Отзывы о работе в ESTIMA — Самара

Стабильное место работы. Еще ни разу что я тут работаю зарплату не задержали, премии всегда хорошие дают особенно по итогам года. Платят на карту, нам ее в Альфа банке сделали и за обслуживание не надо денег отдавать. Конвертов не было и нет. Сильно строго в плане опозданий и вообще с дисциплиной, можно попроще относиться

Все устраивает. Зарплата нормальная, к отпуску дают выплату и если на больничный пойти тоже платят. Дисциплина строгая, но что требуют, то все по уму. Но работе организовано питание и проезд. Хорошо, когда о работниках так заботятся. Народ хороший подобрался, сейчас молодых много стало, интересные ребята.

Рад, что сюда попал в свое время, меня кум подтянул, за что ему благодарен. Работы много, но и платят нормально. Народ честный, работящие все. График мне очень удобный, стандартная пятидневка и выходные не дергают, а если редко что и случается, то оплачивается нормально Странно, что до сих пор не решили вопрос с медицинским обслуживанием, хорошо бы ДМС нам предоставили, вещь полезная и им же лучше, если сотрудники здоровее будут

Есть уверенность в завтрашнем дне, а это по нынешним временам самое главное. Зарплата меня устраивает, премии понятно как и почему платят. На работу привозят, так что без опозданий. Еду с собой таскать не надо, с питанием вопрос закрыт и неплохо так. Мне тяжело переносить холод. Склад открытый и в осенне-зимний период капитально так продувается. Хорошо бы построили еще крытый склад, было бы всем лучше

Все по белому, никаких тайных конвертиков. Потому и стаж на пенсию идет как положено. Я тут уже больше 5 лет, начинал с грузчика, так что и карьерный рост предусматривается. Не за себя, за молодежь: стажировки нет и практики для студентов должной, а надо бы. Надо привлекать больше молодых и замотивированных

Зарплату получаешь 2 раза в месяц. Оплата идет на карту, день в день. Оклад и ежемесячный процент от оклада, по выполненному плану производства. Одежду выдают, за обеды плату компенсируют. Вопрос сложный. Крытое помещение, чтобы на склад снег не залетал, не помешает. Других претензий не имею.

1. Трудоустройство официальное.
2. Зарплата с первого дня работы полная.
3. В коллективе одно удовольствие работать. Хотелось бы пожелать, чтобы в бухгалтерии отгрузок уделяли больше внимания к клиентам.

По-людски все. Оформили официально сразу. На работе есть возможность нормально поесть, переодеться в тепле и чтобы с обязанностями справляться всем обеспечили, за свой счет ничего покупать не пришлось, одежду выдали. Когда холодно сильно не хватает крытого склада, целый день тяжело на улице находиться, особенно, если погода не очень. Лето заканчивается, может что и придумают

Плюсов нет, самый ужасный график день ночь, зарплата для такой работы маленькая, Принять молодых и образованных директоров и начальников цехов

Работа неплохая, понятный круг обязанностей и всем необходимым обеспечивают. Обстановка на работе хорошая, конфликты редко бывает и начальство строгостью не нагнетает. По остальным вопросам все тоже хорошо, одежду дают, кормят, возят, зарплату платят. Зарплату хочется выше, возможно пересмотреть принцип премирования

Условия труда хорошие, зарплата вовремя, можно брать доп смены для подработки, спецовку не покупал, одеждой обеспечили, качество хорошее и по сезону. На складе есть помещение для отдыха, есть где поесть, расходы на питание компенсируют. Нет медицинского страхования, все вопросы по здоровью решаешь за свой счет, выходит дорого.

Своевременная выплата з/платы, доставка служебным транспортом, дотация на питание в столовой Ввести полис дополнительного медицинского страхования.

График работы, относительно недалеко до работы,доставка до места работы, дотация на питание, хороший коллектив. Заработную плату. ДМС на предприятии.

Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств; Информация о происходящих в компании изменениях.Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли. Например, можно инвестировать в новую технологию и инфраструктуру, обновлять оборудование и программное обеспечение, чтобы улучшить процессы и повысить производительность."

Во время платят зарплату и аванс, наверное на этом и все
остального просто нет не условий труда не место отдыха, техника безопасности Да все зарплату, условия труда, отпуска целиком а не по две недели

Коллектив, сама работа, да не важно, что ты делаешь, когда рядом такие люди и поддержка. Это семья, друзья и братья. Очень скучаю, жалею, что пришлось уйти, но переезд. Уровень ЗП, график работы, доставка на работу. К некоторым начальникам есть вопросики.

Официальное трудоустройство, удобное расположение, белая зарплата Новых сотрудников коллектив не готов принимать, обучать и адаптировать. Находишься там, как в волчьей стае: никто не обучает, не подскажет, хамят, если спросишь что-то, просто кидают тебя в омут с головой и молча наблюдают выплывешь или нет. При том что отдел персонала в Москве выстраивает системы обучения, адаптации. Но они, явно, не в курсе, что происходит в регионах. Смысл всех этих программ адаптации теряется, потому что сотрудники бегут оттуда, не оглядываясь, невозможно работать в такой нездоровой обстановке, где сидят несколько человек, кто работает давно и всех выживают. Отдел клиентского сервиса надо взять на особый контроль, столько жалоб от клиентов, потому что начальник отдела не заинтересована в налаживании здоровой обстановки и качественной работы отдела.

Своевременная оплата труда, больше плюсов нет Коллектив, адаптация и обучение новых сотрудников