Отзывы сотрудников о компании Точка
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Благодарим за комментарий по зарплате. Каждый год стараемся пересматривать окладную и мотивационную часть, развиваем систему грейдов. Будем стремиться к большему комфорту сотрудников.
Счастливы, что ты в Точке!
Менеджер по развитию
Коллектив - приятная дружеская атмосфера, регулярные корпоративы, ивенты.
Обстановка и атмосфера - Хороший просторный офис, кофе с печеньками, возможность работать на удалёнке.
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что обучение в Точке помогает в карьере, а атмосфера в коллективе оставляет яркие впечатления. Живём по принципам Холакратии - всё зависит от нас и бережём друг друга.
Просторный офис и возможность работать удалённо делают работу комфортной. Понимаем это и поэтому создаём приятные условия 💜
Рады, что ты был с нами!
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Точка делает всё, чтобы мы чувствовали себя комфортно на рабочем месте и с удовольствием делали то, во что верим и чем вдохновляемся.
Каждый год рекрутеры проводят аналитику, чтобы проверить, как зарплата в Точке соотносится со средней по рынку. Постоянно работаем над тем, чтобы зарплата соответствовала реалиям каждого региона, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Уверены, что впереди нас ждёт много совместных свершений.
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Действительно, не ждём спокойной жизни и руководствуемся нашей ценностью "Всё зависит только от тебя". Здорово, что разделяешь миссию компании :)
Регулярно анализируем уровень оплаты труда и совершенствуем систему грейдирования. Всё это позволяет влиять на доход. Также есть большой опрос раз в полгода, когда можно поделиться обратной связью — для нас важно услышать каждого сотрудника. Обсудить напряжение всегда можно напрямую с лидером или поделиться мыслями с командой.
Желаем, чтобы новое место пришлось по душе!
Коммуникационный дизайнер
Ответ представителя компании
Приятно знать, что забота Точки чувствовалась, а команда радовала :) Ценно, что отмечаешь так много плюсов.
Да, в Точке холакратическая система управления, в которой каждый сотрудник несёт ответственность за принятые решения и может влиять на жизнь компании. Обычно, если есть недопонимание или сложность в распределении времени, то можно запросить встречу с лидером и обсудить эти моменты. Всегда готовы помогать с этим.
Мы рады обратной связи. Поэтому, будем благодарны, если поделишься чуть подробнее, что по твоему мнению можем улучшить в процессах Точки? Наша почта: network@tochka.com.
Спасибо, что был частью команды!
Менеджер по развитию
Замечательный коллектив и в целом отношение к работникам
Своевременные выплаты
Постоянное развитие
Отличная мотивация
Продолжать создавать больше всяких сервисов для бизнеса
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделился впечатлениями.
Здорово, что отмечаешь столько плюсов в Точке.
Понимаем, как важна мотивация сотрудников и атмосфера внутри команды, поэтому стараемся делать условия работы комфортными во всех планах.
А если есть какие-то мысли по доработкам, обязательно делись ими в системе менеджмента качества — твоя идея не останется без внимания. Желаем успехов :)
Дизайнер
Ответ представителя компании
Рады высокой оценке условий, которые организуем для команды. Ведь хочется, чтобы каждый рабочий день ты проводил комфортно.
Было бы здорово услышать чуть больше подробностей о том, чего не хватает до пяти звёзд условиям для отдыха и роста. И, конечно, о том, с какими трудностями столкнулся при адаптации. Конкретные примеры помогли бы нам поработать с фидбэком продуктивно. Если захочешь, можно в любой момент написать ещё один отзыв. Или черкнуть на почту network@tochka.com. Готовы тебя выслушать.
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Классно, что компания и команда тебе полностью по душе.
Невероятно здорово получить обратную связь о том, какое удовольствие приносит тебе работа :)
Если чувствуешь, что готов расти дальше, можно обсудить это с лидером, узнать о дополнительных ролях или проектах, которые в этом помогут.
Пусть и дальше у тебя всё получается!
Менеджер по развитию бизнеса
2. Системность
3. Инновационность
4. Простота в коммуникации
Ответ представителя компании
Согласны с тем, что холодные звонки непростая работа. Но мы гордимся своим продуктом и любим его продавать. Чтобы было проще справляться с трудностями, в Точке организовали партнёрскую программу с сервисом психологической помощи "Ясно", также есть корпоративный психолог, с которым можно обсудить напряжение.
