Автомакон: отзывы о работе на должности Аналитик
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
3 отзыва
2
1
0
0
94%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Аналитик ERP
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
удаленный формат работы, свободный график, дружный коллектив
Что можно улучшить?
увеличить количество живых корпоративных мероприятий для сотрудников не из Москвы
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Привет :) Спасибо за отзыв! Классно, что ты ценишь нашу команду и удобство удалёнки — это то, на что мы делаем акцент, чтобы работа была комфортной.
Понимаем, как важно поддерживать живое общение даже на расстоянии. Постараемся расширить формат мероприятий, чтобы каждому было проще почувствовать командный дух.
Всегда открыты к новым идеям 🤝
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Хороший и отзывчивый коллектив. Все на "ты". Удаленная работа.
Что можно улучшить?
Уровень зп не соответствует тому, что предлагают на собеседовании. Hr специалист умалчивает о схеме получения зп. Оклад состоит из зп и премии. Премию можно получить только если вносите время по задачам, которые оцениваются заказчиком. Не ждите адаптации. С первых дней вам будут твердить, что надо делать задачи, чтобы вносить время на них. Документации по готовым процессам очень мало, поэтому будете тратить время, пытаясь хоть у кого то узнать информацию. Обычно занимаются перебросом задач между отделами в поиске того, кто отвечает за процесс. Постоянно набирают новых людей. Аналитик так же отвечает за 3 линию тех.поддержки и она 24/7. Поэтому к вам могут придти с вопросом в любое время, даже ночью.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день!Жаль, что у Вас остались негативные впечатления.
Отвечаем по порядку.
Оплата: в компании разработана система грейдов, уровень вознаграждения определяется на техническом интервью, исходя из знаний и умений. Вознаграждение формируется из постоянной и переменной части, фиксируется во внутренних системах и в оффере. Дополнительно оговаривается на финальной встрече с HR.
Адаптация: у каждой компании свой процесс адаптации. Есть те, в которых сотрудник какое-то время находится на обучении, решает задачи, максимально приближенные к реальным. У нас сотрудник получает практические задачи в первые дни для того, чтобы не разрывать теорию и практику. Многим такой подход откликается, но мы также понимаем, что не каждому. Поэтому для того, чтобы адаптация и обучение проходили гладко, новичку помогают руководитель, наставник и куратор адаптации.
Куратор помогает с орг. вопросами, наставник - по задачам и инструментам, руководитель - с вопросами по команде, подключается в сложных случаях. Иногда не с первого раза удается помочь с запросом. Но вся обратная связь прорабатывается.
Проблемы с документацией действительно есть, но сейчас мы выстроили процесс, как это компенсировать: совместно с заказчиком и командами разработки определяем критически важные блоки и приоритеты по ним. Мы понимаем, что это важно. Также сделали отдельный процесс по новому разрабатываемому функционалу, чтобы описывать его как можно более понятно.
О техподдержке: у нас есть 3 линии сопровождения, которые дежурят 24/7. Процесс построен так: команда разработки передает разработанный функционал, обучает команду поддержки, пишет документацию по новому разработанному функционалу: при таком взаимодействии достигается наиболее продуктивный результат. Заказчик получает поддержку 24/7, а команда разработки - заслуженный отдых в нерабочее время.
Спасибо за фидбэк: мы готовы принимать критику, чтобы меняться. Берём Вашу обратную связь в работу и посмотрим, что можно исправить.
Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
август 2022
Что нравится?
100% удаленка. Ежедневные активности персонала (фитнес тренировки, йога, викторины). Очень много курсов. Возможности роста. Прозврачная система мотивации
Что можно улучшить?
Пока не определил. Возможно, увеличить количество оффлайн встреч. Хотя бы по регионам.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Коллега, привет! Спасибо за твой положительный отзыв и совет по встречам. Подумаем, как это реализовать.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Автомакон
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет