Отзывы о работе в ESTIMA — Москва

Я рад, что работаю на таком крупном предприятии, здесь все стабильно, не какая-то частная лавочка. Все процессы грамотно организованы, продажи есть и закрывать планы мне не трудно. Зарплата полностью устраивает и система мотивации мне лично понятна, рассчитываю на карьерный рост в скором времени, уже рассматривают мою кандидатуру на должность ведущего менеджера Считаю, что предоставляется недостаточно бонусов, кроме выплат можно организовать и другие меры стимулирования сотрудников

Мне нравится здесь в принципе работать, так как предприятие солидное. Оформили меня с первого дня официально, собеседования были непростые, но все по существу спрашивали. Платят хорошо и что для меня особенно важно, адекватная система мотивации. Есть понимание, что чем качественнее сработаешь, тем выше получишь по итогу зарплату Иногда простые вопросы занимают слишком много времени. По тем же претензиям можно работать оперативнее, не та сложность, чтобы так долго разбираться

Отличный коллектив. Требовательное, но понимающие начальство. Интересные задания. Корпоративные мероприятия, обучение, стремление к росту Конкретно в моем офиса нет зоны для небольшого отдыха, для "перезагрузки" и просто попить кофе, пообщаться с коллегами из других отделов. Нету ДМС.

Стабильные и своевременные выплаты, дружный сплоченный коллектив, возможности для профессионального роста и развития, корпоративный английский язык, заинтересованное в успехе и коммуникации руководство, масштабные проекты и интересные идеи Место для обеда и отдыха
Компенсация питания
Тренажерный зал
ДМС

Возможность удалённой работы, официальное трудоустройство. Уровень заработной платы ниже рынка. Премий практически не бывает, а если и есть, то очень маленькие. Мотивация отсутствует, так же, как и удержание сотрудников, во многих отделах высокий уровень "текучки людей".

В 2023 г. пришла на должность секретаря, не имея официального опыта работы.
Коллектив отзывчивый, работать комфортно. Всему научили.


Летом было предложение от другой компании, где з/п была значительно выше и офис ближе. Но приняла решение остаться в компании, т.к. плюсов для меня в компании Estima оказалось больше. Одним из них я считаю о возможности участия в организация клуба английского языка для сотрудников.
+ на собеседовании оговаривалась возможность карьерного роста. Она действительно случилась в середине октября. На новой должности я чуть больше месяца - абсолютно не жалею о принятом собой решении. на данный момент все в принципе устраивает.
Но было бы хорошо, если бы помимо печенья в офисе появились фрукты/орехи)


пока что нет ДМС

Нравится что зп четко и без задержек , возможность получать премию, открытые выходы на руководство Чаще поощрять лучших сотрудников , доплачивать за доп функционал и работу в праздничные дни , поднять окладные части
Не перекладывать не доделанную работу (плановых показателей )не грамотных сотрудников на грамотных менеджеров

Стабильная з/п, своевременные выплаты, удобный график работы. Коллектив дружный, всегда можно обратиться и тебе помогут. Компания ориентирована на развитие сотрудников, создание корпоративной культуры.
Руководство поощряет активность и идеи сотрудников. Создание удобной комнаты для приема пищи. Для сотрудников, которые не хотят питаться в столовой

Компания отличается открытостью в общении. Есть ньюансы в рабочих процессах. Хочется видеть более прозрачные процессы и меньше согласований. Очень хороший коллектив. Можно задать любые вопросы. Своевременная выплата заработной платы. Компания белая. Пришлось покинуть компанию по личным обстоятельствам. Очень скучаю по коллегам. Добавить больше льгот для сотрудников компании, не только мерч, подарки и награждения. Рассмотреть возможность ДМС.

Возможность развиваться в рамках своего отдела.
Возможность гибридного графика.
Адекватная нагрузка.
Интересные проекты. компания развивается и идет семимильными шагами в сторону клиентоориентированности. Пока это-зона для развития.
Далековато от метро.

Лояльность к выбору графика и формата работы, готовы идти на встречу при плохом самочувствии. Большая часть обычных сотрудников компании отзывчивые. Корпоративы (но сейчас они уже не того масштаба, как раньше). Зарплаты ниже рынка и переработки никто не компенсирует, а их на постоянной основе много. Объем работы никак не сопоставим с заработной платой. Премии есть, но только у коммерческих отделов, и с каждым годом их все больше урезают. В принципе экономить пытаются на всем, чем можно. Сейчас в руководящих составах постоянные политические игры, в связи с чем о карьерном развитии рядовых сотрудников можно забыть. Повышение происходит только среди руководителей. Взгляды компании стали направленны на вовлечение новых сотрудников, которым можно платить меньше рыночной нормы, нежели развитие давних сотрудников.
Также в компании активно используют давление и создание тяжёлой атмосферы работы для того, чтобы "неудобный" сотрудник уволился по собственному желанию.
Работа подходит для получения начального опыта, но не более.

Гибридный график работы, зп белая, отпуск, лояльное руководство Зп не соответствует обьему

Стабильная крупная компания ,на рынке более 25 лет ,полностью белая зп Зарплата не соответствует объёму работы.