Отзывы о работе в ESTIMA — Самара

Своевременная выплата з/платы, доставка служебным транспортом, дотация на питание в столовой Ввести полис дополнительного медицинского страхования.

График работы, относительно недалеко до работы,доставка до места работы, дотация на питание, хороший коллектив. Заработную плату. ДМС на предприятии.

Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств; Информация о происходящих в компании изменениях.Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли. Например, можно инвестировать в новую технологию и инфраструктуру, обновлять оборудование и программное обеспечение, чтобы улучшить процессы и повысить производительность."

Во время платят зарплату и аванс, наверное на этом и все
остального просто нет не условий труда не место отдыха, техника безопасности Да все зарплату, условия труда, отпуска целиком а не по две недели

Коллектив, сама работа, да не важно, что ты делаешь, когда рядом такие люди и поддержка. Это семья, друзья и братья. Очень скучаю, жалею, что пришлось уйти, но переезд. Уровень ЗП, график работы, доставка на работу. К некоторым начальникам есть вопросики.

Официальное трудоустройство, удобное расположение, белая зарплата Новых сотрудников коллектив не готов принимать, обучать и адаптировать. Находишься там, как в волчьей стае: никто не обучает, не подскажет, хамят, если спросишь что-то, просто кидают тебя в омут с головой и молча наблюдают выплывешь или нет. При том что отдел персонала в Москве выстраивает системы обучения, адаптации. Но они, явно, не в курсе, что происходит в регионах. Смысл всех этих программ адаптации теряется, потому что сотрудники бегут оттуда, не оглядываясь, невозможно работать в такой нездоровой обстановке, где сидят несколько человек, кто работает давно и всех выживают. Отдел клиентского сервиса надо взять на особый контроль, столько жалоб от клиентов, потому что начальник отдела не заинтересована в налаживании здоровой обстановки и качественной работы отдела.

Своевременная оплата труда, больше плюсов нет Коллектив, адаптация и обучение новых сотрудников