Отзывы сотрудников о компании ESTIMA

1. Трудоустройство официальное.
2. Зарплата с первого дня работы полная.
3. В коллективе одно удовольствие работать. Хотелось бы пожелать, чтобы в бухгалтерии отгрузок уделяли больше внимания к клиентам.

Хорошее отношение со стороны руководства, зарплата "белая", получаешь официально, трудоустройство тоже по ТК, условия для работы все созданы. Летом когда все по отпускам, много дополнительных смен, оплачивается по двойной ставке, но напряжно. Остальное нормально, хорошее предприятие и хорошая работа

По-людски все. Оформили официально сразу. На работе есть возможность нормально поесть, переодеться в тепле и чтобы с обязанностями справляться всем обеспечили, за свой счет ничего покупать не пришлось, одежду выдали. Когда холодно сильно не хватает крытого склада, целый день тяжело на улице находиться, особенно, если погода не очень. Лето заканчивается, может что и придумают

Плюсов нет, самый ужасный график день ночь, зарплата для такой работы маленькая, Принять молодых и образованных директоров и начальников цехов

Работа неплохая, понятный круг обязанностей и всем необходимым обеспечивают. Обстановка на работе хорошая, конфликты редко бывает и начальство строгостью не нагнетает. По остальным вопросам все тоже хорошо, одежду дают, кормят, возят, зарплату платят. Зарплату хочется выше, возможно пересмотреть принцип премирования

хороший завод, стабильно работает, есть прибыль, работой все обеспечены. Зарплату выплачивают вовремя, как положено на карту без всяких серых схем, уйти на больничный или в отпуск не проблема, питание оплачивается. Работы много, задачи ставят трудновыполнимые, планы требуют пересмотра в сторону адекватности

Ответственность, компетентность и стабильность. Сам работал в этой компании и все парни которых я знаю лично, работающих там до сих пор, весьма довольны и отзываются положительно о данной компании включая меня! На этот счёт пусть думают и решают те люди, в чью компетенцию входят внесение изменений по регламенту или прочим реформам в данной компании, а я доволен всем.

Условия труда хорошие, зарплата вовремя, можно брать доп смены для подработки, спецовку не покупал, одеждой обеспечили, качество хорошее и по сезону. На складе есть помещение для отдыха, есть где поесть, расходы на питание компенсируют. Нет медицинского страхования, все вопросы по здоровью решаешь за свой счет, выходит дорого.

Отличный коллектив. Требовательное, но понимающие начальство. Интересные задания. Корпоративные мероприятия, обучение, стремление к росту Конкретно в моем офиса нет зоны для небольшого отдыха, для "перезагрузки" и просто попить кофе, пообщаться с коллегами из других отделов. Нету ДМС.

Стабильные и своевременные выплаты, дружный сплоченный коллектив, возможности для профессионального роста и развития, корпоративный английский язык, заинтересованное в успехе и коммуникации руководство, масштабные проекты и интересные идеи Место для обеда и отдыха
Компенсация питания
Тренажерный зал
ДМС

Оплата труда, официальное трудоустройство, не практикуют задерживать выплаты, полностью обеспечили спецодеждой, за свой счет ничего не покупал, организация стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне, отношение хорошее и со сменщниками и с начальством, никто свои обязанности на чужие плечи не перекладывает. Можно пересмотреть нагрузку, иногда слишком большие объемы задач ставятся, физически сложно успеть.

Зарплата официальная день в день. На стадии адаптации все помогают. Все супер. Нужно добавить добровольное медицинское страхование для сотрудников.

белая, официальная зарплата, с оплачиваемыми больничными и отпусками. удобный график работы. можно брать дополнительные смены, есть компенсация питания. нет такого, чтобы зарплату задерживали. хороший коллектив и условия труда. можно было бы повысить оклад и ввести медицинскую страховку хотя бы тем, кто работает в компании больше 3 лет.

Своевременная выплата з/платы, доставка служебным транспортом, дотация на питание в столовой Ввести полис дополнительного медицинского страхования.

График работы, относительно недалеко до работы,доставка до места работы, дотация на питание, хороший коллектив. Заработную плату. ДМС на предприятии.

Возможность удалённой работы, официальное трудоустройство. Уровень заработной платы ниже рынка. Премий практически не бывает, а если и есть, то очень маленькие. Мотивация отсутствует, так же, как и удержание сотрудников, во многих отделах высокий уровень "текучки людей".

Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств; Информация о происходящих в компании изменениях.Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли. Например, можно инвестировать в новую технологию и инфраструктуру, обновлять оборудование и программное обеспечение, чтобы улучшить процессы и повысить производительность."