Всегда можно обратиться в лидеру и коллегам. Каждый с удовольствием поделится своим опытом и поможет в трудный момент.
Заметили, что уровень дохода оценил на две звезды. Будем рады, если расскажешь, что не хватило в этом пункте на почте network@tochka.com. В команде продаж есть система премий и грейдов. Формируем окладную часть и премии в рамках рынка по этой должности.
Надеемся, что тебе пригодится опыт, приобретённый в Точке, а новая работа будет приносить только радость!
Специалист онлайн-офиса
Ответ представителя компании
Спасибо, что уделил время и оставил отзыв о Точке.
Приятно, что тебе пришлось по душе наше обучение. Мы готовы помочь на любых его этапах – обсудить вопросы, которые возникают в процессе. А рядом всегда будет наставник, который сможет не только разобрать с тобой материал, но и поддержать.
Пусть всё сбудется! Успехов.
Аналитик
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку.
Это правда, в Точке часто появляется что-то новое. Это позволяет нам не стоять на месте и активно развиваться. Адаптивность и гибкость зачастую помогают нашим сотрудникам справляться с задачами. С любыми вопросами можно обращаться к своему лидеру или коллегам за помощью или советом.
Верим, что Точка стала для тебя полезным опытом.
Успехов!
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
В круге Sales есть система премий. Она складывается из плана продаж. Следим, чтобы оклад соответствовал рынку, проводим индексации и есть возможность повышения через грейды.
Будем рады, если чуть подробнее напишешь с какими сложностями столкнулся при кросс-коммуникациях с коллегами. Можно ответить на почту network@tochka.com
Будем очень рады, если поделишься!
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделился опытом и впечатлениями. Приятно, что отметил комфортные условия работы и вознаграждение.
Грустно, когда не получается обсудить карьерный рост и наметить план развития. Если захочется раскрыть детали и разобраться подробнее, напиши на почту newtork@tochka.com.
Надеемся, сейчас нашлось место по душе.
Вы бы хотели работать в Точка?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Рады, что ты нашёл много плюсов в Точке! Действительно, работа в Sales построена таким образом, чтобы ты мог влиять на свой доход самостоятельно. В помощь сотрудникам есть обучение, тренинги и встречи с лидерами и наставниками. Хотим, чтобы каждый чувствовал себя уверенно при работе с клиентами, поэтому стараемся предлагать много инструментов для развития.
Хорошо понимаем, что работа с холодными звонками требует эмоциональной поддержки. Поэтому в Точке есть возможность консультаций у бесплатного корпоративного психолога, а также партнёрская программа с онлайн-сервисом «Ясно».
Но если у тебя есть предложения, как мы ещё можем помочь, то будем очень рады твоим советам на почте network@tochka.com
Здорово, что ты был с нами! Удачи в новых свершениях.
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Многие ребята в команде отмечают, что чувствуют себя в Точке, как дома. Классно, что и тебе с нами нравится.
По улучшению заработной платы и мотивации — получится ли добавить чуть больше информации, что можно улучшить, на твой взгляд? Унесём в работу. Написать можно нам на почту network@tochka.com.
Менеджер по развитию бизнеса
Активности профессиональные и нерабочие.
Ответ представителя компании
Здорово, что так много в Точке пришлось тебе по душе!
Да, мы и правда часто меняемся и перестраиваемся. Так сохраняем гибкость и способность адаптироваться под запросы клиентов и рынка. А значит продолжать создавать интересные и качественные сервисы для бизнеса.
Успехов на карьерном пути! Спасибо, что был частью нашей команды :)
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Стремимся, чтобы всем сотрудникам было комфортно, а если хочется и дальше развиваться, то можно прокачивать себя и уровень зарплаты: сдавать грейды, развиваться как эксперт, наставник или же вовсе перейти в другой круг. Пути роста всегда можно обсудить с лидером, он всё расскажет и поможет.
Здорово, что получилось провести часть времени в карьерном пути вместе. Желаем тебе успехов во всём!
Менеджер по развитию бизнеса
Очень много плюшек, дмс, портал с книжками и лекциями!
