторону рабочий процесс, не копается кто виноват ,а использует подход, что сделать ,чтобы так не повторялось.
3. Корпоративные плюшки.
4. Есть возможности учиться профессионально и в карьере.
Что можно было бы улучшить
1. Выдачи компьютерной техники для удаленной работы.
2. более часты корпоративные встречи на удаленке, хочется видеть людей с кем работаешь.
2. более часты корпоративные встречи на удаленке, хочется видеть людей с кем работаешь.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, добрый день!
Спасибо за позитивную обратную связь и советы по улучшению ❤️
Спасибо за позитивную обратную связь и советы по улучшению ❤️
Аналитик
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
100% удаленка. Ежедневные активности персонала (фитнес тренировки, йога, викторины). Очень много курсов. Возможности роста. Прозврачная система мотивации
Что можно было бы улучшить
Пока не определил. Возможно, увеличить количество оффлайн встреч. Хотя бы по регионам.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, привет!
Спасибо за твой положительный отзыв и совет по встречам. Подумаем, как это реализовать.
Спасибо за твой положительный отзыв и совет по встречам. Подумаем, как это реализовать.
Руководитель отдела развития
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Прозрачная система карьерного роста, развитая система компенсаций и льгот. Комфортная система адаптации.
Что можно было бы улучшить
Ждем увеличения коллективных спортивных мероприятий.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, приветствуем!
Спасибо за обратную связь. Подумаем в этом направлении 👍🏻
Спасибо за обратную связь. Подумаем в этом направлении 👍🏻
Копирайтер
Март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Мне комфортно работать в «Автомаконе». Интересная и востребованная сфера — IT, есть возможность общаться с различными экспертами. Компания сотрудничает с топовыми представителями бизнеса в России, поэтому постоянно есть задачи. В компании дружеское общение между коллегами и руководством, абсолютно адекватные ребята и руководство лояльное. Я довольна и условиями работы — работаю на удаленке, с коллегами постоянно на связи, всегда готовы поддержать. Стабильная оплата, оформление по трудовой.
Различные корпоративные активности: квизы, клубы по интересам. В общем, я всем довольна.
Различные корпоративные активности: квизы, клубы по интересам. В общем, я всем довольна.
Что можно было бы улучшить
Меня все устраивает, пока не могу отметить, что можно улучшить.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, привет!
Спасибо за доверие и позитивный отзыв ❤️
Спасибо за доверие и позитивный отзыв ❤️
Веб-дизайнер
Март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать над реально интересными и разнообразными задачами. Атмосфера взаимного уважения и поддержки. Развитие, обучение
Что можно было бы улучшить
Отстроить более четкие бизнес-процессы, ставить планы развития и систему грейдов всем сотрудникам, а не только айтишникам.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Приветствуем!
Спасибо за высокую оценку работы в Автомакон и рекомендации по улучшению 👍🏻
Спасибо за высокую оценку работы в Автомакон и рекомендации по улучшению 👍🏻
Младший специалист по персоналу
Март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Забота о сотрудники, возможность работать из любого города, отзывчивый, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Все на высшем уровне
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, добрый день!
Спасибо за твое доверие и позитивный отзыв ❤️
Спасибо за твое доверие и позитивный отзыв ❤️
Отзыв сотрудника
Март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
В компании комфортно работать, доброжелательные и отзывчивые коллеги, стабильные выплаты зарплаты и компенсация лечения и занятий спортом
Что можно было бы улучшить
лично меня всё устраивает
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Привет, коллега!
Благодарим за позитивную обратную связь 😊
Благодарим за позитивную обратную связь 😊
Отзыв сотрудника
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, развитая корпоративная культура, приятный коллектив, возможности для профессионального роста. Также нравится возможно выбирать между удаленкой и офисом.
Что можно было бы улучшить
Я бы ввела в работу использование платформы Слак для удобного корпоративного общения, а также единый таск-менеджер (например, Асана)
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Коллега, привет!
Спасибо за отзыв и рекомендации ❤️
Спасибо за отзыв и рекомендации ❤️
Программист 1С
Август 2020
Что мне нравится в работодателе
Компания нравится, не без минусов, но плюсов много. Удаленная работа самый главный плюс. Можно работать откуда угодно. Единственное — по московскому времени. Не всегда это удобно. Большой плюс, что это интегратор, который работает с одним клиентом. Очень стабильно получается — задачи есть, бери и делай. Задачи высокого уровня, интересные и непростые. Потом можно пойти в магазин и посмотреть как пользуются тем, что сделал. Платят всегда в срок, без задержек. Есть отпуск и оплата обучения. Отличные коллеги.
Что можно было бы улучшить
Чтобы закрывать больше задач надо сильно пинать аналитика или искать себе задачи. Но если найдешь какую-то крутую задачу, то можно получить очень много. Оформление по ИП, соответственно нет пенсионных, для меня не минус, но кому-то может не подойти.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день, коллега!
Рады, что тебе комфортно работать в Автомаконе 🤝
Спасибо за отзыв!
На всякий случай подсветим, что у нас есть выбор между оформлением в штат и сотрудничеством по ИП.
Рады, что тебе комфортно работать в Автомаконе 🤝
Спасибо за отзыв!
На всякий случай подсветим, что у нас есть выбор между оформлением в штат и сотрудничеством по ИП.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Автомакон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Автомакон для трудоустройства?
95.2% сотрудников рекомендуют компанию Автомакон для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Автомакон?
Сотрудники компании Автомакон оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Автомакон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Автомакон оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Автомакон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Автомакон оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 21 оценки.
«Автомакон» — системный интегратор IT-решений. С 2009 года занимаемся комплексной автоматизацией бизнес-процессов. В команде 700+ квалифицированных специалистов, которые работают из 60+ городов России и мира.
Наша миссия – увеличивать эффективность бизнеса Заказчика и помогать выходить ему на новый уровень технологичности.
Направления деятельности:
-
Заказная разработка на платформе 1С;
-
Внедрение и сопровождение ПП 1С;
-
Веб и мобильная разработка;
-
Софт и оборудование для розницы;
-
Компьютерное зрение, системы видеоанализа;
-
Нейросети, Big Data;
-
Разработка ботов.
Наши принципы:
-
Поощряем инициативность сотрудников. Даем свободу в принятии решений и реализации своих идей. Ценим активную позицию, организационную гибкость и мобильность.
-
Способствуем профессиональному росту сотрудников. Развиваем программы внутреннего обучения, компенсируем расходы на обучение от ведущих экспертов отрасли, а также организуем поездки сотрудников на российские и международные конференции.
-
Используем различные подходы в организации работы. У нас несколько команд, для каждой мы стараемся подобрать лучшую модель управления. Есть возможность работать как с одним клиентом и углубляться в разработку экосистемы, так и вести несколько проектов, стать наставником или тренером.
-
Обеспечиваем комфортные условия работы и достойную заработную плату. Для нас действительно ценен и важен каждый сотрудник. У нас открытая и располагающая к партнерству рабочая обстановка. Стараемся перенести это ощущение уверенности и на решения, которые клиенты получают от нас.
-
Особое внимание уделяем развитию корпоративной культуры. Регулярно проводим мероприятия, интерактивные конкурсы и отмечаем праздники. Есть свой книжный клуб, киноклуб, а по пятницам играем в онлайн-квиз «Пятничный подъем».
Если вы хотите улучшать сервисы, создавать IT-экосистемы, участвовать в разработке крутых продуктов и решать амбициозные задачи — будем рады видеть вас в нашей команде. Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее уже сегодня!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Автомакон
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 700
Сайт: https://job.automacon.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет