Отзывы сотрудников о компании Купер

Удобный формат работы, экономия времени, чудесное руководство. Возможность иметь хороший доход. Нечего дополнить. Меня устраивало всё.

Высокий доход, отличный коллектив, хорошие условия труда, ДМС, бенефиты и прочее.
Высокий уровень взаимодействия со смежными отделами, возможность проектной работы. Нереальный планы, не всегда прислушиваются к командам.
Вместо того чтобы обсудить план с командой и узнать их мнение, говорят что делать и никого это не волнует.

подход к сотруднику, шанс на исправление оценок от окк, предоставление рабочей техники мотивацию, показатели на которые могут ВЛИЯТЬ сами сотрудники, а не звонки которые идут 1 в 5 минут, из-за чего падает твоя же премия, лояльней окк, снижают оценки за все «шаг влево, шаг вправо - расстрел» маленькая премия для такого труда, оператор делает буквально все и за все отделы

Нравится график, удаленный формат, не нужно ездить на работу. ЗП поступает без задержек на карту. На этом все плюсы закончились. Пока были бонусы для сотрудников, работодатель считался лучшим. Все бонусы убрали, сотрудников лишили всех льгот. У партнеров больше бонусов и акций, чем у сотрудников.
Руководство предоставляет не достоверную информацию о функционале. Говорят про один функционал, на деле привлекают на другой функционал, не обучив сотрудников новому функционалу.
Регламенты меняются каждую неделю, только привык к одному, уже по новому нужно выполнять свою работу.

Удалённая работа, регулярные тренинги, обсуждение рабочих процессов Коммуникация между сотрудниками, дополнительный отдых, гибкий график

График удобный 2/2
Обещают зп 50 тыс что мотивирует работать. Предоставляют ноутбук для работы Заработная плата ниже среднего. Обещанные 50 тыс не видела. Можно рассчитывать на оклад про премию можно забыть Постоянная смена задач по несколько раз в день. Нужно постоянно жить в чате телеграм. Тут можно заработать денюшки но никак не деньги

На момент, когда устраивалась в компанию, в целом всё было хорошо. Обучение мне понравилось, работа удалённая, это плюс, зарплата всегда вовремя. Ну и коллеги, наставники, старшие, по всем вопросам всегда отвечали, помогали. Спустя три месяца работы, нам добавили новый функционал, а именно, принимать звонки на горячей линии. Хотя изначально, мы устраивались на чаты. Сначала сказали, что просто в помощь на гл иногда будут вызывать, а через пару дней уже сказали, что это теперь будет так же наша обязанность на постоянку. В общем, просто обман. Зарплату при этом нисколько не увеличили. Постоянная смена регламентов, буквально каждый день. Убрали возможность ставить перерывы на своё усмотрение, теперь перерывы назначают сотрудникам сами и как попало, в начале дня, каждые два часа перерыв 30мин. зачем-то, зато вечером работаешь без перерыва до конца. В общем ещё много моментов по мелочи.

Удаленная работа, есть выбор между графиком 5/2 и 2/2, приятный коллектив, хорошее обучение с классным наставником. Было бы славно избавиться от лагов в CRM и других рабочих программах, потому что порой работать из-за этого было невыносимо. Система мотивации очень размытая, хоть и зависит от kpi, заработать обещанные суммы практически невозможно.

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство, ДМС с первого дня, 25.000 в год на путешествие или на спортзал вывести можно(если узнаете как) Да все. Отдел верификации. Все что соприкасается непосредственно с твоей работой -

Все хорошо. Отличное место работы. Зарплата без задержек. Много бонусов. Отличный коллектив. Хорошие наставники. Меньше отчётов. Наладить работу манго. Более прозрачную систему мотивации.

Бенефиты льгот для сотрудников. Хороший коллектив. Своевременная выплата. Автоматизация рабочих программ.

Удаленная работа, выдается корпоративная техника, хороший коллектив. Повысить доход, убрать контроль качества, так как с ним не будет хорошей премии.
Сделать легче скрипт.

неплохая возможность для старта в сфере. удалённая работа с предоставлением оборудования. после исп. срока есть возможность получить соц. бенефиты, а с первого месяца уже действует ДМС в том числе на стоматологию было бы здорово улучшить коммуникации между отделами и проработать внутренние процессы. у компании хорошо получилось подать свой бренд, однако, когда происходит прямое сотрудничество, всплывают все пробелы. будет здорово, если в будущем для сотрудников будет проработан формат взаимодействия без тыканья в ошибки и разовьётся коллективная ответственность. лично мне не подошел формат, когда ко мне могут прийти и указать на какой-то момент, который был пропущен, потому что кто-то, кто взялся за её исправление, не захотел доводить дело до конца, обратившись к своему более опытному коллеге.

Удалённая работа, хороший коллектив и руководство, плюшки в виде соц.пакета и дмс Уровень заработной платы, условия отдыха с учётом, что долго работаешь с компьютером

Не сложная работа, хороший коллектив, достойный уровень зарплаты Коммуникацию между руководителями и сотрудниками

ДМС,оформление по ТК.Возможность удаленной работы.Быстрое обучение,оформление с первого дня обучения. Уровень заработной платы,учитывая стрессовую специфику работы.Пересмотреть сроки адаптации нового сотрудника.

Удалённое место работы, предоставляют оборудование, лояльное руководство, отличный коллектив. Зарплата вовремя, множество льгот и бонусов, дмс. Лучшего места работы пока не нашла. Повысить окладную часть)

Свобода в выборе графика работы, дистанционная работа, предоставили рабочую технику. добавить возможность роста

Самый лучший работадатель, что у меня был. Зарплата без задержек, обучение, помощь, отличный коллектив. Удалëнный тип работы. Ушла, чтобы искать себя в том, что нравится, развиваться в своей специальности Меня всë устраивало, но подняла бы заработную плату

Опыт , какой-никакой и коллектив.Ну зарплата вовремя. На этом все. Базы лидов, отношение руководства, зарплату повысить.

Предоставляется корпаративная техника и множество бонусов бенефитов Низкий оклад, крайне непонятная система мотивации

Единственный плюс - ДМС спустя месяц работы. Компетенцию руководства.

Уровень зп, повышение в задачах, зп, должности Коммуникация между отделами

Удалённый формат, интесные задачи Лидогенерацию, проверку дублей

Действительно здорово, что компания предоставляет свою технику, хоть и на ней работать абсолютно неудобно. Хотелось бы на своём, но это здорово, что они это делают. Коммуникация между сотрудниками
Карьерный рост, которого просто нет от слова совсем, ничего про это не рассказывают и буквально просто держат в тайне
Заработная плата и невыполнимые условия по премированию
Быть честными и не врать.

Возможность работать удалённо, хороший социальный пакет, проведение тренингов Уровень заработной платы, система мотивации

Официальное трудоустройство, удалённый формат работы, предоставление корп.оборудования. Повысить уровень заработной платы, улучшить коммуникации между руководителем и сотрудниками, и отделами внутри компании.

Предоставили ноутбук и официальное трудоустройство. Режим работы 5/2 с праздничными Мне кажется всё надо улучшать, ибо в такой организации не может быть таких требований за такую низкую оплату. Ну и собственно начать ценить кадры, а не стремится к текучке. Слава сами знаете какая о работе, где постоянная текучка кадров.

Бренд, соц.пакет, удаленный формат работы Руководство, заработную плату, прекратить внесение изменений каждый месяц