Ответ представителя компании
Классно, как команда подошла. Очень здорово, что коллеги во многом помогают и поддерживают, а обучение пришлось по душе.
Если будут предложения, как сделать что-то ещё лучше, обязательно делись. Мы только рады продолжать работать над процессами и всем, что стало частичкой банка.
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Холакратия может показаться не самой привычной структурой в компании, особенно, когда работаешь впервые в таком формате. Но, обычно, сотрудники начинают подмечать плюсы такого подхода, когда поработают какое-то время — прозрачность, гибкость в решении задач и возможность всегда говорить о своих переживаниях, вносить изменения в процессы и улучшать таким образом работу Точки. Возможно, будет проще тому, кто привык брать ответственность и самостоятельно организовывать свою работу. А если возникают сложности, всегда можно обратиться к команде и вместе найти решение.
Надеемся, работа по душе нашлась. Успехов во всём!
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Рады, что подход к вознаграждению тебе по душе, а сам процесс прозрачен.
Для нас важно, чтобы рабочие места были комфортными и помогали твоему делу. Стараемся не забывать и про возможность удалёнки, поэтому, например, можно заказать удобную офисную мебель даже домой.
Если какого-то оборудования не хватает в офисе, можно обсудить это с тимлидом и оставить заявку на технику. Уверены, вместе получится создать самые лучшие условия для работы как в общем пространстве с коллегами, так и дома :)
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе понравились условия работы. Для нас действительно важно, чтобы каждый сотрудник мог чувствовать себя комфортно и иметь все возможности для обучения, а в последствии своего роста в Точке.
Приятно знать, что ты оценил стремление Точки к улучшению и росту. Каждый наш сотрудник обладает уникальным виденьем ситуации и может повлиять на изменения в компании.
Желаем тебе удачи и чтобы новое место работы было по душе!
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашёл время и написал отзыв! Приятно слышать, что тебе комфортно работать в Точке и ты чувствуешь, как ты важен. Мы стараемся создать лучшие условия для нашей команды, чтобы каждый мог полностью реализовать знания и навыки, а так же получить поддержку в любой ситуации. Поэтому мы в постоянном поиске новых выгодных условий для сотрудников, и не исключено, что ситуация изменится.
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Чертовски классно, что здесь ты нашёл дело по душе, а команда тебе подошла.
Рады дать хороший старт карьере, а если захочешь развиваться дальше, то поддержать. Для этого планируем регулярные обучения, добавлять курсы и запрашивать допрокачку можно и по своей инициативе.
С вниманием относимся и к тому, чтобы вознаграждение за труд было справедливым. Получить бонус можно и за идеи улучшений. Перед реализацией предложения проходят оценку, чтобы можно было составить представление, есть ли на них ресурсы, насколько вариант актуален прямо сейчас. Поэтому до следующих этапов могут действительно дойти не все идеи.
Если будет возможность подробнее рассказать, какие улучшения хотел бы предложить в этих направлениях, мы на связи и готовы всё обсудить!
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Приятно, что условия труда получили высокую оценку. Мы заботимся о команде и стараемся, чтобы работать в Точке было комфортно, а бытовые вопросы не отвлекали от дел. В то же время от сотрудников мы ждём отдачи и всячески готовы помогать в прокачке софт и хард скилов и навыках продаж в целом. В командах есть наставники — опытные ребята, которые чувствуют в себе силы не только заниматься основной работой, но и помогать вливаться новым коллегам.
Все в Точке могут влиять на процессы по своему направлению: если возникла идея, можно подойти к тимлиду и представить её на обсуждение команде.
Хочется чуть больше деталей о том, где нам, по твоему мнению, стоит усилиться. Будем благодарны, если поделишься. Можно написать на почту network@tochka.com.
Ведущий менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Продумываем каждую мелочь, чтобы в Точке было комфортно: поможем с погружением в роль, обучим новым скиллам, а офис, как второй дом, с тренажёрным залом, кофепоинтами и зонами для отдыха.
Команда sales и правда большая: здесь все нацелены на достижение планов и амбициозны. Порой сложно угадать о переживаниях одного человека, но ты всегда можешь обратиться в лидеру и обсудить волнующие моменты.