Белая зарплата и трудоустройство по ТК РФ, выплаты без задержек .По графику идут на встречу при уважительных причинах (Учеба, планы.).Карьерный рост, забота о сотрудниках, интерес в развитие своих сотрудников. Прекрасный коллектив, лояльное руководство, к любому руководителю можно в любой момент обратится и он поможет. Подробное обучение продукту и истории завода, наставничество. Если разобраться в системе мотивации, то она почти понятна. 1. Индексация ЗП
2.Оптимизировать внутренние процессы согласования
3.Ещё один крытый склад на заводе
4.Повысить клиентоориентированность сотрудников бухгалтерии отгрузок
5.Сделать нормальный сайт ( Загрузить более качественные картинки, сделать нормальную " галерею проектов", просмотреть актуальные коллекции, некоторые артикулы дублируется)
6.Больше очных тренингов
7.Рассмотреть адекватность планов.
8. Двойная оплата в праздничные дни
9. Не вешать косяки логистики, КС, транспортной компании на менеджеров...

В 2023 г. пришла на должность секретаря, не имея официального опыта работы.
Коллектив отзывчивый, работать комфортно. Всему научили.

Летом было предложение от другой компании, где з/п была значительно выше и офис ближе. Но приняла решение остаться в компании, т.к. плюсов для меня в компании Estima оказалось больше. Одним из них я считаю о возможности участия в организация клуба английского языка для сотрудников.
+ на собеседовании оговаривалась возможность карьерного роста. Она действительно случилась в середине октября. На новой должности я чуть больше месяца - абсолютно не жалею о принятом собой решении. на данный момент все в принципе устраивает.
Но было бы хорошо, если бы помимо печенья в офисе появились фрукты/орехи)

пока что нет ДМС

Очень понятное обучение, поддержка от коллег по работе, объяснение вопросов которые не понимаешь или забыл Можно было бы повысить уровень заработной платы и повышение корпоративной культуры

1. Дружный коллектив
2. Опытные и отзывчивые наставники
3. Удобное месторасположение офиса
4. Стабильная и конкурентная заработная плата
5. Возможность карьерного роста
6. Большая организация с потенциалом развития 1. Больше обучающих курсов для логистов и менеджеров КС
2. Больше корпоративных мероприятий

В компании работаю 2 года. Задачи и цели с самого начала всегда понятны. Есть оптимизированная структура штата, каждый сотрудник понимает свой функционал. Прозрачная мотивация, ЗП/бонусная часть выплачивается согласно регламенту и без задержек. Есть возможность профессионального роста. Внедрение корпоративного ДМС
Корпоративные мероприятия.

Начну с того, что я очень довольна работой в компании и покинула ее по семейным обстоятельствам. Мои коллеги и начальство всегда были очень дружелюбными и поддерживающими. Я чувствовала себя комфортно на рабочем месте благодаря отличной атмосфере в коллективе.
Компания предоставляет все необходимые инструменты для работы, а также возможности для профессионального развития. Благодарю за возможность работать в такой замечательной компании! Предлагаю рассмотреть возможность внедрения программы ДМС для всех сотрудников компании, а так же компенсацию питания.

Нравится что зп четко и без задержек , возможность получать премию, открытые выходы на руководство Чаще поощрять лучших сотрудников , доплачивать за доп функционал и работу в праздничные дни , поднять окладные части
Не перекладывать не доделанную работу (плановых показателей )не грамотных сотрудников на грамотных менеджеров

Стабильная з/п, своевременные выплаты, удобный график работы. Коллектив дружный, всегда можно обратиться и тебе помогут. Компания ориентирована на развитие сотрудников, создание корпоративной культуры.
Руководство поощряет активность и идеи сотрудников. Создание удобной комнаты для приема пищи. Для сотрудников, которые не хотят питаться в столовой

Отличная компания, отличный продукт, все прозрачно и понятно в процессах работы больше корпоративов, внимание к предложениям

Хорошее и удобное расположение офиса, есть кухня. Дружный, молодой коллектив, адекватное руководство. Медицинское страхование

Крупная, развивающаяся компания, давно присутствующая на рынке. Предлагающая качественный продукт. Динамично реагирующая на изменения в строительном рынке. ДМС
Тимбилдинг
Компенсация тренажерного зала
Амортизация авто

Лояльность руководства Некоторые компенсации

Коллектив
Продукт
Интересные задачи
Возможность предлагать решения
Заработная плата всегда вовремя, индексируется раз в год Офисное помещение 3,5 из 5