Спасибо, что поделился, надеемся, сейчас ты нашёл своё место :)
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Спасибо за оценку. Здорово, что тебе многое нравится в Точке как в работодателе: от свободы в принятии решений до возможности обучаться. Приятно знать, что и работа с клиентами приносит удовольствие — это круто!
Мы всегда открыты к диалогу и, даже если пока кажется, что уже некуда, готовы расти. Если появятся мысли, в каком направлении нам стать ещё лучше — дай, пожалуйста, знать. Можно на почту network@tochka.com.
Пусть у тебя всё складывается чудесно!
Аналитик
Ответ представителя компании
Круто, что тебе нравится работать в Точке.
Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою ценность. Здорово, что ты это отметил.
Успехов! Пусть всё задуманное получается :)
Аналитик
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе так понравилось в Точке.
Мы стараемся создать комфортные условия, которые могут подстроиться под разные запросы и ситуации. Приятно, что ты это отметил.
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Рады, что работа в Точке тебе по душе. Надеемся, впереди у нас ещё много отличных моментов вместе. Успехов!
Менеджер по развитию
Ответ представителя компании
Радует, как много плюсов ты нашёл в Точке.
Мы и правда стараемся не стоять на месте, улучшать не только внешние сервисы, но и прокачиваться внутри. Если будут идеи, на что стоит обратить внимание, то обязательно делись.
Успехов во всём! Надеемся, работа по душе нашлась или обязательно ждёт тебя впереди.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Точка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Точка для трудоустройства?
88.4% сотрудников рекомендуют компанию Точка для трудоустройства, на основании 233 оценок.
Какая оплата труда в компании Точка?
Сотрудники компании Точка оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 233 оценок.
Как сотрудники Точка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Точка оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 233 оценок.
Как сотрудники Точка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Точка оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 233 оценок.
Точка – первый в России мультибанковский сервис для предпринимателей.
Сервис запустился на базе филиала финансовой группы «Открытие» в декабре 2014 года. В 2017 на базе международного банка "Qiwi"
Мы верим, что предприниматели делают нашу жизнь лучше и поэтому стремимся помогать им в этом всеми силами!
Все заявки на открытие счетов принимаются через интернет, а необходимые документы подписываются не в офисе, а где удобно клиенту.
Наши менеджеры по работе с клиентами сами приезжает к предпринимателю хоть в офис, хоть в кафе. Через час после встречи у предпринимателя работает счет, интернет-банк и корпоративная карта. У нас есть виртуальный офис, который круглосуточно оказывает поддержку абсолютно по всем вопросам и интернет-банк, который стал лучшим в 2015, 2016 и 2017 году (по версии MarksWeb).
Мы похожи на айтишную компанию, нежели на обычный банк. Мы живём по аджайлу — это весело, наглядно и очень удобно. Методология гибкой разработки позволяет каждый день создавать новое, быстро внедрять изменения и видеть результат каждой команды. Со стороны это забавно: все задачи написаны на бумажках и расклеены по стенам Точки. Упорядоченный хаос, доля фана и ответственность каждого за результат. Попробовав один раз, уже трудно жить по-другому.
В нашем интернет-банке реализованы тысячи пожеланий клиентов, которые бережно собирались из социальных сетей, диалогов с клиентами и инсайтов сотрудников. При проектировании технологических решений в Точке используют принципы сервис-дизайна. Сервис-дизайн — это набор техник, помогающих предсказать, какие впечатления и опыт получит пользователь при выборе и использовании услуги. При таком подходе внимание фокусируется не на самом продукте, а на опыте и впечатлениях. Это позволяет создать цепочку качественных взаимодействий без разрыва между конечным пользователем и поставщиком.
В результате проб и ошибок, бесконечных попыток «перекроить себя», у нас получился настоящий банковский сервис для предпринимателей.
В нем нет очередей и отделений, но есть доброжелательные сотрудники, удобный интернет-банк и уникальная культура, построенная на том, что бизнес клиента важнее собственного бизнеса.
Работа у нас – это возможность быть первооткрывателем, создать восхитительный сервис с нуля. Но самое крутое – это возможность стать частью dream team, которая потрясет банковский сектор и оставит след в душе каждого клиента.
"Я делаю то, что люблю и это позволяет мне развиваться!" - говорят сотрудники в Точке.
Присоединяйся к нашей дружной команде!
Информация о Точка
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор